【看蘇州專稿 記者/張良法】
近年來,蘇州把推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為工作的重中之重,自覺扛起為全省、全國產(chǎn)改工作探路的使命,各地也不斷涌現(xiàn)出產(chǎn)改亮點工作和方法。前昨兩天,江蘇省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強一行在蘇調(diào)研時,對我市深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的做法給予充分肯定。
座落于昆山開發(fā)區(qū)的三一重機有限公司,是三一集團最大的核心事業(yè)部,是集挖掘機、旋挖站、裝載機等土石方工程機械的研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售、服務(wù)于一體的國際化企業(yè)。
今年以來,盡管受疫情等因素沖擊,企業(yè)一度出現(xiàn)生產(chǎn)銷售業(yè)績下滑,但復(fù)工復(fù)產(chǎn)后很快就回到了正常運行軌道,并且在外貿(mào)出口量方面出現(xiàn)了較快的增長勢頭。
公司工會專職干事徐愛玲說,這與企業(yè)不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落細落小落實密不可分。“疫情期間我們沒有停止對一線產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn),包括理論類的、實操類的,就是持續(xù)不斷地給他們賦能。另外,我們在產(chǎn)線的智能化、數(shù)據(jù)化協(xié)同,包括在推動生產(chǎn)方面,沒有絲毫懈怠,比如我們之前的小蛙產(chǎn)線平均每10分鐘就能下線一臺設(shè)備,在疫情之后效率上更加提升;還有,五一期間我們開展了全員的‘五一五千’活動,包括以班組為單位開展的員工慰問、員工生日會、居家運動打卡等,當時線上線下互動累計超過了3萬人次,這也給員工的心理帶來了莫大的安慰。”
蘇州工業(yè)體系完善,制造業(yè)實力雄厚,目前全市擁有360萬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。作為江蘇省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作全面試點的五個地區(qū)之一,蘇州把產(chǎn)改作為一項具有全局性戰(zhàn)略性意義的工作,堅持“試點、試驗、示范”的路徑選擇,緊緊抓住產(chǎn)業(yè)工人“急難愁盼”,不斷提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位和社會地位,打造一支與蘇州經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
特別是自今年4月江蘇省產(chǎn)改第四次聯(lián)席會議召開之后,蘇州的產(chǎn)改工作進一步擴面增效,全市產(chǎn)改重點推進企業(yè)、園區(qū)已達170多家,一批重點改革舉措已經(jīng)落實落地,形成了“張家港普工英計劃”“現(xiàn)代學(xué)徒制‘常熟模式’”“太倉產(chǎn)業(yè)工人賦能站”等產(chǎn)改工作品牌,設(shè)立首批“蘇州工匠實訓(xùn)基地”18家。同時,不斷暢通技能晉級的“快車道”,深化崗位技術(shù)練兵,優(yōu)化“練兵、比武、晉級”一體化晉級通道,推進“一線職工上大學(xué)”“女職工素質(zhì)提升大課堂”等項目,促進廣大產(chǎn)業(yè)工人強素質(zhì)、練本領(lǐng)。
省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強實地調(diào)研后說,“蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列,在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面遇到的問題也是最先遇到,比如產(chǎn)改過程中間職工隊伍的需求、急難愁盼問題,包括產(chǎn)業(yè)工人待遇、職稱評定、最低工資標準等。希望蘇州能夠有更多的探索、出更多的經(jīng)驗,推動產(chǎn)改工作擴面提質(zhì)增效。”
高質(zhì)量發(fā)展呼喚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。下一步,市人大常委會黨組成員、市總工會主席陳嶸表示,將總結(jié)推廣江蘇工匠學(xué)院、蘇州市建筑產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)中心、勞模創(chuàng)新工作室與科技鎮(zhèn)長團“團室聯(lián)姻”等產(chǎn)改工作實踐,探索引導(dǎo)社會組織助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。充分發(fā)揮“蘇州工匠日”的社會效應(yīng),在產(chǎn)業(yè)工人中大力弘揚工匠精神,豐富“蘇作精神”內(nèi)涵, 助力打造“蘇州制造”品牌。加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度, 繼續(xù)依托企業(yè)建設(shè)一批“蘇州工匠實訓(xùn)基地”。
“此外,還應(yīng)開展好產(chǎn)業(yè)功能發(fā)展指數(shù)調(diào)研,掌握真實狀況,推動出臺更多更利于提高產(chǎn)業(yè)工人地位、提升工資收入水平、改善工作環(huán)境條件、暢通職業(yè)發(fā)展通道的政策舉措,切實增強制造業(yè)對職工特別是對青年職工的吸引力。”陳嶸說。
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