老干部“傳幫帶”賦能年輕干部“拔節(jié)成長”O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報訊 “一方面，社區(qū)可以進(jìn)一步爭取區(qū)級平臺、街道支持，加強(qiáng)商業(yè)綜合體招商運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性收入最大化；另一方面，社區(qū)要用足用好區(qū)級‘強(qiáng)村富農(nóng)’政策，加快注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)�！苯�，臨平區(qū)星橋街道舉行“銀耀星光 長青幫帶”基層調(diào)研成果分享會。來自街道香榭、民樂、萬樂、周楊4個社區(qū)調(diào)研組的年輕干部開展“頭腦風(fēng)暴”，深入分析社區(qū)存在的問題，并為社區(qū)未來發(fā)展想點(diǎn)子、謀出路。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

本次分享會源于星橋街道開展的老干部結(jié)對年輕干部“銀耀星光 長青幫帶”基層調(diào)研活動。今年7月，星橋街道結(jié)合“星雁訓(xùn)練營”和年輕干部“第一扣課堂”實(shí)踐課程，由12位老干部帶領(lǐng)21名機(jī)關(guān)、社區(qū)年輕干部，分成4個小組，深入4個不同類型的社區(qū)調(diào)研，通過現(xiàn)場踏看、走訪聽需、交流座談、小組研討等“望、聞、問、切”方式為社區(qū)“把脈問診”“對癥開藥”。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“在調(diào)研過程中，老干部‘手把手’‘面對面’地向我們傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)我們練好調(diào)查研究‘基本功’，進(jìn)一步站穩(wěn)群眾立場，急群眾所急、謀群眾所盼，筑就共富之路。”立足自身財務(wù)工作實(shí)際，星橋街道“90后”干部郭若佐還將調(diào)研成果深化，形成研究報告，為臨平區(qū)完善村留地開發(fā)、促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力實(shí)現(xiàn)從“解剖一個問題”到“解決一類問題”。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

年輕干部正處于“拔節(jié)孕穗期”。星橋街道“銀耀星光 長青幫帶”基層調(diào)研活動正是臨平區(qū)助力年輕干部“拔節(jié)成長”的一個縮影。今年以來，臨平區(qū)緊緊圍繞省委“三支隊伍”建設(shè)，聚焦奮進(jìn)市委“深化改革、強(qiáng)基固本”主題年，著眼于高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)需要，實(shí)施《臨平區(qū)年輕干部拔節(jié)成才三年行動計劃（2024—2026年）》，有針對性地強(qiáng)化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“今年，我們特別將百名‘90后’正科級干部納入8個鎮(zhèn)街成長小組‘墩苗’，深度參與主題調(diào)研、跟辦項目、領(lǐng)辦事項等‘3+N’基層成長任務(wù)，并積極發(fā)揮老帶新‘傳幫帶’作用，切實(shí)提升年輕干部成長內(nèi)驅(qū)力�！迸R平區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

接下來，臨平區(qū)將繼續(xù)聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，做精做優(yōu)“拔節(jié)計劃”，切實(shí)用好“傳幫帶”，賦能年輕干部成長成才，為臨平區(qū)打造“深度融滬橋頭堡、產(chǎn)城融合示范區(qū)、杭州城東新中心”提供強(qiáng)有力的人才支撐。O06新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)