為激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞斗志,營(yíng)造開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍,總結(jié)、宣傳和推廣好經(jīng)驗(yàn)和好做法,充分發(fā)揮典型單位的示范帶動(dòng)作用,按照《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“最佳實(shí)踐單位”命名通報(bào)管理辦法》,近日,新疆維吾爾自治區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組辦公室決定,對(duì)命名的新疆阜豐生物科技有限公司等100家單位產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“最佳實(shí)踐單位”進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2022年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“最佳實(shí)踐單位”名單
新疆庫(kù)車縣夏闊坦礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神,精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)黨中央、江蘇省委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重要決策部署,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定出臺(tái)《新疆庫(kù)車縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十二條》(夏礦黨〔2020〕22號(hào)),把加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,積極實(shí)施思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)“三大行動(dòng)”,把“家”文化建議與推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革有機(jī)融合,讓廣大產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)“家”的關(guān)懷下創(chuàng)業(yè)發(fā)展,涌現(xiàn)出了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王玉久、全國(guó)煤炭行業(yè)職工技能競(jìng)賽瓦斯檢查工三等獎(jiǎng)徐咸國(guó),江蘇省優(yōu)秀班組長(zhǎng)、庫(kù)車市金牌職工李計(jì)孔,徐礦集團(tuán)第一屆、第二屆、第三屆最美產(chǎn)業(yè)工人曾慶、張華東、李治海,為建設(shè)安全高效綠色智慧幸福新夏礦凝聚起了磅礴力量。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 推進(jìn)產(chǎn)改工作有高度
該公司黨委教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。
實(shí)施政治引領(lǐng)鑄魂工程。將宣講、橫幅、有獎(jiǎng)問答、知識(shí)競(jìng)賽、黑板報(bào)等傳統(tǒng)手段與電子屏、微信公眾號(hào)、智慧夏礦手機(jī)APP等網(wǎng)絡(luò)新媒體有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)、黨的二十大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,營(yíng)造出濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍,不斷提升全體產(chǎn)業(yè)工人的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和“兩在兩同”建新功、“三帶三為”當(dāng)先鋒等活動(dòng),教育全體產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。實(shí)施思想引領(lǐng)立德工程。積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、堅(jiān)守、奮斗、擔(dān)當(dāng)、情懷”新時(shí)期“徐礦精神”,通過周一大講堂、周二政治學(xué)習(xí)等多種載體,全方位、多層次教育全體產(chǎn)業(yè)工人明大德、守公德、嚴(yán)私德。廣泛開展“夏礦之星”評(píng)選活動(dòng),共評(píng)選出夏礦之星36人,涌現(xiàn)出王玉久、許玉明、劉孝剛、王小平、李振剛、徐海濤、盧斌等一批先進(jìn)典型。實(shí)施文化引領(lǐng)育人工程。圍繞“百年徐礦、業(yè)興家旺”為主題的“家”文化建設(shè),建立了職工健身廣場(chǎng)和職工標(biāo)準(zhǔn)化籃球場(chǎng),成立了書畫協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)等8個(gè)文體興趣小組,每年開展乘涼晚會(huì),定期開展長(zhǎng)跑、摜蛋、釣魚、籃球、乒乓球、拔河等文體活動(dòng),豐富了職工業(yè)余文化生活,陶冶了職工的高尚情操。賡續(xù)紅色血脈,傳承紅色基因,弘揚(yáng)紅色文化,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽,以快閃形式拍攝了“我和我的祖國(guó)”宣傳片,與民族職工一起載歌載舞,深受廣大職工喜愛,洋溢著奮進(jìn)新時(shí)代、建設(shè)新夏礦的滿滿正能量。
堅(jiān)持凝聚職工 推進(jìn)產(chǎn)改工作有溫度
該公司黨委堅(jiān)守為民情懷,始終把“讓全體夏礦人都能過上好日子”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把產(chǎn)業(yè)工人對(duì)美好生活的向往作為一切工作的努力方向,傾力傾情傾心服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人。
