1月6日,《中國組織人事報(bào)》人才版面“貫徹落實(shí)二十大精神深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”欄目頭條刊登《蘇州建強(qiáng)載體、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制 聚集博士后創(chuàng)新人才》一文,圍繞“加強(qiáng)載體建設(shè),賦能創(chuàng)新集群”“優(yōu)化生態(tài)環(huán)境,吸引創(chuàng)新人才”“改革培養(yǎng)機(jī)制,創(chuàng)新發(fā)展模式”三方面,點(diǎn)贊蘇州人社部門在博士后工作上的積極舉措及成效。
蘇州建強(qiáng)載體、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制
聚集博士后創(chuàng)新人才
博士后作為高層次創(chuàng)新型青年人才的生力軍,是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。自1999年首家博士后工作站設(shè)立以來,蘇州市大力開展博士后工作,不斷健全完善政策、服務(wù)、平臺(tái)“三位一體”支撐體系,博士后載體建設(shè)不斷推進(jìn)、博士后集聚規(guī)?焖僭鲩L、博士后科研成效不斷顯現(xiàn),形成了以人才帶動(dòng)創(chuàng)新,以創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展,以發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)。
加強(qiáng)載體建設(shè),賦能創(chuàng)新集群
常熟開關(guān)制造有限公司博士后工作站于2002年設(shè)立,是常熟市第一家國家級(jí)博士后工作站。建站至今,公司已引進(jìn)16名博士后開展行業(yè)前沿理論與核心技術(shù)研究,形成了“儲(chǔ)備一批、研究一批、開發(fā)一批”的新技術(shù)研發(fā)格局。公司常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師管瑞良說:“企業(yè)博士后工作站的設(shè)立吸引了一批優(yōu)秀人才,加快了研發(fā)進(jìn)度,基本上1至2年就能完成新產(chǎn)品的開發(fā)、上市。”
其中,西安交通大學(xué)劉洪武博士進(jìn)站后,主持完成了博士后科研項(xiàng)目“開斷電弧行為的關(guān)鍵問題研究”。出站后,他留在公司負(fù)責(zé)現(xiàn)代電器設(shè)計(jì)方法研究、電弧和電接觸理論研究和新產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)研工作。通過博士后工作站平臺(tái),公司還引進(jìn)了合作高校的1名博士、3名碩士,自主培養(yǎng)了2名博士、2名碩士。
經(jīng)過20多年發(fā)展,博士后載體已成為蘇州集聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺(tái),其作用主要體現(xiàn)在科研創(chuàng)新能力不斷提升,人才培養(yǎng)作用充分發(fā)揮,科研成果轉(zhuǎn)化成效顯著三個(gè)方面。截至目前,在站博士后共主持國家級(jí)科研項(xiàng)目184項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目291項(xiàng),獲批省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)256個(gè),中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目364個(gè),省博士后科研資助計(jì)劃321個(gè);累計(jì)有262名博士后入選省“雙創(chuàng)博士”計(jì)劃,4名博士后獲評(píng)省突出貢獻(xiàn)專家,1名博士后獲國務(wù)院特殊津貼,2名博士后入選中國博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃,1名博士后獲第三屆“杰出工程師獎(jiǎng)”;博士后共申請(qǐng)國內(nèi)外發(fā)明專利4079個(gè),獲國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)1916個(gè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),博士后科研項(xiàng)目產(chǎn)出的直接、間接經(jīng)濟(jì)效益分別達(dá)97.08億元和103.33億元。
截至目前,蘇州共建有省級(jí)以上博士后工作站點(diǎn)495個(gè),其中國家級(jí)博士后工作站287個(gè),累計(jì)招收企業(yè)博士后1848人。全市企業(yè)類博士后工作站點(diǎn)數(shù)量居全國同類城市之首,招收博士后數(shù)量居全省第一。
優(yōu)化生態(tài)環(huán)境,吸引創(chuàng)新人才
2017年,蘇州出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》(試行),對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后工作站和創(chuàng)新基地分別給予60萬元和20萬元的建站資助,對(duì)新進(jìn)站博士后給予兩年12萬元的生活補(bǔ)貼,對(duì)獲批中國博士后科學(xué)基金的項(xiàng)目給予2—5萬元的配套,對(duì)出站后留蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬元的安家補(bǔ)貼。2022年7月出臺(tái)的《蘇州市支持青年人才發(fā)展若干措施》中,將到蘇州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的流動(dòng)站出站博士后也納入了安家補(bǔ)貼的范疇。從博士后政策實(shí)施以來,全市各級(jí)財(cái)政下?lián)艿牟┦亢蠊ぷ髻Y助總額超億元,很好地調(diào)動(dòng)了企業(yè)建站、引進(jìn)博士后的積極性。
