打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才向往之地Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報(bào)訊“過去，我們這塊是印染區(qū)，環(huán)境臟亂差，我們小區(qū)就是棚戶區(qū)，你看看現(xiàn)在，環(huán)境好、配套好、物業(yè)也好，問的人是一撥接一撥�！弊哌M(jìn)東湖街道楊樹河新苑人才小區(qū)，一派忙碌景象，交談聲、裝修聲此起彼伏。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

楊樹河新苑人才小區(qū)位于臨平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅豐創(chuàng)新帶核心區(qū)域，建有人才保障性用房214幢，周邊還有生物醫(yī)藥、高端裝備制造、家紡布藝等多個領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大小企業(yè)300余家。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

但這樣的變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，從被現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)包圍的棚戶區(qū)到產(chǎn)居一體的典范，紅豐社區(qū)自2018年啟動舊改以來，一直在思考華麗轉(zhuǎn)身的可持續(xù)路徑。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

首先，被注意到的就是青年人才的安居需求。通過在產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊劃分“15分鐘生活圈”，配套建設(shè)綜合體V時代廣場、育才實(shí)驗(yàn)小學(xué)紅豐校區(qū)、臨平第二小學(xué)啟慧校區(qū)等“剛需”板塊，解決青年人才家庭留杭長期發(fā)展的后顧之憂。同時，在小區(qū)內(nèi)部配置天荷里企業(yè)人才服務(wù)驛站，精心打造符合青年喜好的共享食堂、咖啡廳、戶外運(yùn)動場等，豐富青年人才的業(yè)余生活，提升入住人才的幸福指數(shù)。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

近年來，臨平區(qū)始終堅(jiān)持“產(chǎn)居一體 雙輪驅(qū)動”理念，聚焦園區(qū)(企業(yè))人才生產(chǎn)、生活、成長等全生命周期需求，融合“產(chǎn)業(yè)”與“社區(qū)”雙重內(nèi)涵，深耕“8小時內(nèi)外”服務(wù)圈層，將社區(qū)的部分服務(wù)功能嫁接到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，探索形成了“15分鐘生活圈”“10分鐘健身圈”和“10分鐘閱讀圈”，打通服務(wù)企業(yè)和員工的最后100米。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

楊樹河巨變，就是紅豐產(chǎn)城社區(qū)探索產(chǎn)城人融合理念的縮影。東湖街道黨工委書記姚建華說：“我們積極探索的‘產(chǎn)城社區(qū)’新模式，是通過設(shè)置‘紅豐產(chǎn)城社區(qū)大黨委+天荷里青創(chuàng)街區(qū)黨總支’組織體系，以‘優(yōu)享賦能’行動為抓手，在縱向上理順園區(qū)、街道與產(chǎn)業(yè)社區(qū)的關(guān)系，在橫向上整合產(chǎn)業(yè)社區(qū)多維力量，來達(dá)成破解基層治理盲點(diǎn)難點(diǎn)的目的�！�Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

另外，為進(jìn)一步改善產(chǎn)城內(nèi)部分離的現(xiàn)象，紅豐產(chǎn)城社區(qū)還全面排摸自身資源，繪制轄區(qū)資源圖，通過小程序“小荷碼”，上線共享空間預(yù)約、青年交友、二手置換、積分兌換等多種功能，以“一碼通行、一碼通辦、一碼通享”的服務(wù)模式，為居民、人才提供會議室預(yù)約、健身房預(yù)約、減壓室預(yù)約等“一站式”鄰里服務(wù)。青年還可通過所在園區(qū)鏈接職能部門，獲取創(chuàng)業(yè)孵化培育輔導(dǎo)、高�？苿�(chuàng)人才對接等服務(wù)，體驗(yàn)數(shù)字賦能帶來的便捷高效。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

下一步，臨平區(qū)將繼續(xù)深化產(chǎn)城社區(qū)人才服務(wù)場景建設(shè)，推動“人才服務(wù)一件事”全周期管理，為青年人才留杭創(chuàng)業(yè)、個人發(fā)展加油賦能，將臨平打造成青年人才“近悅遠(yuǎn)來”的夢想啟航之地、幸福宜居之地。Y4o新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)