傾力精準(zhǔn)困難幫扶。積極開展精準(zhǔn)幫扶活動(dòng),建立困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,以更深情懷關(guān)心幫扶“三大群體”,近三年來(lái),累計(jì)發(fā)放慰問補(bǔ)助金20.71萬(wàn)元。深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),共發(fā)放助學(xué)金11.8萬(wàn)元,幫助近八十名貧困職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)。持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛活動(dòng),在傳統(tǒng)佳節(jié),在職工婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的特殊時(shí)刻,在安全生產(chǎn)面臨急難險(xiǎn)重任務(wù)或取得重大成績(jī)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),廣泛開展慰問活動(dòng),使更廣大職工在共建共維共享“幸福夏礦”中有更多獲得感。主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任,實(shí)施慰問大禮包、助學(xué)愛心包等精準(zhǔn)扶貧工程,民族傳統(tǒng)節(jié)日開展走訪慰問活動(dòng),向民族職工送去米、面、油等慰問品,與新疆各族職工攜手共建共贏。
傾情建設(shè)“家文化”。深化“家”文化建設(shè),實(shí)施了治安維穩(wěn)“安居”工程、工業(yè)廣場(chǎng)“亮化”工程、兩堂一舍“舒心”工程、扶貧濟(jì)困“暖心”工程、學(xué)習(xí)教育“富腦”工程,完成了榆樹田浴室改造、小吃一條街建立等惠民工程,落實(shí)生日蛋糕券、免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)餐等民生實(shí)事,為基層單位和職工配備了凈化水器、血壓儀、文體用品、床上用品等,逐步改善了職工生活條件,被徐礦集團(tuán)評(píng)為“家文化”建設(shè)示范單位。以季度評(píng)選夏礦之星為總抓手,做精“好人”品牌,累計(jì)推薦獲評(píng)“徐礦好人”10名、“徐州好人”1名,“好人”文化成為公司的一張亮麗名片。
傾心解決“急難愁盼”。始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工,堅(jiān)持普惠實(shí)事和特色實(shí)事融合互促,確保把規(guī)定實(shí)事做實(shí)做好,把自主實(shí)事做精做優(yōu)。疫情期間,積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣U仙詈笄谖镔Y供應(yīng)的同時(shí),采購(gòu)牛奶、雞蛋、蘋果、火腿腸、方便面、衛(wèi)生紙、洗衣粉、洗衣液、女工用品等急需生活品及時(shí)發(fā)放給職工;組織162名職工集中包機(jī)返礦復(fù)工,開創(chuàng)了徐礦歷史先河。成立志愿服務(wù)隊(duì)和三個(gè)志愿服務(wù)小組,幫助做好防疫知識(shí)宣傳,測(cè)體溫、食堂秩序維持等工作。堅(jiān)持把解決職工的“急難愁盼”作為常態(tài)化工作機(jī)制,各基層單位同步推進(jìn),每周為職工解決“急難愁盼”的實(shí)事1—2件,把民生實(shí)事辦到職工心坎上。
堅(jiān)持惠及職工 推進(jìn)產(chǎn)改工作有熱度
該公司黨委堅(jiān)持產(chǎn)改為了職工,產(chǎn)改惠及職工的原則,著力通過產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)“三大待遇”,通過產(chǎn)改溫暖產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)心,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人對(duì)產(chǎn)改工作的認(rèn)同感。
推進(jìn)產(chǎn)改走心,提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。最大限度把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸納到黨的隊(duì)伍中,逐步提高一線產(chǎn)業(yè)工人黨員比例;提高勞模政治待遇,邀請(qǐng)徐州市勞模王玉久列席公司黨委中心組學(xué)習(xí);并在評(píng)選優(yōu)秀黨員、推薦勞模先進(jìn)、推選黨代表和職工代表等方面,積極向產(chǎn)業(yè)工人傾斜,單項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人占比不低于50%。
推進(jìn)產(chǎn)改走實(shí),提升產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)待遇。公司8名高級(jí)技師、16名技師和26名高級(jí)工津貼均已全部發(fā)放到位,江蘇省和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王玉久已享受相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇,其他勞模先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)均已全部?jī)冬F(xiàn)。制訂《夏闊坦礦業(yè)公司高校畢業(yè)生招聘管理辦法》,落實(shí)3年6萬(wàn)素質(zhì)提升幫助金待遇,讓產(chǎn)業(yè)工人在產(chǎn)改中得實(shí)惠,形成了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
