2024 杭州人社 辦好民生“十件事” 人間天堂增福祉
錢江潮涌再奮楫 為民縱筆起長卷
杭州日報訊 長風(fēng)萬里勁，新程壯闊多。
在以時間為“橫”、空間為“縱”的坐標里，有一些刻度，會被深刻銘記。
今年，是新中國成立75周年。杭州，已經(jīng)站上了“后亞運、2萬億、超大城市”的歷史新起點。
黨的二十屆三中全會聚焦進一步全面深化改革，對推進中國式現(xiàn)代化進行了系統(tǒng)部署。
面對新的進一步全面深化改革的大潮，立足中國式現(xiàn)代化“大場景”，著眼深化“八八戰(zhàn)略”新實踐，把握“勇當(dāng)先行者中的先行者”新要求，杭州如何奮勇爭先，以“城市之窗”展現(xiàn)“中國之治”？
改革，如秉鈞持軸，以一持萬。只有為了人民、依靠人民，才能勇立潮頭、永立潮頭。
今年，杭州市人力社保局高揚“陽光人社，溫暖同行”人社事業(yè)理念旗幟，積極踐行“為民為企、敬業(yè)樂業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、唯實惟先、干凈干事”的杭州市人社系統(tǒng)核心價值觀，全力實施人才人事賦能行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先行動、勞保社保陽光行動、技工技能工匠行動、市外海外合作行動、共富共享提升行動等“六大行動”，推動杭州人社事業(yè)駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展軌道，書寫了溫暖人心的“民生答卷”。
陽光人社，溫暖同行。一個個民生關(guān)鍵詞，一件件民生實事，從老百姓最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的關(guān)切中，找準改革的發(fā)力點和突破口，化為砥礪前行的力量，變?yōu)榭善诳纱哪繕�，讓點滴的進步，在時光里、在進程中，熠熠生輝。
“立足構(gòu)建新發(fā)展格局的時代背景，我局將繼續(xù)深入實施全市人社工作‘一二三四五六七’總方略，全面推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新突破，為杭州奮力打造世界一流的社會主義現(xiàn)代化國際大都市、努力成為中國式現(xiàn)代化城市范例貢獻人社力量。”杭州市人力社保局主要負責(zé)人董悅說。
關(guān)鍵詞一 “春雨計劃”
人才政策迭代升級
全力深化青年發(fā)展型城市建設(shè)
青年人才是人才隊伍中的生力軍。當(dāng)前，杭州正以實施“春雨計劃”為牽引，加快推進青年發(fā)展型城市建設(shè)。
人生有夢到杭州，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新天堂。由市人力社保局牽頭實施的“春雨計劃”就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，全力開展青創(chuàng)地圖賦能、青苗見習(xí)實習(xí)、青春潮創(chuàng)領(lǐng)航、青年就業(yè)促進、青荷有禮暖心等“五青專項行動”，為廣大青年營造更優(yōu)良的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活環(huán)境，推動更多青年人才對杭州心生向往。
“春雨計劃”面向全國的青年開放見習(xí)政策，將就業(yè)見習(xí)對象擴大到全國高校畢業(yè)學(xué)年在校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員。
入杭權(quán)益一張卡，生活關(guān)愛暖心補。為有效提高青年生活品質(zhì)，3月，“青荷新政”重磅推出：發(fā)放群體由應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擴大到35周歲以下大學(xué)生，集成公交地鐵定向券、公園年卡、旅游年卡等，每人可申領(lǐng)3次，每次間隔一年。
今年，杭州還更新發(fā)布《杭州市應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼申請指南》，符合條件的非全日制研究生可同等享受生活補貼，展現(xiàn)杭州對各類青年人才一視同仁的“大人才觀”。
“杭州真的太會留人了”“這份‘見面禮’實惠又方便”“非全日制研究生也能領(lǐng)”……這場“春雨”，正點綴著青年與杭州雙向奔赴的詩篇，成就青年心之所向，綻放城市芳華。
截至10月底，全市新引進35周歲以下大學(xué)生實現(xiàn)同比增長，達到35.24萬人，提供大學(xué)生見習(xí)和實習(xí)崗位3.28萬和3.9萬個，新增設(shè)立青荷驛站39個，新籌集房源1687（套）間，累計保障11萬余人次住房需求。
關(guān)鍵詞二 創(chuàng)客天下
以賽引才成效顯著
蓄力打造海歸創(chuàng)業(yè)首選地
廣大留學(xué)人員是國家的寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要有生力量。
