“我陸續(xù)參加過4次AI面試。”10月15日，在南京國際展覽中心舉辦的2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)上，來自南京郵電大學(xué)的碩士研究生張芯告訴記者。今年秋招正在火熱進(jìn)行中，越來越多的高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，想要獲得一張線下面試的名額，得先過AI這一關(guān)。如何通關(guān)AI？記者進(jìn)行了探訪。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在張芯看來，AI面試官看起來相當(dāng)真實(shí)，一般是身著正裝的女性。面試有純英文的，也有先英文后中文的，由6道左右的題目組成�！氨热鐔栁以谛Ｆ陂g做了哪些研究項(xiàng)目，其中遇到什么樣的困難？”題目全部作答完畢后，可以點(diǎn)擊提交，整個(gè)面試過程會(huì)被錄制成視頻并上傳，最終通過分析生成一份評(píng)估報(bào)告。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

《2023年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展研究報(bào)告》顯示，AI視頻面試在應(yīng)用場(chǎng)景中占比已達(dá)31.8%。張芯認(rèn)為，AI面試題目大同小異，只不過過去由真人面試官提問，現(xiàn)在由數(shù)字面試官代問，還少了一些緊張感。但對(duì)另一些人來說，AI面試還是不如真人交流來得自然，甚至有一種“壓迫感”。南京師范大學(xué)大四學(xué)生小秦分享了自己的“翻車”經(jīng)歷，在企業(yè)AI面試中，由于5道題目都設(shè)定了時(shí)間限制，讓他倍感壓力�！拔矣浀糜幸坏李}問用創(chuàng)新方法推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展的經(jīng)歷，我當(dāng)時(shí)想了很久，完全蒙住了，結(jié)結(jié)巴巴沒說完就跳到下一題了。后面有的題我就說得飛快，結(jié)果說完還不到1分鐘，擔(dān)心說得太少我又開始瞎扯……”還有一些人的經(jīng)歷更加慘淡，有人面試完以后打算截屏留念，就看到系統(tǒng)彈出通知：因多次截屏此次線上面試作廢。還有大學(xué)生以為AI面試均有重復(fù)錄制的機(jī)會(huì)，在出現(xiàn)口誤以后草草按下結(jié)束按鈕，結(jié)果在只有一次錄制機(jī)會(huì)的某銀行面試中鎩羽而歸。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

盡管求職者對(duì)AI面試褒貶不一，但近年來，AI面試卻頗受企業(yè)青睞。企業(yè)所采用的AI面試官，通常由第三方機(jī)構(gòu)提供。“大模型的成功，讓企業(yè)對(duì)AI面試官的‘能力’更為信任�！鲍C聘AI面試產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、測(cè)培業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉穎認(rèn)為，與過去面對(duì)冷冰冰的機(jī)器相比，現(xiàn)在AI面試官在深度學(xué)習(xí)技術(shù)加持下跟真人差別不大，“不僅外表難以分辨，交流方面也更加流暢，還可以在面試過程中進(jìn)行追問�！�IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

當(dāng)然，更令企業(yè)覺得AI面試官“真香”的是其性價(jià)比，AI招聘帶來的是成本控制。AI面試還有個(gè)顯而易見的優(yōu)勢(shì)，他們不會(huì)被感情因素和個(gè)人偏見所影響，對(duì)于長(zhǎng)得不夠帥氣、畢業(yè)學(xué)校不太好，AI面試官也會(huì)一視同仁。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

應(yīng)聘者千人千面，AI究竟能否全面地考察求職者？不少求職者指出，AI面試對(duì)眼神、行為等方面非常關(guān)注，而面試題則有套路化的嫌疑。應(yīng)聘者吳瑩穎剛經(jīng)歷了一場(chǎng)失敗的AI面試，她認(rèn)為自己有可能是因?yàn)殚W躲的眼神、捋頭發(fā)的小動(dòng)作被扣了分。她認(rèn)為，一些結(jié)構(gòu)化面試題確實(shí)需要一些“套路”，“不經(jīng)過培訓(xùn)是不行的”。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為了迎戰(zhàn)AI面試官，在各類社交平臺(tái)上，“AI面試經(jīng)驗(yàn)分享”的話題熱度居高不下，不少求職者熱衷于收集AI面試的題庫和答題模板，揣摩AI的喜好，一些避雷技巧和經(jīng)驗(yàn)帖甚至收藏過萬。IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

劉穎表示，目前AI面試系統(tǒng)也在努力提出個(gè)性化和針對(duì)性的問題，努力向千人千面的真人面試官靠近。“根據(jù)不同企業(yè)不同崗位對(duì)應(yīng)聘者素質(zhì)要求的不同，AI面試系統(tǒng)會(huì)根據(jù)素質(zhì)需求配置評(píng)價(jià)指標(biāo)，并從140多個(gè)維度上萬道題的題庫中抽取，以匹配崗位需求。同時(shí)，我們也會(huì)實(shí)時(shí)解析應(yīng)聘者作答情況，選擇合適方向追問�！眲⒎f提醒，其實(shí)很多網(wǎng)絡(luò)攻略未必管用，“從AI評(píng)分來看，不少求職者侃侃而談也依然得了低分，因?yàn)樗麄冋f的不達(dá)要點(diǎn)�！�IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任李慕原表示，AI面試主要還是用于初次面試，求職者首先要端正心態(tài)�！盁o論是AI還是真人來面試，首先要展現(xiàn)真實(shí)的自己，呈現(xiàn)自己適合這個(gè)崗位的優(yōu)秀特質(zhì)就已經(jīng)足夠。通過了AI面試，求職者終究還是要直面真人面試官，找到自己適合的方向，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值才是最重要的�！�IKD新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)