明確了！提前發(fā)工資
好消息！假期就要來了！
中秋節(jié)：9月15日至9月17日，放假調(diào)休共3天，9月14日（星期六）上班。
國慶節(jié)：10月1日至10月7日，放假調(diào)休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
高速免費(fèi)嗎？
根據(jù)國務(wù)院相關(guān)通知，高速免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個(gè)國家法定節(jié)假日，所以中秋節(jié)假期高速不免費(fèi)，國慶節(jié)免費(fèi)哦。
這些人，可提前發(fā)工資
國慶長假要來了，月工資支付日在1日-7日的小伙伴注意，你的工資可以提前發(fā)！
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
不少單位會在每個(gè)月的5日前發(fā)工資，這就意味著國慶假期有不少單位9月底就會提前發(fā)放工資！
加班費(fèi)怎么算？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
�。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴谌辗ǘ�(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工資；
�。ǘ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴谛菹⑷展ぷ鳎植荒馨才叛a(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。
加班費(fèi)不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)沖抵
《工資支付暫行規(guī)定》第五條：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
加班工資是對勞動者休息休假損失的補(bǔ)償，屬于法定工資報(bào)酬的一種，是法律明確規(guī)定的企業(yè)必須履行的法定義務(wù)。
加班工資屬于勞動報(bào)酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來沖抵。
素材來源：中國新聞網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、中新經(jīng)緯
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