2月18日上午,徐州市中學黨組織書記、校長后備人選“一百工程”專題研訓班正式開班!耙话俟こ獭庇尚熘菔形M織部、市委教育工委聯(lián)合實施,通過公開推薦、選拔考試和綜合考察等程序,選拔出100名優(yōu)秀的中學黨組織書記、校長后備人選,進行為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng),為實現(xiàn)教育高質量發(fā)展和領導體制改革提供充足的人才保障。
經(jīng)徐州市委組織部和市委教育工委聯(lián)合組織的選拔復試,最終101名考生入選“一百工程”。同時為實現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng),78名“雙百”計劃培養(yǎng)對象經(jīng)資格審查,進入“一百工程”培養(yǎng)。
據(jù)悉,為加強系統(tǒng)培養(yǎng),強化組織保障,徐州市教育局黨委為參訓學員們精心設計了培養(yǎng)考核方案,包括建立培養(yǎng)制度、加強教育培訓、注重實踐鍛煉、嚴格日常管理等方面。
實施“一庫一案一導師”制度,即建立“一百工程”干部培養(yǎng)庫、個人成長檔案,實行導師制。配備了20位名優(yōu)校長作為導師,每位導師指導9-10名學員開展一學期的理論學習、跟崗鍛煉和異地交流。
重點圍繞規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內部管理、維護校園安全等方面,通過專題講座、名家示范、分坊研修、干部論壇、成果交流等方式,不斷提升學員政治能力、管理水平和專業(yè)素養(yǎng)。
堅持邊培養(yǎng)邊使用的原則,深入推進交流輪崗,拓寬工作領域,豐富工作經(jīng)驗,建立培養(yǎng)基地校,為后備人選提供跟崗實踐鍛煉機會。對政治素質好、綜合能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠淙诉x,適時提拔重用。
建立“一人一檔”,動態(tài)掌握后備人選思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn),成立“名校長工作室”,指導后備人選制定個人培養(yǎng)方案,實施積分制管理,每年動態(tài)調整培養(yǎng)庫,綜合運用考察考核、談心談話等方式不斷加強過程性管理和監(jiān)督。(記者 王藝宸)
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