近日,有畢業(yè)生反映在辦理入職手續(xù)時,被告知需上交畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,交由用人單位保管,直到離職時才能予以歸還。
勞動合同法明確規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位“扣證”招聘為的是“拿捏”應(yīng)聘者,應(yīng)聘者將來一旦辭職,他們就以證件為要挾索要違約金。對這種違法行為,應(yīng)聘者要小心提防,果斷說“不”,勞動監(jiān)察部門更要積極發(fā)揮職責(zé),依法予以嚴(yán)肅處罰,切實優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。
孟亞生/文 張永文/圖
聲明:
本文僅代表作者個人觀點,與新江南網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容,新江南網(wǎng)號系信息發(fā)布平臺,新江南網(wǎng)僅提供信息存儲空間服務(wù)。如有侵權(quán)請出示權(quán)屬憑證聯(lián)系管理員([email protected])刪除!
閱讀推薦
新聞爆料
點擊排行