國網(wǎng)蘇州供電公司：以廉潔文化建設涵養(yǎng)員工“不想腐”的思想自覺
中國江蘇網(wǎng)訊 “現(xiàn)在您看到的是全國道德模范常德盛的事跡，他帶領全村人民過上美好生活時始終秉持不受禮、不吃請、不徇私的‘三不原則’�！苯�，蘇州供電公司變電運維一線班組員工正在認真聆聽蘇州公民道德館講解員講述常德盛等道德模范的廉潔事跡。這是今年推行建設清風班所以來，該公司紀委聯(lián)合生產(chǎn)部門組織的第4次廉潔文化宣傳活動。
抓好“浸潤式”廉潔文化建設一直是該公司紀委涵養(yǎng)員工“不想腐”自覺的主要舉措。近年來，該公司積極構(gòu)建廉潔文化建設矩陣，營造崇廉拒腐、風清氣正的良好政治生態(tài)，深入推進具有江蘇電力特色、蘇州當?shù)靥厣牧疂嵨幕M班所、進家庭。
以企業(yè)文化涵養(yǎng)干事干凈的思想自覺
“這本《倡廉工作手冊》給我們基層紀委開展廉潔文化活動提供了指南，有了這個樣本，我們開展廉潔文化建設工作一定會目標一致、內(nèi)容詳實、對象精準！”蘇州常熟公司紀委書記錢建兵說。
在近期召開的該公司2024年度紀檢專業(yè)務虛會上，該公司向全體基層單位發(fā)放了《倡廉工作手冊》。該手冊明確了公司廉潔文化建設的總體目標，以“緊盯黨員干部、覆蓋全體員工”為抓手，把握廉潔教育主體對象；以管控人財物的關鍵崗位人員和身處職業(yè)生涯重要階段的職工為群體，勾畫廉潔教育3個板塊；以傳統(tǒng)法定假期為重要時段，架構(gòu)廉潔教育3條縱向軸柱；以豐富載體和寓教于樂為手段，實現(xiàn)廉潔教育潛默潤物；以“上層謀篇布局、基層因地制宜”為機制，達成廉潔教育層層聯(lián)動。通過這五個維度構(gòu)建全員全方位倡廉教育體系，推進國網(wǎng)公司“干事干凈”廉潔理念入心入腦。
《國網(wǎng)蘇州供電公司倡廉工作手冊》
去年以來，該公司創(chuàng)辦“講述勤廉故事”，以一線視角講述古代先賢、近代偉人、當代楷模、身邊榜樣的勤政、廉政小故事，至今已發(fā)布96期，并計劃于農(nóng)歷年內(nèi)發(fā)布100期，將《蘇州供電人講述勤廉故事》匯編成冊發(fā)向420個班所，持續(xù)弘揚勤政、廉政的優(yōu)良作風。該公司以先進典型的行為推動形成“見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒”的班組工作風氣，開展“典型代表示范講”活動，以榜樣的力量帶動一線員工從內(nèi)心深處厚植廉潔信念，擴大廉潔教育的滲透力和感染力。
以清風班所涵養(yǎng)廉潔自律的思想自覺
“本月的班務會，我們首先學習近期國網(wǎng)公司駐組通報的幾起違反中央八項規(guī)定精神的典型案例�！碧K州供電公司變電運維中心北部片區(qū)班長正在每月班務會前組織班員們進行廉潔微教育。
每月利用班務會、支部會議等形式通報警示案例是該公司常年堅持的一項工作，通過將常態(tài)化廉潔教育融入日常工作，學公司規(guī)章制度、廉潔警示案例、黨紀黨規(guī)，將廉潔理念一點一滴駐入班員心中。今年以來，該公司變電運維中心利用支部大會、支委會、座談會等形式組織學習廉政規(guī)章政策，并相繼對24人次開展黨風廉政建設約談，組織外協(xié)單位負責人開展廉政座談會，引導員工持續(xù)提升廉潔思想認知。在近期開展的違規(guī)吃喝專項整治工作中，各班組嚴格排查部門倉庫、公車后備箱、班組駐地等處有無酒水等異常物品，突擊檢查公車使用情況、值班員工作期間有無外出飲酒等違規(guī)違紀問題，時時敲廉潔警鐘，讓職工明紅線、知底線。
公司紀委在供電所召開陽光信訪會
此外，對失實信訪核查結(jié)果進行陽光公示，為干事者撐腰鼓勁也是該單位推進廉潔文化進班所的方法之一。在近期某供電所召開的陽光信訪會上，該公司紀委相關負責人聽取了相關班組、部門負責人意見，努力幫助被反映人提高認識、放下包袱、積極作為，并通過落實班務公開制度，在所務會、所務公示欄等載體加強監(jiān)督，將班務置于陽光之下，提高信息公開的透明度和員工日常監(jiān)督的參與度。
以家庭助廉涵養(yǎng)修身齊家的思想自覺
“公司紀委正式發(fā)布家庭助廉‘十問’倡議，衷心希望您給另一半再多一點關注關懷，共同守護幸福生活，攜手共創(chuàng)美好未來……”今年中秋節(jié)前夕，該公司紀委向全體員工發(fā)送了《家庭助廉“十問”倡議書》，引導家人對公司員工出現(xiàn)莫名晚歸、收支異常、結(jié)交新朋等情況作出十個“問明”。針對紀檢人員家屬，該公司紀委還專門發(fā)放了《廉潔家書》，并收到不少家屬的回信�！澳銈兩砩峡傅氖浅恋榈榈呢熑�，不僅要踐行‘人民電業(yè)為人民’的使命，還要為腐敗‘祛病除疴’，更需要‘壯士斷腕’，‘刮骨療毒’的勇氣�！比鹿炯o檢專職王慧峰的家屬王長青在回信中寫道。
公司組織員工家屬前往看守所接受警示教育
除了將廉潔文化“走進”家中，讓家人“走出來”感受廉潔文化也是該公司持續(xù)推進家庭助廉的方式之一。今年以來，該公司組織27名重點崗位人員家屬前往蘇州市警示教育基地、第二看守所等地接受警示教育，以“零距離”感受監(jiān)區(qū)的方式，了解犯罪嫌疑人日常生活及看守所日常工作。還通過搭建融媒體家風建設宣傳平臺、拍攝“廉”乃馨家風視頻、參觀家風家訓傳承館等喜聞樂見的方式講好廉潔家風故事，充分發(fā)揮優(yōu)良家風的教化引導作用。
下階段，該公司將繼續(xù)完善廉政規(guī)章制度，挖掘一線員工廉潔榜樣，豐富廉潔文化活動形式，推進新時代廉潔文化進班所、進家庭常態(tài)化長效化，推動新時代廉潔文化建設走心走深走實，營造崇廉拒腐、風清氣正的良好政治生態(tài)。（溫嘉燁 梁一棟）
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