蘇報駐吳江區(qū)記者 王英 朱亞蕾
21606人!這是今年以來,吳江區(qū)人社局不斷發(fā)揮“政府+市場”雙輪驅(qū)動作用,組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)輸送用工的數(shù)量。
這些員工的到來,較好地緩解了企業(yè)的用工緊張。
吳江區(qū)是全省民營經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊,也是長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的主陣地。今年,吳江區(qū)人社局早謀劃、精部署、快行動,通過線上摸排、線下協(xié)同,主動出擊、內(nèi)盤外拓,以直播帶崗、赴外協(xié)作、校企合作、現(xiàn)場招聘等方式,促成用工資源有效對接,為吳江經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源支撐。
聚焦服務(wù)保障,引來經(jīng)濟(jì)發(fā)展“源頭活水”
發(fā)揮區(qū)位、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢,以推動人力資源要素流動為切入口,加快打造多層次、多元化的人力資源市場格局。
今年1月,長三角(汾湖)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲評省級產(chǎn)業(yè)園, 這是繼吳江區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園后,吳江第二家省級產(chǎn)業(yè)園。該產(chǎn)業(yè)園2020年7月開園,旨在緊抓長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇,圍繞資源保供、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)孵化、數(shù)字化建設(shè)等重點(diǎn)發(fā)展方向,著力打造特色鮮明、優(yōu)勢顯著、影響廣泛的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地。
依托兩個省級人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū),吳江較好地實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ),為提高長三角區(qū)域發(fā)展共同體經(jīng)濟(jì)綜合競爭力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障支撐。
人力資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,一頭連著億萬勞動者,一頭連著廣大用人單位,是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要組成部分。
今年一開年,吳江區(qū)人力資源部門在摸清重點(diǎn)企業(yè)用工需求后,依托就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟運(yùn)營單位,赴甘肅天水、陜西柞水等地開展人力資源合作對接。德遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司在天水市參加2024年春風(fēng)行動專場招聘活動及“樂業(yè)吳江”返崗送崗慰問活動。興蘭人力資源有限公司以點(diǎn)對點(diǎn)模式開行“河南—吳江”返崗復(fù)工“綠色直通車”70余輛次。恒康通、文竹等人力資源機(jī)構(gòu),積極組團(tuán)赴云南、陜西、山東、河南等地進(jìn)行招聘。截至目前,吳江區(qū)人社局組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)送工21606人。
聚焦重點(diǎn)群體,打造供需匹配“現(xiàn)代金橋”
深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃、積極引導(dǎo)退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)……去年以來,吳江區(qū)人社部門聚焦重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)新服務(wù)舉措打造供需匹配“現(xiàn)代金橋”。
普聯(lián)集團(tuán)堅(jiān)持走校企共建、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路,在全國20多個省市與數(shù)百家中高職院校合作,著力把畢業(yè)生培養(yǎng)成企業(yè)急需的“專業(yè)技能人才”而非簡單流水線工人。2017年起,在文旅、酒店等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域布局,聯(lián)合本地的高端星級酒店與全國多地合作院校共建高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。同時,聚焦企業(yè)員工的心理問題,全程研發(fā)心理體系課程,提供EAP服務(wù)和長期的心理援助項(xiàng)目,從而提高勞動者幸福感與歸屬感。
文鼎集團(tuán)是全國誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)百強(qiáng)企業(yè),圍繞供需兩端精準(zhǔn)發(fā)力,與全國近30家大中專院校取得合作,推動人才培養(yǎng)與就業(yè)市場需求相契合。集團(tuán)董事長王華偉作為業(yè)內(nèi)資深HR講師和多家高校特聘兼職教授,每年都要為高校畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座。
針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體,文鼎集團(tuán)還聯(lián)合開發(fā)區(qū)人力資源市場、貴州省駐江蘇省勞務(wù)協(xié)作總站在吳江區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心舉辦新春專場直播帶崗活動,區(qū)內(nèi)4家重點(diǎn)企業(yè)提供崗位305個,吸引超2500名求職人員在線觀看,200余人達(dá)成就業(yè)意向。
此外,吳江還深化“人力資源零距離”品牌建設(shè),構(gòu)建東西部勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧的吳江模式;精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)人員就業(yè),布局首批11家“家門口”的就業(yè)服務(wù)站,成功獲評國家級充分就業(yè)社區(qū)、建成省級勞務(wù)品牌3個,建成全國首家退捕漁民零工市場,為服務(wù)改善民生、促進(jìn)就業(yè)大局穩(wěn)定貢獻(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)力量。
聚焦創(chuàng)新發(fā)展,點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)“強(qiáng)力引擎”
當(dāng)前,“新質(zhì)生產(chǎn)力”已成為中國經(jīng)濟(jì)大海中強(qiáng)勁涌動的一股新浪潮。優(yōu)化創(chuàng)新人力資源要素配置方式,是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要“發(fā)力點(diǎn)”。
吳江區(qū)人社局以市場需求為導(dǎo)向,不斷引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向價值鏈高端發(fā)展,探索新興業(yè)態(tài),促進(jìn)管理技術(shù)、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點(diǎn)、形成新動能。
作為全省民營經(jīng)濟(jì)“領(lǐng)頭羊”,吳江已形成高端紡織、新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料四大千億級產(chǎn)業(yè),培育了一大批行業(yè)標(biāo)桿和龍頭。面對新的發(fā)展機(jī)遇,吳江將充分激發(fā)創(chuàng)新主體活力,培育新興產(chǎn)業(yè)競爭力,打造與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的新型勞動者隊(duì)伍,形成與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。
“一方面,我們將落實(shí)人力資源機(jī)構(gòu)培優(yōu)工程,培育文鼎集團(tuán)等龍頭機(jī)構(gòu)、普聯(lián)集團(tuán)等骨干企業(yè)、德遠(yuǎn)人力等誠信機(jī)構(gòu)。另一方面,我們將探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式,培育泰姆瑞克等專精特新機(jī)構(gòu),以‘精準(zhǔn)化’‘?dāng)?shù)字化’‘全鏈?zhǔn)健⻊?wù)著重打造人力資源管理及服務(wù)全方位解決方案!眳墙瓍^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,吳江將緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,打造新型勞動者隊(duì)伍,夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才基礎(chǔ)。同時,不斷深化“技能吳江”職業(yè)技能提升行動,支持重點(diǎn)企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等項(xiàng)目,圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù),賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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