推進(jìn)產(chǎn)改走深,傾力提升產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)地位。增加了“優(yōu)秀副職干部”“優(yōu)秀安檢員”“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”等9類評(píng)先活動(dòng),大張旗鼓地進(jìn)行表彰,并運(yùn)用夏闊坦微信公眾號(hào)等現(xiàn)代化新媒體,廣泛進(jìn)行宣傳報(bào)道,大大提升他們的知名度和美譽(yù)度,讓產(chǎn)業(yè)工人不僅有里子,在社會(huì)上更有面子。
堅(jiān)持正面引導(dǎo) 推進(jìn)產(chǎn)改工作有力度
該公司黨委和工會(huì)圍繞黨員大會(huì)擘畫的宏偉藍(lán)圖,引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)當(dāng)追趕超越的排頭兵、高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。
助推發(fā)展取得新成效。聚焦安全生產(chǎn)、掘進(jìn)攻堅(jiān)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、瓦斯治理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支降耗、智能化礦井建設(shè)、“意識(shí)+責(zé)任+標(biāo)準(zhǔn)化”安全管理體系等重點(diǎn)工作,先后組織了110403掘進(jìn)、提高110504工作面煤炭回收率、大干紅七月、決戰(zhàn)100天等勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,成功創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。聚力推進(jìn)科技創(chuàng)新工作,充分發(fā)揮曾慶創(chuàng)新工作室的平臺(tái)作用,與全國(guó)技能大事夏伯黨聯(lián)合研制了《安全系數(shù)高的礦用隔爆真空電磁啟動(dòng)裝置》,順利通過國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)證,授予實(shí)用新型專利證書,開創(chuàng)了新疆片區(qū)職工通過專利的先河。工作室成員李治海1人獲得3項(xiàng)國(guó)家使用新型發(fā)明專利。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,牢固樹立“生命至上、安全第一”的發(fā)展思想,唱響“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主旋律。注重加強(qiáng)班組建設(shè),先后印發(fā)了《夏闊坦礦業(yè)公司推進(jìn)班組安全建設(shè)的實(shí)施方案》等班組管理制度19項(xiàng),深入開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng),2019年以來(lái)先后有4名班組長(zhǎng)獲集團(tuán)公司季度優(yōu)秀班組長(zhǎng),先后7名班長(zhǎng)得到提拔任用,3名班組長(zhǎng)發(fā)展為共產(chǎn)黨員,4名班長(zhǎng)被聘為特殊技能人才,“五個(gè)一”班組安全建設(shè)案例被全國(guó)能源化工總工會(huì)網(wǎng)站刊發(fā)。
培育先進(jìn)取得新亮點(diǎn)。加大勞模、工匠、好人的培養(yǎng)選樹力度,大力營(yíng)造“崇尚勞模、學(xué)習(xí)工匠、關(guān)愛好人、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。曾慶工作室被集團(tuán)公司評(píng)為“十大”樣板創(chuàng)新工作室,王玉久榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ靶熘菔袆谀!钡仁鈽s,徐咸國(guó)獲得“中國(guó)煤炭行業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)”,許玉明獲得“徐州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹鴳c被集團(tuán)公司評(píng)為首屆最美產(chǎn)業(yè)工人,張華東被評(píng)為集團(tuán)公司第二屆最美產(chǎn)業(yè)工人,李計(jì)孔獲得庫(kù)車市工會(huì)“金牌職工”、江蘇省優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱號(hào),展示了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)采,提升了企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
產(chǎn)改工作取得新進(jìn)展。突出“問題、需求、戰(zhàn)略”導(dǎo)向,認(rèn)真抓好徐礦集團(tuán)“產(chǎn)改十條”和新疆庫(kù)車夏闊坦礦業(yè)開發(fā)公司產(chǎn)改“十二條”,切實(shí)抓好高技能人才培養(yǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)講堂、產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷提升等“十大工程”,落實(shí)好“五匠”行動(dòng)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)工人薪酬分配意見、技能水平與薪酬分配掛鉤等制度,累計(jì)兌現(xiàn)發(fā)放產(chǎn)業(yè)工人待遇津貼54.12萬(wàn)元,更多的產(chǎn)業(yè)工人享受到了產(chǎn)改政策所帶來(lái)的紅利,被徐礦集團(tuán)黨委授予“產(chǎn)改工作推動(dòng)先進(jìn)單位”。按照“1235”人才戰(zhàn)略,深入開展學(xué)技能、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、提素質(zhì)的“兩學(xué)一提高”活動(dòng),通過崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等內(nèi)部培養(yǎng),涌現(xiàn)出了孫中啟、李治海等一大批土專家’技術(shù)能手,在徐礦集團(tuán)技術(shù)比武中,選派了9名選手參賽,獲得8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),其中7個(gè)人獲獎(jiǎng),一個(gè)集體獎(jiǎng)項(xiàng),奪得了4個(gè)第一名,徐礦集團(tuán)黨委專門下發(fā)了表彰通報(bào)。土專家們研發(fā)的綜采工作面大線自移裝置、工作面拉線急停裝置、支架防誤操作裝置、采煤機(jī)輔助外噴裝置等專利,大大降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了安全保障系數(shù)。
