記者從5月27日召開的江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會第三屆會員代表大會上獲悉，我省共有人力資源服務(wù)機構(gòu)近6000家、從業(yè)人員12.7萬人。去年，全省人力資源服務(wù)業(yè)為1781.9萬人次勞動者、125.1萬家次用人單位提供服務(wù)，營業(yè)總收入近2100億元，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供保障。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

江蘇實體經(jīng)濟發(fā)達、科技創(chuàng)新活躍、人力資源富集。記者采訪會議代表時發(fā)現(xiàn)，與前幾年人力資源服務(wù)主要集中于勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人才招聘和獵頭服務(wù)等業(yè)務(wù)不同，經(jīng)過行業(yè)更新迭代，眾多企業(yè)不斷適應(yīng)社會精細化需求、創(chuàng)新商業(yè)模式、提升服務(wù)能力。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

博服人才集團2017年獲批全國首家民營人力資源機構(gòu)博士后創(chuàng)新實踐基地，探索高層次人才派遣和輸出業(yè)務(wù)，如今已發(fā)展成為一家博士后全周期服務(wù)平臺，與100多所高校、2000多家企業(yè)建立了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，去年利潤超過4000萬元。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

瞄準人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一米網(wǎng)絡(luò)集團借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索新發(fā)展模式，向人力資源交易平臺、生態(tài)體系化方向延伸，推出國內(nèi)首個線上線下整合服務(wù)平臺，建立海納零工市場服務(wù)平臺，并與多地政府達成合作協(xié)議。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

政府部門主動發(fā)力，幫助人力資源服務(wù)這一朝陽產(chǎn)業(yè)走快走穩(wěn)，通過認定一批“全省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”、評選表彰“全省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才”，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。近5年來，全省共評審?fù)ㄟ^人力資源管理專業(yè)高級職稱1594人，其中正高級164人、副高級1430人。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為促進新時代全省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，江蘇將進一步加大財稅政策支持、政府購買服務(wù)力度，拓寬投融資渠道，促進數(shù)字化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、國際化轉(zhuǎn)型，力爭到2025年，培育人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)10家、高新技術(shù)企業(yè)100家、骨干企業(yè)150家、“專精特新”企業(yè)200家，行業(yè)營業(yè)收入突破3000億元。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

業(yè)態(tài)整合“抱團”發(fā)展KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

將一棟閑置了10年的“爛尾樓”打造為區(qū)域人才服務(wù)高地，江蘇淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花了4年時間。產(chǎn)業(yè)園運營公司董事長兼總經(jīng)理張紅生告訴記者，其快速發(fā)展的秘訣就是依托徐州及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)，整合行業(yè)資源，“抱團”發(fā)展，打造區(qū)域人力資源配置中心、人事人才公共服務(wù)中心、人才信息互通共享中心。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

如今，該產(chǎn)業(yè)園已吸引深圳一覽、中智集團、睿馳人才咨詢、芝麻背調(diào)等53家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，累計實現(xiàn)營業(yè)收入55億元，累計推薦崗位10萬余個，達成就業(yè)人員10萬余人，成功提供高端獵頭咨詢服務(wù)共1萬余次，為徐州經(jīng)濟發(fā)展提供可靠人力資源保障。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者從省人社廳了解到，目前江蘇擁有國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園1家，省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園20家、省級專業(yè)性及行業(yè)性人力資源市場29家，中國蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批國家級人力資源服務(wù)出口基地。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園的集聚效應(yīng)，展開錯位競爭，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持。江蘇將依托各類新區(qū)、開發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，服務(wù)“531”產(chǎn)業(yè)鏈、先進制造業(yè)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群，延伸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，繼續(xù)實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工程，支持各地創(chuàng)建國家級產(chǎn)業(yè)園和省級產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)省級產(chǎn)業(yè)園設(shè)區(qū)市全覆蓋，鼓勵各地建設(shè)一批有特色、有活力、有效益的市級產(chǎn)業(yè)園。同時強化對入駐園區(qū)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的政策支持，全力打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會力量參與產(chǎn)業(yè)園運營管理，探索符合市場規(guī)律、適應(yīng)發(fā)展需要、運轉(zhuǎn)靈活高效的運營管理模式，高質(zhì)量推進人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)字化引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今年以來，南京鵬達人力資源服務(wù)有限公司啟動人力資源服務(wù)與實訓(xùn)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地建設(shè)項目，首期計劃投資6000萬元。公司負責(zé)人熊開貴介紹，這是為應(yīng)對制造企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”對于技能型、智能型產(chǎn)業(yè)工人的迫切需求，對招聘人員進行二次培訓(xùn)，為服務(wù)企業(yè)打造人才“蓄水池”。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

鵬達公司主要服務(wù)制造型企業(yè)，深耕行業(yè)20多年，切實把握制造業(yè)企業(yè)對工人需求的變化�！半S著‘機器換人’步伐加快，企業(yè)對工人的要求越來越高，單一技能已很難滿足企業(yè)需求，特別是這兩年‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’以來，學(xué)校培養(yǎng)的專業(yè)技能人才往往滯后于企業(yè)實際需求�！毙荛_貴說，為了服務(wù)好客戶，人力資源公司急需面向人才進行“二次加工”。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者了解到，除了鵬達，金色未來人力資源集團、蘇州世才外企服務(wù)股份有限公司、一米網(wǎng)絡(luò)集團等蘇南大型人力資源企業(yè)，也都建立了自己的人力資源實訓(xùn)基地。與此同時，人力資源企業(yè)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也在積極進行，比如建立數(shù)字人才庫、搭建數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺、提供“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”服務(wù)等。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

江蘇正探索建立人力資源服務(wù)數(shù)字化發(fā)展評價標準，分業(yè)態(tài)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，計劃在人才測評、人力資源培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等領(lǐng)域，發(fā)展一批具有原始創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新實力的人力資源科技型、創(chuàng)新型企業(yè)。鼓勵發(fā)展基于數(shù)字技術(shù)與人力資源管理深度融合的人力資源服務(wù)智能技術(shù)，利用規(guī)模、數(shù)據(jù)、場景等方面優(yōu)勢，培育人力資源服務(wù)數(shù)字新產(chǎn)品。KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者 黃紅芳KpV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)