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8月1日,一份事業(yè)單位招聘工作人員的綜合成績公告引發(fā)關(guān)注。根據(jù)湖北監(jiān)利市政府官網(wǎng)公布的《監(jiān)利市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員綜合成績公告》,報(bào)考監(jiān)利市人工影響天氣辦公室技術(shù)管理崗職位的一位孫姓考生筆試成績3.17分,面試成績83.76分,最終綜合成績排名第一。而另外一名考生筆試成績54.17分,面試成績?yōu)?分,最終綜合成績排名第二。
針對低分錄取一事,8月1日,有監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局工作人員回應(yīng)媒體稱,筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,只要有成績就可以。
8月2日,監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通報(bào)稱:經(jīng)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,鑒于該崗位僅有一人參加面試,且筆試成績過低,取消該崗位招聘計(jì)劃。
據(jù)了解,該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1個(gè),共有4人繳費(fèi)報(bào)名,2人棄考,2人參加筆試,兩名考生筆試成績折合后分別為54.17分和3.17分,經(jīng)過資格復(fù)審,兩名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。7月30日,該崗位筆試成績54.17分考生自愿放棄面試資格,造成只有筆試成績3.17分考生參加面試。
監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局表示,針對網(wǎng)友反映的情況,將深入調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
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