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□ 本報(bào)記者 張文婧
鹽城市近日舉行2022屆高校畢業(yè)生暑期招聘會(huì),近3000名學(xué)生進(jìn)場求職,共197家企業(yè)招聘3655人,這是新冠肺炎疫情發(fā)生以來鹽城市組織的最大規(guī)�,F(xiàn)場招聘會(huì)。
為推進(jìn)解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,今年鹽城實(shí)施萬名學(xué)子“聚鹽行動(dòng)”、駐鹽學(xué)子“留鹽行動(dòng)”、名校優(yōu)生“匯鹽行動(dòng)”,堅(jiān)持“開源、引流”并舉,通過強(qiáng)化政策扶持、拓寬就業(yè)領(lǐng)域、優(yōu)化招聘服務(wù)、擴(kuò)大見習(xí)規(guī)模等,多點(diǎn)發(fā)力吸納畢業(yè)生就業(yè)。
多管齊下,靶向發(fā)力就業(yè)季
從7月20日起至8月底,抓住暑期學(xué)子回鄉(xiāng)窗口期,鹽城舉辦“線上+線下”暑期系列招聘活動(dòng),1008家企業(yè)面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生提供10092個(gè)崗位,招聘30724人。
暑期招聘活動(dòng)開始前,鹽城市人社部門就繪制了“全市人才需求地圖”�!斑@里面有些企業(yè)是各板塊報(bào)名推薦上來的,有些則是我們挨家走訪摸排的優(yōu)質(zhì)企業(yè)�!笔⊙睾H瞬攀袌龈敝魅螌O眾嵚表示,希望為畢業(yè)生求職提供更多更好的選擇。
7月底,鹽城出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》等“1+7”政策文件,首次將大專學(xué)歷畢業(yè)生納入鹽城“黃海明珠人才計(jì)劃”,同時(shí)進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生來鹽就業(yè)政策支持力度,繼續(xù)釋放“強(qiáng)磁場”利好效應(yīng)。
截至目前,全市今年已引進(jìn)高校畢業(yè)生2.48萬人,6所駐鹽高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際人數(shù)18036人,已與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議12297人,其中留鹽就業(yè)3664人,占比為29.79%。
穩(wěn)崗?fù)貚彛搭^緩解就業(yè)難
崗位“開源”,緩解就業(yè)難。今年,鹽城以助企紓困“十條”政策措施和“五大行動(dòng)”為基礎(chǔ),千方百計(jì)穩(wěn)住市場主體。共減免5.1萬家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.5億元,向2.69萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.1億元,向75家企業(yè)發(fā)放“蘇崗貸”4.08億元,支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。截至目前,鹽城面向高校畢業(yè)生累計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位5萬多個(gè)。
其中,增量崗位更多向基層傾斜。鹽城市委組織部人才工作處處長蔡衛(wèi)軍介紹,7月起,鹽城啟動(dòng)實(shí)施百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”,拿出103個(gè)村務(wù)管理崗和若干興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗,引進(jìn)大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生到基層一線興農(nóng)創(chuàng)業(yè)、參與村務(wù)管理。近期,首批鹽城百名菁英“強(qiáng)村行動(dòng)”高校畢業(yè)生將奔赴崗位。
圍繞應(yīng)聘者關(guān)心的職業(yè)發(fā)展前景,鹽城為畢業(yè)生們制定了明確的培養(yǎng)計(jì)劃�!斑x取農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、管理理念新穎的創(chuàng)業(yè)能手、支部書記等作為成長‘導(dǎo)師’,并為引進(jìn)的人才建立‘一人一檔’。根據(jù)村務(wù)管理崗位人員工作所在地差異,3年內(nèi)分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補(bǔ)貼,解決大家的后顧之憂。”蔡衛(wèi)軍說。
同時(shí),興農(nóng)創(chuàng)業(yè)崗位人員項(xiàng)目啟動(dòng)資金也有了著落。根據(jù)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目綜合評(píng)審情況,鹽城準(zhǔn)備了10萬—30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)專項(xiàng)資金,并提供創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”服務(wù)。目前,各帶民致富創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目基本確定,涵蓋種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、電商、農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域。
精準(zhǔn)對(duì)接,讓“慢就業(yè)”快起來
“畢業(yè)前,我一直在準(zhǔn)備公務(wù)員和事業(yè)單位的考試,如果沒有合適的就業(yè)機(jī)會(huì),就繼續(xù)備考。”鹽城籍畢業(yè)生王新源告訴記者,身邊很多同學(xué)和他有一樣的打算。
相比于過去人們習(xí)慣的“畢業(yè)即就業(yè)”模式,當(dāng)下“慢就業(yè)”現(xiàn)象有所增長。一些畢業(yè)生找工作時(shí),如果覺得沒有滿意的工作機(jī)會(huì),會(huì)選擇考研、考編制,一年考不上就來年再考。在記者隨機(jī)采訪的10余名畢業(yè)生中,大多數(shù)與王新源有同樣的想法,其中不乏研究生和排名靠前學(xué)校的本科畢業(yè)生。
鹽城工學(xué)院學(xué)生處處長王益群認(rèn)為,“慢就業(yè)”一方面是受疫情影響,學(xué)生和家長產(chǎn)生“求穩(wěn)”的就業(yè)心理,更青睞“鐵飯碗”,另一方面也有畢業(yè)生對(duì)企業(yè)了解不足、就業(yè)方向尚不明確的原因。“大學(xué)生在校期間應(yīng)多到企業(yè)參觀實(shí)習(xí),學(xué)校也應(yīng)繼續(xù)加大與企業(yè)合作力度,推動(dòng)學(xué)生們邁出第一步。”
與此同時(shí),“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象仍然并存�!皩W(xué)生的熱情很高、整體素質(zhì)也很好,但由于崗位專業(yè)性強(qiáng),需要應(yīng)聘者專業(yè)對(duì)口�!闭衅笗�(huì)現(xiàn)場,華人運(yùn)通(江蘇)技術(shù)有限公司招聘專員顏晶晶告訴記者,公司的一些崗位其實(shí)長期缺人。
調(diào)查結(jié)果顯示,鹽城市招聘企業(yè)中,動(dòng)力電池、化學(xué)藥品、精密結(jié)構(gòu)件、石油機(jī)械和不銹鋼等產(chǎn)業(yè)鏈急缺崗位需求量排名前五,機(jī)械、化工、材料科學(xué)與工程類三大專業(yè)需求靠前。
如何幫助企業(yè)和就業(yè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接?深化產(chǎn)教融合是個(gè)路徑�!拔覀�?cè)敢馀c駐鹽高校開展合作,如果學(xué)生在大學(xué)期間來企業(yè)短期實(shí)習(xí),將為我們用人選人節(jié)省大量時(shí)間、成本�!绷㈡z精密招募科科長周景說。
對(duì)此,鹽城已進(jìn)行多樣化探索,針對(duì)新能源等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),成立長三角(鹽城)新能源汽車科技與人才創(chuàng)新聯(lián)盟、大豐新能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院等校企、校地合作平臺(tái),并與全國200多所高校、科研院所結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,15所高校在鹽城建立22家市級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))基地,為大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)保駕護(hù)航。
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