昨（22日）從市人力資源和社會保障局了解到，我市推出新時代人才工作六大專項行動計劃，目前已細化分解為100項具體任務舉措，將統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)鏈人才、博士后人才、技能人才、青年人才、事業(yè)單位高層次人才和鄉(xiāng)土人才等六支隊伍建設。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　產(chǎn)業(yè)鏈人才集聚專項行動計劃將聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)鏈人才托舉工程，落實企業(yè)人才政策服務專員制度，常態(tài)化組織專項引才活動，提升引智精準度和適配度。打造數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師隊伍，落實數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師職稱制度，貫通職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職稱對接通道，打通高技能人才成長為卓越工程師的職業(yè)發(fā)展通道。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　博士后人才騰飛專項行動計劃致力于加快博士后載體建設速度，實行企業(yè)博士后站設站“即時備案制”。鼓勵并培育我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)優(yōu)先設站。每年引進100名國內(nèi)外優(yōu)秀博士來我市從事博士后科研工作。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展專項行動計劃重點推進職業(yè)技能提升工程，全年實施各類職業(yè)技能培訓20萬人次，新增職業(yè)技能評價取證6.5萬人次。推進“太湖工匠”培育工程，全年培育30名左右市企業(yè)首席技師、10家左右市級技能大師工作室，建設一批高技能人才專項公共實訓基地。推進無錫創(chuàng)業(yè)大學和“中國無錫智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展實訓基地”建設。全年新增高技能人才評價取證2.52萬人次。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　海內(nèi)外青年英才儲備專項行動計劃將積極推進“太湖人才計劃”系列政策的貫徹落實，實施青年人才學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、置業(yè)“無憂計劃”。拓寬海外人才引智渠道，開展人才國際交流合作。加強留創(chuàng)園、留創(chuàng)示范基地等載體建設。建設留學人員“一站式”線上服務平臺。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　事業(yè)單位高層次人才賦能專項行動計劃則將完善事業(yè)單位人事管理制度，落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升待遇。同時構(gòu)建高層次人才激勵機制，支持重點科技平臺對高層次科研人才“自主引才、自主設崗、自主聘任、自主定薪”，鼓勵事業(yè)單位參考市場價格對聘用的高層次人才實行多元化薪酬，推動公立醫(yī)院和公共衛(wèi)生機構(gòu)薪酬制度改革。開展事業(yè)單位高層次人才引進提速擴容行動，事業(yè)單位引進高層次人才調(diào)動手續(xù)實現(xiàn)即時辦理，簡化事業(yè)單位公開招聘引進高層次人才流程，鼓勵事業(yè)單位通過設置特設崗位的形式聘用急需高層次人才。pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　鄉(xiāng)土人才振興專項行動計劃聚焦鄉(xiāng)村人才支撐，培育壯大鄉(xiāng)土人才隊伍。強化鄉(xiāng)土人才載體建設，積極對上爭取一批省級鄉(xiāng)土人才大師工作室、示范工作室和傳承示范基地。（趙暉）pQ5新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)