最高10萬元！畢業(yè)生可享就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙重補貼F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

商報訊 昨天，記者從省民政廳了解到，《關于加強養(yǎng)老領域人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）正式印發(fā)。根據《實施意見》，到2027年，我省將培育80家養(yǎng)老領域領軍企業(yè)。到2027年，浙江每萬老年人擁有持證養(yǎng)老護理員達27人，其中高級以上護理員比例不低于20%、持救護員證比例不低于70%。
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《實施意見》提出，將加強院校養(yǎng)老專業(yè)建設，支持引導更多學校開設老齡和養(yǎng)老服務相關專業(yè)，拓寬養(yǎng)老領域人才學歷和非學歷繼續(xù)教育通道，鼓勵院校與養(yǎng)老機構互設實習實訓基地、培養(yǎng)培訓基地。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

尤其值得關注的是，今后浙江將為從事養(yǎng)老工作的畢業(yè)生送上暖心的“補貼禮包”。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

從就業(yè)上來看，凡是畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生到經行業(yè)主管部門認定的養(yǎng)老服務企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可在勞動合同期限內申領每年1萬元的就業(yè)崗位補貼，補貼期限不超過3年。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

從創(chuàng)業(yè)上來看，凡是在校大學生和畢業(yè)5年以內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦經行業(yè)主管部門認定的養(yǎng)老服務企業(yè)，可按規(guī)定申領最高10萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

此外，對于拓寬養(yǎng)老人才渠道，《實施意見》鼓勵我省養(yǎng)老服務機構到勞務大省跨省招工，鼓勵醫(yī)務人員特別是退休返聘且臨床經驗豐富的護士，到提供醫(yī)養(yǎng)結合服務的養(yǎng)老服務機構開展服務。支持家政服務、物業(yè)服務人員參與居家和社區(qū)養(yǎng)老服務。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

除了擴大人才隊伍外，浙江還計劃加大養(yǎng)老領域人才培育。加強養(yǎng)老護理員隊伍建設和培訓，每年為有培訓需求的養(yǎng)老護理員提供一次及以上培訓，開展社區(qū)助老員、老年助浴員等新增工種的職業(yè)能力培訓。完善養(yǎng)老護理技能等級認定機制，支持符合條件的用人單位開展養(yǎng)老服務技能人才自主評價。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

在人才激勵方面，我省將進一步提高養(yǎng)老服務人員工資福利待遇。勞務派遣人員享受與養(yǎng)老服務機構勞動者同工同酬權利，并按規(guī)定享受相應政策待遇。此外，支持符合條件的養(yǎng)老護理員納入各地人才政策支持范圍，按有關規(guī)定享受住房、戶籍、子女入學、醫(yī)療等優(yōu)惠政策。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

另外，在人才管理方面，《實施意見》明確，到2027年，全省將建立不少于20家養(yǎng)老護理技能大師工作室，形成大師“傳幫帶”的良好人才發(fā)展氛圍。與此同時，依托“浙里康養(yǎng)”系統(tǒng)，實現養(yǎng)老護理員職業(yè)生涯“一件事”，包括培訓基地管理、培訓服務、在線學習和考核評價、養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼發(fā)放等。F0e新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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