蘇州工業(yè)園區(qū)多家單位發(fā)布招聘公告！

文章來源：蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布

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發(fā)布時(shí)間：2024-07-25 11:21:56

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　　近期，蘇州工業(yè)園區(qū)多家單位發(fā)布招聘公告，快來看看有沒有適合你的崗位。

　　01園區(qū)工委組織部招聘“兩新”黨建專職黨務(wù)工作人員

　　招聘名額

　　招聘要求

　　1. 中共黨員；

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷、并具有相應(yīng)學(xué)位；

　　3. 身體健康，年齡在35周歲及以下（1989年7月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）；

　　4. 有2年及以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生村官和有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、群眾工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5. 遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，熱愛基層黨建工作，群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力較強(qiáng)，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

　　6. 崗位一有黨群服務(wù)中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位二有黨性教育基地等展館運(yùn)營管理和講解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位三曾擔(dān)任支部委員以上職務(wù)、獲評(píng)區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀黨務(wù)工作者優(yōu)先。

　　人員管理

　　符合條件錄用人員統(tǒng)一與蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　招聘程序

　　1. 報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至2024年8月5日17：00止。恕不接待來人。

　�。�2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明（歸國留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、參保證明等所需材料。

　�。�3）資格審查：對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件者參加筆試，如有弄虛作假，取消資格。

　　2. 考試

　�。�1）筆試：筆試采用閉卷形式，考生需參加統(tǒng)一的筆試考試。主要測試應(yīng)試人員時(shí)政類、黨務(wù)黨建公共基礎(chǔ)、行政能力測試相關(guān)綜合知識(shí)，公文寫作和文字組織表達(dá)能力相關(guān)知識(shí)，職業(yè)能力、抗壓能力測試類等素質(zhì)。不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考錄筆試的開考比例為1:4。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由園區(qū)組織部重新安排考錄計(jì)劃。

　�。�2）面試：筆試成績由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

　�。�3）成績計(jì)算：綜合成績以筆試和面試成績6：4的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算。

　�。�4）成績公布：筆試、面試成績將在報(bào)名網(wǎng)站首頁公布。

　　3. 體檢和政審

　　對最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對體檢合格者，園區(qū)組織部按規(guī)定對其進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可視情按成績排名從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　4. 錄用

　　經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由園區(qū)組織部審批后，委托蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司辦理具體錄用手續(xù)。被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，繳納園區(qū)社保。

　　其他說明

　　1.應(yīng)聘者須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.咨詢電話：0512-66605964。

　　4.本招聘公告具體由蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　02園區(qū)市場監(jiān)管系統(tǒng)招聘7名工作人員

　　招聘崗位

　　資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　2.年齡說明。35周歲及以下是指1988年7月23日及以后出生。

　　3.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其他國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　4.境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　5.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年6月30日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

　　6.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

　�。�2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　�。�3）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

　�。�4）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

　　有關(guān)待遇

　　被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

　　報(bào)名與資格初審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日9:00—2024年8月5日17:00。

　　對初審異議的處理時(shí)間：2024年8月6日9:00—17:00。

　�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請發(fā)至[email protected],以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。

　　通過初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:4。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年8月7日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為放棄報(bào)考。

　　3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　筆試

　　1.筆試日期將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。

　　筆試滿分100分，主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.筆試成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績將在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加面試人選。不足比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+訪談面試的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化和訪談成績各占50%，成績當(dāng)場公布。

　　3.總成績。筆試成績占總成績50%、面試成績占50%；總成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者。

　　體檢和考察

　　1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門確定是否遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試且總成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　公示和錄用

　　擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知書。錄用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　咨詢和監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0512-66605867、66605964、66605751（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

　　監(jiān)督電話：0512-66681261

　　03園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等5家單位招聘21名輔助人員

　　招聘崗位

　　報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2024年7月20日9:00至2024年7月26日17:00。恕不接待來人。

　　2.資格初審

　　根據(jù)崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　�。�1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

　�。�2）崗位要求蘇州市（大市范圍）戶籍的，需提供戶口本首頁（戶主頁）及本人頁；崗位要求工作經(jīng)歷的，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　（3）學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

　　（4）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

　�。�5）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

　　②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　�、塾惺苓^刑事處罰等不良記錄的人員;

　�、茉婚_除公職的；

　　⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　�、奁渌贿m合從事本單位工作的情形。

　　考試程序和方法

　�。ㄒ唬┛荚嚪绞�

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（二）筆試

　　1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計(jì)算。

　　3.筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

　　2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計(jì)算。

　�。ㄎ澹┛偝煽冇�(jì)算方法

　　筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　體檢與考察

　　總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)「叻终摺ｓw檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

　　公示錄用

　　對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

　　其他說明

　　1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

　　2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

　　招聘政策與監(jiān)督

　　咨詢電話：

　　0512-66605964、66605867、66605751（工作日9:00-11:30 14:00-17:30）

　　監(jiān)督電話：

　　0512-62883222（蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）

　　0512-62886178（蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）

　　0512-62601956（蘇州獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）

　　0512-62880528（蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）

聲明：
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