2022年,全市共有64人成功入選首批江蘇省“卓越博士后計(jì)劃”,占全省企業(yè)博士后入選人數(shù)的近三成。此次入選省“卓越博士后計(jì)劃”的博士后謝苗表示,自己來蘇州后,享受到了一系列人才政策,現(xiàn)住在高鐵新城高端人才公寓,很喜歡這里的工作和生活環(huán)境。
“蘇州為科研工作提供了非常優(yōu)越的平臺(tái)和活躍的創(chuàng)新環(huán)境,也讓我有更多的機(jī)會(huì)和行業(yè)內(nèi)專家面對(duì)面學(xué)習(xí),提升自我。”中國博士后科學(xué)基金第72批面上資助一等資助獲得者楊紅超說,自己已經(jīng)深深愛上了這個(gè)工作和生活了近九年的地方。楊紅超于2022年進(jìn)入蘇州工業(yè)園區(qū)博士后科研工作站,一直致力于近紅外二區(qū)熒光影像探針的開發(fā)及其應(yīng)用方面的研究。其研究課題受到研究所和蘇州政府的大力支持,獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年基金項(xiàng)目,中國博士后科學(xué)基金江蘇省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目,江蘇省“雙創(chuàng)博士”計(jì)劃,以及中國博士后面上基金等項(xiàng)目的資助。
2022年,全市共有16名企業(yè)博士后獲中國博士后科學(xué)基金第72批面上資助,占全省企業(yè)博士后入選人數(shù)的近五分之一,其中一等資助2人,占全國的十分之一。
在優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境的吸引下,目前蘇州已累計(jì)招收企業(yè)博士后1849人,出站835人,留蘇385人。
改革培養(yǎng)機(jī)制,創(chuàng)新發(fā)展模式
近年來,市人社部門不斷探索博士后“飛地”建設(shè),繼蘇州首個(gè)博士后“飛地”中日(蘇州)地方發(fā)展合作示范區(qū)海外博士后創(chuàng)新中心落戶東京后,與上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)在滬合作建設(shè)博士后聯(lián)合工作站,把招賢納士的陣地延伸到高校門口。同時(shí),鼓勵(lì)各縣級(jí)市(區(qū))利用中新、中德、中日、海峽兩岸等合作基礎(chǔ),抓住長三角一體化等融合發(fā)展的契機(jī),在國內(nèi)外科教資源集中的地區(qū)與高校院所、國際創(chuàng)客育成中心等載體,合作建設(shè)博士后“飛地”。
與此同時(shí),工業(yè)園區(qū)為促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合,在第十四屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了《中國(江蘇)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心建設(shè)方案》,成立了全省首家生物醫(yī)藥創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心。根據(jù)建設(shè)方案,將采用“聯(lián)合招收、聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合攻關(guān)”三種協(xié)同共建方式,圍繞不同產(chǎn)業(yè)成立創(chuàng)新集群博士后聯(lián)合中心,通過“1+N”的組織架構(gòu),加速博士后人才集聚。此外,高新區(qū)舉辦了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,優(yōu)先推薦獲獎(jiǎng)項(xiàng)目與轄區(qū)博士后工作站設(shè)站單位對(duì)接,打通大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目“直通”高新區(qū)領(lǐng)軍人才計(jì)劃面試的綠色通道。
2021年11月,江蘇省汾湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)博士后科研工作站更名為“長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動(dòng)區(qū)博士后科研工作站”。作為全國首家跨區(qū)域博士后工作站,將探索長三角一體化企業(yè)博士后工作聯(lián)絡(luò)新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)區(qū)域博士后工作站人才、信息、技術(shù)共享,打造長三角一體化發(fā)展的高層次青年人才蓄水池。
如今,蘇州博士后工作已經(jīng)形成了以人才帶動(dòng)創(chuàng)新,以創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展,以發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)。市人社局副局長夏永華介紹:“下一步,我們將緊緊圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè),重點(diǎn)聚焦電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),推進(jìn)博士后工作載體建設(shè),開展區(qū)域一體化博士后人才協(xié)作,深化博士后工作校地戰(zhàn)略合作,政策提優(yōu)、服務(wù)提升,實(shí)施博士后集聚計(jì)劃和留蘇計(jì)劃,努力實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)引進(jìn)不少于2000名優(yōu)秀博士后,完成不少于2000個(gè)高水平博士后科研項(xiàng)目的目標(biāo)。”
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