我國縣域就業(yè)與社會保障的長期不足,不僅催生了流動人口,同時也制約了縣域居民生活質(zhì)量提升。蘇科大建筑與城市規(guī)劃學(xué)院蘇南地區(qū)“本地城鎮(zhèn)化”路徑科研團(tuán)隊在暑期社會實踐第二次調(diào)研期間,選擇針對企業(yè)及通勤員工,從員工個人角度圍繞通勤方式、實踐、體驗,以及企業(yè)保障和福利等方面進(jìn)行了實地訪談?wù){(diào)研。調(diào)研目的地,選擇在中國百強(qiáng)縣之首昆山,及蘇州筑成建筑設(shè)計院有限公司,就是希望深入了解百姓在生活中通勤和工作場景的相關(guān)情況。
由王垚、孟曉冬兩位指導(dǎo)老師帶隊,8月1日來到昆山,重點調(diào)研的花橋鎮(zhèn)軌交站點通勤的情況。
花橋鎮(zhèn)作為上海地鐵11號線的途經(jīng)地點之一,距上海市中心不到25公里,花橋軌交站有典型的通勤人群特征。經(jīng)實地調(diào)研、問卷發(fā)放和訪談。
團(tuán)隊了解到本地人群、新移民人群和外來打工者人群的相關(guān)生活工作情況。此外,團(tuán)隊陸續(xù)參觀學(xué)習(xí)了花橋國際商務(wù)城區(qū)域總部基地和蘇州本土的蘇州筑城建筑設(shè)計院有限責(zé)任公司。通過這次參觀學(xué)習(xí),讓團(tuán)隊對企業(yè)運(yùn)營模式、管理理念、員工福利等方面有了更全面深入了解,也對團(tuán)隊后續(xù)研究提供了有力支持。
經(jīng)過6天的企業(yè)和通勤員工調(diào)研,蘇南地區(qū)“本地城鎮(zhèn)化”路徑科研團(tuán)隊從書本中走出來,深入了解了以昆山為代表的縣域城鎮(zhèn)空間城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中個人角色在其中所受到的影響和做決策的背后原因,也更加堅定了推進(jìn)縣域“本地城鎮(zhèn)化”發(fā)展的相關(guān)研究。(李思遠(yuǎn))
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