近年來,徐州市總工會(huì)積極做好勞動(dòng)模范的選樹表彰、宣傳教育和管理服務(wù)工作,推動(dòng)全社會(huì)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。截至目前,徐州市共推薦評(píng)選產(chǎn)生全國勞模153名,。ú浚┘(jí)勞模3322名,市級(jí)勞模15123名。這些勞動(dòng)模范以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動(dòng)創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻(xiàn),引領(lǐng)萬千職工闊步前行。
為更加及時(shí)、精準(zhǔn)、全面地為勞模服務(wù),11月29日,徐州市總工會(huì)發(fā)布了《徐州市勞動(dòng)模范服務(wù)管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),為今后勞模服務(wù)管理工作提供了制度支撐和保障。
據(jù)徐州市總工會(huì)黨組成員、副主席王建民介紹,《辦法》共分8章24條,包括文件制定目的、依據(jù)、適用對象、勞模范疇、勞模待遇、關(guān)系接轉(zhuǎn)、作用發(fā)揮等內(nèi)容。主要有以下四個(gè)方面:
(一)明確勞模服務(wù)責(zé)任
根據(jù)全國、省有關(guān)規(guī)定,徐州市總工會(huì)按照市委市政府要求,承擔(dān)全市勞動(dòng)模范的服務(wù)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作;各縣(市)區(qū)總工會(huì)、直屬單位、勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)等,按照職責(zé)分工具體負(fù)責(zé)工作的組織實(shí)施。
(二)細(xì)化勞模待遇標(biāo)準(zhǔn)
主要包括:
(1)春節(jié)慰問金。對所有健在并保持榮譽(yù)的勞動(dòng)模范發(fā)放,其中全國勞模3000元,省勞模1000元,市勞模500元。
(2)特殊困難幫扶金。對患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害、高齡孤老且收入較低等造成生活困難的勞動(dòng)模范發(fā)放,發(fā)放數(shù)額根據(jù)全年自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)等情況核定。
(3)榮譽(yù)津貼。對離退休并保持榮譽(yù)的企業(yè)勞動(dòng)模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動(dòng)模范發(fā)放,其中全國勞模300元/月,省勞模200元/月,市勞模100元/月。
(4)生活困難補(bǔ)助金。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定對部分低收入全國、。ú浚┘(jí)勞動(dòng)模范發(fā)放。除上述內(nèi)容,勞動(dòng)模范還納入徐州市有突出貢獻(xiàn)人員醫(yī)療待遇享受范圍。同時(shí)鼓勵(lì)各地各部門結(jié)合實(shí)際,組織開展勞模療休養(yǎng)等活動(dòng),并對特殊困難勞模開展經(jīng)常性聯(lián)系走訪活動(dòng)。
(三)規(guī)范勞模信息管理
勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、重大疾病等情況變化時(shí),基層工會(huì)逐級(jí)上報(bào)至市總工會(huì)。勞動(dòng)模范工作單位發(fā)生變化,由轉(zhuǎn)出工會(huì)在“徐州工惠”網(wǎng)上工作平臺(tái)上提出申請,經(jīng)市總工會(huì)確認(rèn)后,勞動(dòng)模范關(guān)系完成轉(zhuǎn)移。
(四)放大勞模先進(jìn)效應(yīng)
《辦法》提出,要積極推動(dòng)提高勞動(dòng)模范在各級(jí)“兩代表一委員”和群團(tuán)組織代表、委員中的比例,為勞動(dòng)模范參政議政、參與社會(huì)治理和重要社會(huì)活動(dòng)創(chuàng)造更好的條件。同時(shí),支持勞動(dòng)模范創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”,開展跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)創(chuàng)新交流。
此外,《辦法》還對勞模稱號(hào)撤銷及其他事項(xiàng)進(jìn)行了明確。下一步,市總工會(huì)將大力推動(dòng)《徐州市勞動(dòng)模范服務(wù)管理辦法(試行)》的有效落實(shí),持續(xù)加強(qiáng)宣傳力度,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,有效解決勞!凹彪y愁盼”,真正把黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。
徐州廣電記者:孫沺 張永
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