堅(jiān)持持續(xù)發(fā)力 推動(dòng)產(chǎn)改工作有深度
該公司工會(huì)教育引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,把廣大產(chǎn)業(yè)工人緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。該公司黨委堅(jiān)持持續(xù)發(fā)力,通過大師送絕活、班組長(zhǎng)進(jìn)講堂、導(dǎo)師帶徒等措施,大力提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),讓更多的產(chǎn)業(yè)工人享受到產(chǎn)改所帶來(lái)的紅利。
搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。對(duì)標(biāo)全國(guó)勞模夏伯黨工作室,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大人財(cái)物投入力度,完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制;依托工作室平臺(tái),廣泛開展“名師帶高徒”活動(dòng),扎實(shí)開展交流研討、科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、項(xiàng)目研發(fā)等活動(dòng),近2年來(lái)曾慶工作室完成創(chuàng)新成果近40項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值近600萬(wàn)元,并及時(shí)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引擎作用。
組建攻堅(jiān)克難團(tuán)隊(duì)。圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),積極發(fā)揮企企、校企、研企“三大合作平臺(tái)”作用,借智借力攻堅(jiān)克難,在公司創(chuàng)建國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)礦井以及110402薄煤層開采、礦井機(jī)電運(yùn)輸管理等方面,較好發(fā)揮了現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)創(chuàng)新與攻關(guān)作用。聚焦安全生產(chǎn)、掘進(jìn)攻堅(jiān)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、瓦斯治理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支降耗、智能化礦井建設(shè)、“意識(shí)+責(zé)任+標(biāo)準(zhǔn)化”安全管理體系等重點(diǎn)工作,每年開展一次勞動(dòng)競(jìng)賽,先后開展了110403掘進(jìn)、提高110504工作面煤炭回收率、大干紅七月、優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、精品工作面、決戰(zhàn)100天等勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,礦井動(dòng)態(tài)保持國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,年勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)額5萬(wàn)元。
發(fā)揮創(chuàng)新工作室輻射作用。廣泛開展“英才名匠”產(chǎn)業(yè)工人技能登高培訓(xùn),以推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)為契機(jī),針對(duì)新技術(shù)、新裝備、新工藝,堅(jiān)持理論教育與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、安全技能與崗位技能并重的原則,分層次開展差異化全員崗位技能培訓(xùn),切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極開展五小創(chuàng)新活動(dòng),年五小創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)20余項(xiàng),僅2021年,獲得徐州市五小創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的有5項(xiàng)。其中綜掘機(jī)電纜自動(dòng)拖拽裝置、皮帶機(jī)智能噴霧架、靜電消除器、煤礦噴霧裝置改造、薄煤層端頭支架加長(zhǎng)段設(shè)計(jì)等五項(xiàng)五小創(chuàng)新,為企業(yè)節(jié)省資金近120萬(wàn)元。以孔代巷”瓦斯治理體系核心技術(shù)填補(bǔ)行業(yè)空白,年節(jié)約工程施工時(shí)間2個(gè)月,資金5000余萬(wàn)元,為礦井的高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
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