“每平方公里超一家上市公司,如何擴增量優(yōu)存量?”“國家級高新區(qū)如何縱深推進新質(zhì)生產(chǎn)力培育?”……這些是杭州高新區(qū)(濱江)聚焦提升干部經(jīng)濟能力系列培訓(xùn)中,學(xué)員們交流研討的問題。該區(qū)已擁有72家上市企業(yè),高新企業(yè)集聚,經(jīng)濟活力迸發(fā),懂經(jīng)濟、懂治理成為干部必備的基本素質(zhì)之一。為此今年以來,該區(qū)精心組織經(jīng)濟領(lǐng)域系列培訓(xùn),提升干部能力。
堅持“跳出濱江看濱江”,濱江圍繞“培育新質(zhì)生產(chǎn)力”主題,全覆蓋組織全區(qū)部門“一把手”,分批脫產(chǎn)一周赴深圳、蘇州等地對標考察學(xué)習(xí),結(jié)合工作實際撰寫工作建議和學(xué)習(xí)體會;聚焦“數(shù)據(jù)要素改革”“深化國企改革”“人才能力提升”等專題,全年會同業(yè)務(wù)部門舉辦省外高研班7期次,累計調(diào)訓(xùn)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部210余人。
懂企所想所需,方能解企之憂。濱江推出硅谷火炬講堂,重點邀請�?低�、華為、浙大濱江研究院等單位領(lǐng)軍企業(yè)家、科學(xué)家作產(chǎn)業(yè)知識、前沿科技專題報告,累計培訓(xùn)科級以上干部5400余人次。持續(xù)探索政企聯(lián)動干部培養(yǎng)新模式,與華為(浙江)聯(lián)合舉辦人工智能產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。與財通證券簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,接收第一批金融研究員8人到該區(qū)作產(chǎn)業(yè)分析,深入各經(jīng)濟部門與干部互學(xué)互促。
濱江還開發(fā)了一系列實踐課程,大力實施干部隊伍服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力提升行動,安排產(chǎn)業(yè)部門主要負責(zé)人作為學(xué)員導(dǎo)師,圍繞該區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)主攻方向,組織年輕干部深入開展課題調(diào)研。
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