11月7日，杭州再一次匯聚全球創(chuàng)客的目光�！皠�(chuàng)客天下·杭向未來”2024杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽迎來總決賽。從全球2000多個項目中突圍的20強選手，在錢塘江畔展開巔峰對決。
最終，畢業(yè)于美國圣路易斯華盛頓大學(xué)的“95后”小伙孟錦濤摘得桂冠，并期待項目盡快在杭落地。其團隊研發(fā)出了國內(nèi)首個實現(xiàn)全鐵液流電池全棧開發(fā)并量產(chǎn)的儲能新產(chǎn)品。這款可移動的巨型“充電寶”，已經(jīng)簽下超25億元的意向訂單。
自2015年舉行首屆大賽以來，這張吸引全球英才的“金名片”，杭州已經(jīng)辦到了第十屆。
迄今，大賽已吸引全球超12000個項目參賽，近400個項目在杭州落地創(chuàng)辦企業(yè)，注冊資金超過30億元，有近10個項目成長為獨角獸或準獨角獸企業(yè)。
這些“種子”漂洋過海、扎根杭州，在“陽光雨露”的澆灌下，茁壯成長。得益于此，杭州在人工智能、生物醫(yī)藥、高端制造等賽道上一路狂奔，逐漸蛻變?yōu)槿騽?chuàng)客夢寐以求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂，充分展現(xiàn)開放的姿態(tài)和創(chuàng)新的活力。
這是人才生態(tài)最優(yōu)城市的生動實踐和成果切片。近年來，杭州持續(xù)完善政策體系，構(gòu)筑高能級平臺，塑造引才品牌，打造出對標一流的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，持續(xù)優(yōu)化海歸人才生態(tài)涵養(yǎng)力，提升海歸人才引育成效。
這是全球創(chuàng)客與“創(chuàng)新活力之城”的雙向奔赴。如今，杭州已擁有近8.6萬留學(xué)人員、近4000家由留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，連續(xù)14年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。
關(guān)鍵詞三 博士后“百站千人”
激活青年科技人才活力
聚力推進產(chǎn)學(xué)研深度融合
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。博士后大多處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡，是青年科技人才的主力軍。
今年，是博士后制度在杭落地的第26年。杭州博士后工作也再顯崢嶸。
“百站千人”，意氣風(fēng)發(fā)�！鞍僬尽�，意指國家級博士后工作站數(shù)量達到了135家；“千人”，即為杭州今年新進站的博士后人數(shù)達到1086人。
兩大數(shù)據(jù)，均處于全國同類城市前列——將其放在博士后“爭奪戰(zhàn)”日益激烈、各地加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，更顯價值、更有深意。
國家級博士后工作站，是人社部和全國博士后管理委員會審核批準的、促進產(chǎn)學(xué)研深度融合的有效載體和人才平臺。
近年來，市人力社保局聚焦五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，完善以專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍為重點的清單，推進博士后工作站建設(shè)。同時，加強政策引導(dǎo)，推動現(xiàn)有站點提升能級，給予新設(shè)立的國家級站點100萬元建站資助。
杭州的國家級工作站，呈現(xiàn)出科技含量高、研發(fā)能力優(yōu)、創(chuàng)新能力強、運行質(zhì)量好、產(chǎn)業(yè)契合度高的特點。據(jù)統(tǒng)計，在杭博士后成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值4539.8億元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3539.6億元，累計產(chǎn)生利潤258.1億元，充分激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
而“千人”進站，得益于杭州用心用情打造的引才“強磁場”。以賽引才，依托中國·杭州博士后科創(chuàng)精英賽加速集聚博士后、鏈接全球高端創(chuàng)新資源；政策引才，博士后能享受日常經(jīng)費、科研資助、生活補貼、出站留杭（來杭）補助等全鏈條資助體系；平臺引才，依托西湖大學(xué)、國科大杭高院等重大平臺的“大站”吸附效應(yīng)，磁吸海內(nèi)外精英。
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