每日商報訊 人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布“中國城市人才吸引力排名：2025”報告，報告顯示，2024年杭州人才凈流入占比居于二線城市榜首，近5年人才凈流入保持在1.2%以上。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

東部城市持續(xù)人才集聚fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在報告中可以看到，杭州依舊位于中國最具人才吸引力城市前十榜單，與2023年相比無位次變動，居于二線城市首位。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

圍繞人才凈流入占比，分地區(qū)看，2020-2022年東部地區(qū)人才凈流入占比從11.5%增至14.0%，人才依舊持續(xù)向東部集聚；中部地區(qū)人才持續(xù)凈流出，2024年凈流入占比較2023年有所上升；西部、東北部人才凈流入占比有所回升，較2023年均回升0.1個百分點。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

分線看，近4年一線城市人才凈流入占比有所下降，2021-2024年從5.4%下降至3.7%，一線人才聚集放緩；二線城市凈流入占比連續(xù)2年為正，人才聚集；三線、四線城市依舊人才持續(xù)凈流出，流出幅度有所下降，2024年三、四線城市凈流入占比為-0.1%、-3.4%，較2023年上升0.2個、0.5個百分點。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

分城市群看，2020-2024年，長三角人才凈流入占比從6.4%增至7.8%，人才凈流入占比高于其他城市群，人才大量向長三角集聚；珠三角從3.8%增至4.4%。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“產(chǎn)業(yè)+政策”雙輪驅(qū)動fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州引才、留才能力提升fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)據(jù)顯示，從2024年人才凈流入占比看，杭州居于6個重點二線城市（杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫）首位，2020-2024年人才凈流入占比分別為1.6%、1.6%、1.3%、1.2%、1.3%，始終為正，人才吸引力排名穩(wěn)居前列。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從人才流入流出看，2024年杭州全市常住人口同比增加10.2萬人。人才方面，2020-2024年杭州人才流入占比較穩(wěn)定，始終維持在3%左右，人才流出占比從2.0%降至1.6%，留才能力較強。人才流入明顯大于流出，使得人才凈流入占比維持在較高水平，近5年均超1.2%。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從來源看，2024年人才流向杭州的前十大城市合計占比達30.7%，其中上海是杭州人才第一大來源地，杭州人才來源地區(qū)較多元，引才范圍更廣泛。當前，杭州智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料和綠色能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，薪資待遇水平相對較高，與此同時，“春雨計劃”的擴面增效以及針對各類人才的政策不斷完善，讓杭州贏得更多青年人才的青睞。據(jù)杭州市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2024年,杭州全市數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值同比增長7.1%，占全市GDP比重達28.8%，創(chuàng)歷史新高。fDJ新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)