【時(shí)政專稿】wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　近年來(lái)，蘇州以建設(shè)高水平人才平臺(tái)、助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展為總目標(biāo)，努力匯聚全球智慧、打造創(chuàng)業(yè)天堂，助力更多海外人才實(shí)現(xiàn)“人到蘇州才有為”。截至2021年底，蘇州人才總量達(dá)342萬(wàn)人，高層次人才總量近33萬(wàn)人；留學(xué)回國(guó)人員突破5.5萬(wàn)人，約占全省1/4；市級(jí)領(lǐng)軍人才中，超過(guò)1/4具有海外留學(xué)或工作背景，蘇州連續(xù)10年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　突出系統(tǒng)性謀劃，在海外人才工作布局上形成“一套體系”。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　一是健全統(tǒng)一高效的工作體系。充分發(fā)揮人社部門作為政府人才綜合管理部門職責(zé)優(yōu)勢(shì)，建立重要工作、重大活動(dòng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，集中打好海外引智牌。推動(dòng)留創(chuàng)園數(shù)量等8項(xiàng)指標(biāo)納入人才科技工作評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)體系，將新增留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量納入全市人社事業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)，共促海外人才工作整體提升。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　二是完善多元協(xié)同的開(kāi)發(fā)機(jī)制。支持市場(chǎng)主體廣泛開(kāi)展引才育才用才活動(dòng)，打造以蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為引領(lǐng)的國(guó)家、省、市三級(jí)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展體系，成立高端人才引進(jìn)獵聘聯(lián)盟，發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)在引進(jìn)海外人才方面的專業(yè)作用。發(fā)展全球引智伙伴關(guān)系，通過(guò)“后資助”方式，鼓勵(lì)全市31家人才工作海外合作組織為蘇州延攬全球優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　三是探索接軌國(guó)際的制度規(guī)則。在全國(guó)率先開(kāi)展國(guó)際職業(yè)資格與職稱資格比照認(rèn)定，制定發(fā)布5批344項(xiàng)比照認(rèn)定目錄，相關(guān)做法作為“全面深化服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)第二批”全省唯一入選案例；聯(lián)合德國(guó)海外商會(huì)聯(lián)盟發(fā)布18個(gè)中外人才評(píng)價(jià)證書互認(rèn)目錄，標(biāo)志國(guó)內(nèi)職稱首次獲得國(guó)際認(rèn)可。建設(shè)23家國(guó)際國(guó)內(nèi)創(chuàng)客育成中心和全市首家海外博士后創(chuàng)新中心，開(kāi)展項(xiàng)目離岸孵化和人才“飛地”培育。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　著眼現(xiàn)代化發(fā)展，在海外人才引進(jìn)集聚上抓好“兩個(gè)關(guān)鍵”。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　一是堅(jiān)持內(nèi)外互動(dòng)，通過(guò)全球化布局打開(kāi)廣闊空間。成功舉辦13屆國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周，累計(jì)落戶項(xiàng)目9069個(gè)，其中海外項(xiàng)目超過(guò)一半，共引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)重大人才占全市四成。連續(xù)十余年在全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)舉辦81場(chǎng)國(guó)際創(chuàng)客大賽，打造了產(chǎn)業(yè)聚焦、優(yōu)勢(shì)疊加的國(guó)際賽事群。持續(xù)放大“校園蘇州日”品牌效應(yīng)，深化知名高校大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃，定期面向海外發(fā)布博士后需求，有針對(duì)性地引進(jìn)全球優(yōu)秀青年人才。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　二是堅(jiān)持破立并舉，通過(guò)市場(chǎng)化改革釋放澎湃活力。突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)，克服過(guò)去“唯學(xué)歷、唯論文、唯職稱”的傾向，構(gòu)建完善個(gè)人素質(zhì)、緊缺指數(shù)和薪酬水平“三位一體”積分制人才評(píng)價(jià)體系，在9家行業(yè)協(xié)會(huì)、20家單位開(kāi)展企業(yè)自主職稱評(píng)審工作，探索制定生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)價(jià)“蘇州標(biāo)準(zhǔn)”。建立海外引才“綠色通道”，支持事業(yè)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位用于引進(jìn)海內(nèi)外高層次緊缺人才。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　聚焦高品質(zhì)生活，在海外人才服務(wù)保障上提升“三項(xiàng)水平”。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　一是提升政策科學(xué)精準(zhǔn)水平。出臺(tái)支持留學(xué)回國(guó)人員來(lái)蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)12條舉措，放寬人才落戶政策，研究制定博士后等青年人才新政，形成了覆蓋人才落戶安居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、薪酬安家補(bǔ)貼、便利化服務(wù)供給等方面的政策組合。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　二是提升平臺(tái)專業(yè)孵化水平。發(fā)揮留創(chuàng)園集聚和服務(wù)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主陣地作用，全市建有市級(jí)以上留創(chuàng)園26家，其中國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園占全省2/5，省級(jí)留創(chuàng)示范基地、省留學(xué)回國(guó)人員之家約占全省1/3。建有省級(jí)以上博士后工作站點(diǎn)492個(gè)，建成全國(guó)唯一一家跨界跨區(qū)域的博士后科研工作站，成立全省首個(gè)博士后創(chuàng)投中心，全面支持海內(nèi)外博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是提升服務(wù)集成便捷水平。推動(dòng)人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推出“云創(chuàng)匯”“云聘薈”“云博會(huì)”等線上引才工具，打造《OFFER直接發(fā)》線上招聘欄目。開(kāi)展“人才服務(wù)推廣年”活動(dòng)，優(yōu)化海外人才居住證制度，常態(tài)運(yùn)作創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)聯(lián)盟、市留學(xué)人才協(xié)會(huì)、人才藝術(shù)團(tuán)，協(xié)同為海內(nèi)外人才提供貼心服務(wù)。wYG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)