市人力社保局大力推進海歸、獵頭、青年人才隊伍建設(shè)
聚天下英才，謀天堂偉業(yè)
杭州日報訊 時光不語，在歷史洪流中書寫傳奇篇章；夢想無垠，在天地之間繪就萬千氣象。
萬里河山，東風浩蕩。今年是新中國成立75周年，杭州實現(xiàn)了極具里程碑意義的“三大跨越”，在快與變的歷史洪流中，把對人才的渴望深深刻進城市基因，迸發(fā)出與時代浪潮同頻共振的巨大能量。
大潮起東方，風正好揚帆。黨的二十屆三中全會吹響了進一步全面深化改革的新時代號角。杭州，如何持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，聚天下英才而用之？
今年，杭州市人力社保局深入貫徹落實省委“三支隊伍”建設(shè)精神，重點聚焦海歸、獵頭、青年三類人才，打造人社領(lǐng)域獨具特色、富有潛力的高層次人才隊伍。
勇攀高峰、勇立潮頭、永不懈怠、永葆銳氣；一體攀登、雙向奔赴、靈魂契合、共同成長——這群人、這座城，都在發(fā)展的“血脈”中，涌動著生生不息的“弄潮”精神，在新時代發(fā)展的大潮中，勇敢搏擊風浪，奮力向上攀登。
11月22日，由杭州市人力社保局、淳安縣人民政府主辦的“人才聚力創(chuàng)富專項行動·淳安站活動”盛大啟幕。
活動以“近悅遠來，智聚山�！睘橹黝}，將舉行人力資源服務(wù)創(chuàng)新路演、獵頭走進園區(qū)小鎮(zhèn)、博士后帶科技“下鄉(xiāng)”、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政發(fā)布等精彩紛呈的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。在山海之間，集聚人才智慧、釋放人才活力，激蕩起才聚城興、“杭”向未來的強勁動能。
“全市人力社保系統(tǒng)將持續(xù)提升引才育才質(zhì)量，激發(fā)人才動能活力，在機制上注重融合發(fā)展，在培育上注重高端引領(lǐng)，在服務(wù)上注重精細持久，讓人才大軍噴涌勃發(fā)，匯聚成助力城市浩蕩前行的澎湃動力�！焙贾菔腥肆ι绫＞种饕撠熑硕瓙傉f。
海歸人才： 弄潮兒向濤頭立，萬里歸“杭”踏浪來
廣大留學人員是黨和人民的寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的有生力量。如今的海歸，更是進一步掌握了高新技術(shù)，擁有開闊的思路和對跨國文化的理解，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中異軍突起。
當前，全球人才競爭進一步白熱化，世界主要大國都在謀求在新一輪全球人才競爭中搶占制高點。樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，主動參與全球人才競爭，加強人才國際交流，已成為新時代人才工作的必然要求。
潮涌江海，蒸騰澎湃。放眼世界人才版圖，太平洋西岸、長三角南翼——杭州，正蓄力成為中國打造世界重要人才中心的戰(zhàn)略支點。
不信東風喚不回！如今的杭州，擁有8.3萬留學人員、近4000家留學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，海外人才凈流入率多年蟬聯(lián)全國第一，連續(xù)14年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”……
數(shù)據(jù)背后，蘊含著底蘊和活力。數(shù)以萬計的弄潮兒踏浪而來，成為杭州打造全球人才蓄水池和全球創(chuàng)新策源地的有生力量，保障著城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的持續(xù)激發(fā)。
以創(chuàng)新為引領(lǐng)，已然走在海歸人才引育領(lǐng)先方陣的杭州，仍在持續(xù)優(yōu)化海歸人才生態(tài)。
廣聚弄潮兒，惟有向更深處改革——
看政策。歷經(jīng)20余年發(fā)展沿革，杭州海歸人才政策已從單純的資金激勵吸引，轉(zhuǎn)變?yōu)樵絹碓阶⒅靥峁┤轿蝗芷诘娜瞬欧⻊?wù)，越來越注重人才生態(tài)的優(yōu)化。
如今，杭州的海歸人才政策體系涵蓋了落戶、工齡、住房、社保、子女入學、出入境管理、創(chuàng)業(yè)資助等20多個方面，充分釋放“杭州溫度”。
廣聚弄潮兒，惟有永不止步地創(chuàng)新——
看平臺。今年，杭州吸引高層次海歸人才的“金名片”——“創(chuàng)客天下·杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，迎來了極具歷史意義的第十屆。
十年久久為功。大賽累計吸引近1.2萬個項目參賽，已有近400個項目在杭創(chuàng)辦企業(yè)，注冊資金超30億元，涌現(xiàn)出準獨角獸企業(yè)近10家。大賽作為杭州重點引才平臺的戰(zhàn)略作用日益突顯。
十年創(chuàng)新思變。今年，旨在促進項目落地、滿足區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求的“創(chuàng)客彩虹橋”系列對接活動在杭城各地火熱進行。在已舉行的13場路演對接中，有10余個參賽項目踏過“彩虹之橋”，在杭“落地生根”。大賽也早已從單純的賽事選拔，進化為匯聚海外高層次人才、高精尖項目、杭州本地產(chǎn)業(yè)資源的“蓄水池”，為杭州打造出“永不落幕”的海歸創(chuàng)客對接成長平臺。
廣聚弄潮兒，惟有向更實處營造——
看服務(wù)。所謂唯才是舉、求賢若渴，除了要在引才上做到高效，更要在留才上做到長效。從首次舉行“620杭州海歸嘉年華”活動，到重磅發(fā)布“海歸成長手冊2.0版”；從設(shè)立“人才日”到創(chuàng)新“杭幫彩”人才服務(wù)，提供暖心貼心的生活補助、租房補貼……凡此種種，無不從更深層次激發(fā)海歸人才的成就感、歸屬感、認同感。
強大的磁吸力之下——丁列明來了，帶領(lǐng)貝達藥業(yè)實現(xiàn)國產(chǎn)抗癌藥物的重大創(chuàng)新；王孟秋來了，在夢想小鎮(zhèn)“飛”出了技術(shù)領(lǐng)先的飛行相機；腦機智能專家韓璧丞來了，在杭州締造出國內(nèi)首家腦機接口領(lǐng)域的獨角獸企業(yè)……
廣大弄潮兒，在此誕生一個個“全球首個”“國際領(lǐng)先”，攻克一個個“卡脖子”難題，定格下一個個激動人心的創(chuàng)新瞬間，在銳意進取、意氣風發(fā)的時代風貌中砥礪奮進，在干在實處、走在前列、勇立潮頭的精神指引下踏浪前行。
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