哪個中國城市最吸引95后？杭州排名第五
11月28日，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出《中國城市人才吸引力排名：2024》報告顯示，95后人才傾向前往東部地區(qū)，尤其是長三角珠三角城市群。其中，深圳、北京、上海位居前三，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無錫、東莞位居四到十位。
報告顯示，深圳連續(xù)兩年位居榜首，前20強中，寧波、常州較去年排名小幅上升。前50強中，合肥、中山、南通、湖州、鎮(zhèn)江、泰州、臺州、煙臺、麗水、東營、蕪湖排名較去年上升。
其中觀察各細分指標發(fā)現(xiàn)，一線、強二線城市吸引高學歷人才，粵蘇創(chuàng)新活力較高。觀察各分指標排名靠前的城市，在高學歷人才方面，一線城市及南京、杭州、成都等強二線城市排名靠前；在收入方面，一線城市及長三角區(qū)域城市更有優(yōu)勢；在創(chuàng)新方面，深圳、蘇州創(chuàng)新活力較強；在文娛方面，旅游城市拉薩排名靠前，帶動整體指數(shù)排名躋身前50名。
人才流動趨勢上，95后更向往發(fā)達城市，更傾向前往長三角、珠三角地區(qū)。分地區(qū)看，今年95后人才向東部集聚明顯，東部地區(qū)95后人才凈流入占比約17%，明顯高于全國總體流動人才的14%。分線看，95后更向往一、二線城市，今年一、二線城市對95后人才的留存力較去年有所上升，三、四線城市凈流出趨勢有所收窄。
分城市群看，95后更傾向前往長三角、珠三角地區(qū)，而京津冀凈流入占比較去年有所下滑，成渝和長江中游持續(xù)凈流出，五大城市群合計凈流入占比為12.8%，遠高于全國總體流動人才的9.8%。
從國內(nèi)重點城市看，95后在一線城市之間、城市群內(nèi)流動為主流。一線城市：對95后聚集程度更高，95后人才凈流入占比多數(shù)高于全國總體流動人才；深圳的95后人才凈流入占比高出全國總體流動人才0.7個百分點，主因深圳落戶門檻較低、注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境等；深圳和廣州、北京和上�；�95后人才主要來源城市。
值得一提的是二線城市中，杭州對95后人才集聚程度更高，人才凈流入占比高出全國總體流動人才0.7個百分點。
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