蘇州發(fā)布公告：公開招聘12名聘任制公務(wù)員

文章來源：蘇州發(fā)布

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發(fā)布時間：2021-11-23 17:00:24

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蘇州市公務(wù)員局發(fā)布《2021年常熟市公開招聘聘任制公務(wù)員公告》，經(jīng)江蘇省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，常熟市將面向社會公開招聘12名聘任制公務(wù)員。

　　0 1、招聘職位

　　1.常熟市人民政府辦公室（市大數(shù)據(jù)局）數(shù)字政府應(yīng)用建設(shè)專員1名；

　　2.常熟市發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究專員1名；

　　3.常熟市科學(xué)技術(shù)局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員2名；

　　4.常熟市財政局政府投資基金管理專員2名；

　　5.常熟市自然資源和規(guī)劃局城市高端功能載體規(guī)劃與建設(shè)專員1名；

　　6.常熟市交通運輸局綜合交通規(guī)劃與建設(shè)專員1名；

　　7.常熟市文體廣電和旅游局“江南文化”推廣專員1名；

　　8.常熟市地方金融監(jiān)督管理局企業(yè)上市推進專員1名；

　　9.常熟市海虞鎮(zhèn)（常熟新材料產(chǎn)業(yè)園）新材料產(chǎn)業(yè)招商專員1名；

　　10.常熟虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（籌）（常福街道）新能源產(chǎn)業(yè)招商專員1名。

　　0 2、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員須具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.18周歲以上、38周歲以下（1982年11月22日至2003年12月22日期間出生）；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　4.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具有符合職位要求的工作能力；

　　7.具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件，詳見《2021年常熟市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》（附件1），相關(guān)工作經(jīng)歷計算時間截至2021年12月；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃徽�，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

　　應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

　　0 3、招聘程序

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　　1.報名時間

　　2021年11月22日至2021年12月22日。

　　2.報名方式

　　采用網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位的資格條件，限報一個職位。應(yīng)聘人員在蘇州先鋒網(wǎng)(www.szzzb.gov.cn)下載填寫報名信息表（附件2）、《誠信承諾書》（附件3），于2021年12月22日24:00前同時打包發(fā)送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，40KB以下）至郵箱（zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn）并來電確認(rèn)接收情況，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘職位+手機號碼”。資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料均須提供掃描件，原件審核時間另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.報名材料

　　（1）《2021年常熟市聘任制公務(wù)員報名信息表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；

　　（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書；

　�。�3）個人主要工作業(yè)績（成果）和工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、核心成員完成相關(guān)項目、案例、研究課題的證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料；

　�。�4）應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料。

　　（二）資格初審

　　聘任機關(guān)根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審合格人員參加考試測評，名單于2021年12月24日在蘇州先鋒網(wǎng)公布。資格初審合格人數(shù)與招聘職位名額之比原則上不得低于5:1，低于上述比例的，核減或取消該職位的招聘計劃并予以公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，即取消其應(yīng)聘資格。

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　　考試測評突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度，分為履歷分析、專業(yè)測試和面試，具體時間和地點另行通知。

　　1.履歷分析。由專家評審小組，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績等情況進行綜合分析量化評價，重點評估應(yīng)聘人員的適崗性，滿分為100分。

　　2.專業(yè)測試和面試。各職位根據(jù)履歷分析成績，按照與招聘職位名額5:1的比例由高分到低分確定進入專業(yè)測試和面試人員（末位成績并列的，一并參加）；不足5:1的，該職位所有人員進入專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試前由聘任機關(guān)對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，審查報名材料原件，進入專業(yè)測試和面試人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)公布。專業(yè)測試采取筆試方式進行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力。

　　考試測評總成績采用百分制計算。履歷分析、專業(yè)測試、面試分別占40%、30%、30%。履歷分析成績、專業(yè)測試成績、面試成績、考試測評總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　蘇州市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試測評總成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)考試測評總成績由高分到低分的順序，按照與招聘職位名額2:1的比例確定考察對象（末位成績相同的一并進入考察）。參加面試只有1人的，若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，直接進入考察環(huán)節(jié)。聘任機關(guān)認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)報蘇州市公務(wù)員主管部門同意后，該職位可以空缺。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照與招聘職位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢參考國家和省有關(guān)公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　參加考察和體檢人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)公布。時間和地點另行通知。

　　因考察、體檢不合格或個人放棄等空缺出的名額，聘任機關(guān)可根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測評總成績的排名順序和個人情況，提出是否遞補的建議，報蘇州市公務(wù)員主管部門同意后最多進行一次性遞補。

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　　體檢合格的，確定為擬聘任人員，在蘇州先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報省公務(wù)員主管部門審批。

　�。┺k理聘任手續(xù)

　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，由聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及職責(zé)要求，薪酬待遇、解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。各職位聘任合同期限均為三年。首次簽訂聘任合同的試用期為六個月（包含在聘期內(nèi)），試用期滿考核合格者，依據(jù)聘任合同相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，進行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案由聘任機關(guān)管理和保存；經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，解除聘任合同。

　　0 4、聘期待遇及管理

　　1.約35萬元/年（稅前），對在項目引進、開發(fā)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化和運用等方面成績突出或承擔(dān)市委市政府重點、中心工作作出重要貢獻的可再增加5-15萬元（稅前），具體辦法另行約定。

　　2.按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

　　3.聘任機關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

　　4.聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀，且聘任機關(guān)仍有長期工作需要的，符合相關(guān)規(guī)定的，報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　0 5、其他事項

　　1.在招聘組織實施過程中，按照國家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應(yīng)聘者方可參加考試測評。必要時將對有關(guān)工作安排進行調(diào)整。

　　2.招聘有關(guān)網(wǎng)址：蘇州先鋒網(wǎng)

　　(www.szzzb.gov.cn)

　　3.電子郵箱：

　　zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn

　　4.咨詢電話：0512-52881724（工作日9:00-17:00）

　　5.招聘監(jiān)督電話：0512-67538139

　　6.本公告由蘇州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

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