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    黨建引領(lǐng) “四心”合力 江蘇銀行蘇州分行為奮斗者打造美好家園

    文章來源:中國江蘇網(wǎng)
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    發(fā)布時間:2023-07-18 20:27:02
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    中國江蘇網(wǎng)7月18日蘇州訊 近日,江蘇省總工會發(fā)布《關(guān)于表彰江蘇省模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者的決定》,江蘇銀行蘇州分行工會榮獲“江蘇省模范職工之家”稱號,是蘇州市唯一獲評本次榮譽的金融機構(gòu),同時也是蘇州分行工會繼2022年獲評“蘇州市模范職工之家”之后取得的一項省級榮譽稱號。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    自2022年以來,江蘇銀行蘇州分行工會堅持“一切為了分行發(fā)展,一切為了員工幸!崩砟,強化黨建引領(lǐng),匯聚“四心”合力,努力為廣大奮斗者打造信得過、靠得住、離不開的職工之家。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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    堅守初心 為奮斗者鍛造“紅色之家”tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    江蘇銀行蘇州分行始終把堅持黨的領(lǐng)導作為工會工作的最高政治原則和根本保證,自覺擔負起帶領(lǐng)職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任。用好“學習強國”“云端學習”“e學堂”“分行有聲圖書館”各類平臺資源,廣泛開展集中學習、聯(lián)學共建、答題競賽等活動,推動黨的理論、方針、政策入腦入心、落地生根。深入學習領(lǐng)會總、分行年度工作會議精神,結(jié)合踐行“四敢”精神以及“三事三實”導向,以“每周一小時學習”制度為載體,廣泛開展員工形勢任務(wù)教育,引領(lǐng)廣大員工牢固樹立“行興我榮、行衰我恥”的主人翁意識,進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,使想在一起、干在一起,風雨同舟、攜手共進的和諧氛圍在全行蔚然成風。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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    順應(yīng)民心 為奮斗者建設(shè)“活力之家”tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    為滿足職工多層次的精神文化需求,江蘇銀行蘇州分行積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動。2022年以來,除持續(xù)辦好籃球、足球、網(wǎng)球等文體俱樂部外,又先后成立健身操、瑜伽、閱讀等興趣小組,邀請健身教練每周3次開展運動訓練,為員工購置理論書籍500冊,與喜馬拉雅合辦“分行有聲圖書館”,舉辦讀書分享會2次,積極傳播正能量。今年4月,分行舉辦首屆員工趣味運動會,700余名員工及家屬應(yīng)邀參與親子活動,進一步營造愛行愛家的濃厚氛圍;5月參加江蘇銀行總行舉辦的第五屆職工運動會,增強了集體凝聚力、向心力;6月分別舉辦員工素質(zhì)拓展訓練和“學好新思想 當好店小二 做好服務(wù)員”部室青年員工主題演講比賽,提振了員工隊伍精氣神,為分行高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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    秉持匠心 為奮斗者筑就“建功之家”tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    江蘇銀行蘇州分行堅持把融入中心、服務(wù)大局作為新形勢下做好工會工作的基本要求,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。每年開展先進集體、先進工作者評選;積極做好各類榮譽爭創(chuàng)工作,2022年3家支行分別創(chuàng)建成功蘇州市“工人先鋒號”“五一巾幗標兵崗”“青年文明號”;圍繞分行重大項目建設(shè),組建跨部門的項目攻關(guān)青年突擊隊伍,積極開展分行物聯(lián)網(wǎng)金融調(diào)研,調(diào)研成果獲蘇州金融系統(tǒng)首屆“金融青年智庫”調(diào)研大賽二等獎;舉辦“建功新時代”員工業(yè)務(wù)技能比賽,評選一批“零售業(yè)務(wù)標兵”“公司業(yè)務(wù)標兵”“綜合業(yè)務(wù)標兵”等崗位能手。通過樹立先進典型、推廣成功經(jīng)驗、挖掘?qū)I(yè)人才,激勵員工學有榜樣、趕有目標,練就真本領(lǐng)、真功夫,做到“干一行愛一行、干一行鉆一行、干一行精一行”,在新征程上建功立業(yè)。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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    常懷關(guān)心 為奮斗者營造“溫暖之家”tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    為落細落實“為員工辦實事”,江蘇銀行蘇州分行廣泛征集實事建議,著力打造多樣化的硬件設(shè)施,包括理發(fā)室、健身房、瑜伽(舞蹈)房、職工書屋、女職工康乃馨服務(wù)站、心理咨詢室和親子活動室等,切實加強員工人文關(guān)懷。嚴格按照《江蘇銀行工會慰問管理辦法(試行)》要求,做實做細常態(tài)化關(guān)心慰問送溫暖工作,堅持開展職工生日送祝福、患病送慰問、節(jié)日送溫暖等關(guān)愛活動;在基本醫(yī)療保險全覆蓋的基礎(chǔ)上,為每位職工購買補充醫(yī)療保險,提供更高保障,解決后顧之憂;積極參與“江蘇銀行愛心互助基金”項目,加大困難職工生活幫扶力度,解決困難職工實際問題;舉辦好員工入職禮、退休禮,加強人文關(guān)懷;落實全員體檢、健康休養(yǎng),每季舉辦不同主題健康知識講座;積極回應(yīng)青年員工交友需求,開展青年聯(lián)誼,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    面對新形勢、新要求,江蘇銀行蘇州分行將繼續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展,貫徹落實總行黨委“以奮斗者為本”“關(guān)愛員工”理念,著力為奮斗者打造“紅色之家”“活力之家”“溫暖之家”“建功之家”,推動分行上下一心,匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。(宦悅)tuA新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

     

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