杭州日?qǐng)?bào)訊 近日，西安電子科技大學(xué)杭州研究院（以下簡(jiǎn)稱“西電杭研院”）正式啟動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人招聘計(jì)劃，吸引了來(lái)自985、211高校百余位工科背景的青年人才踴躍報(bào)名。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在很多人的“刻板印象”中，技術(shù)經(jīng)理人等同于“科技中介”，但事實(shí)上，他們是校企合作的深度參與者，是一支專業(yè)化、全職化的技術(shù)轉(zhuǎn)移團(tuán)隊(duì)。在跑企業(yè)和跑高校老師之間，有效解決高�？蒲信c企業(yè)需求之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題。他們不僅需要具備扎實(shí)的工科背景和商務(wù)談判能力，還需要熟悉政府政策、項(xiàng)目申報(bào)流程以及技術(shù)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在西電杭研院技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負(fù)責(zé)人張茂強(qiáng)看來(lái)，“教科人一體化改革的落腳點(diǎn)在賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而技術(shù)經(jīng)理人將在這方面發(fā)揮很大的支撐作用�！�bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

去年以來(lái)，蕭山實(shí)施了更加開(kāi)放有效的人才政策，突破F類人才認(rèn)定范圍，從九類行業(yè)擴(kuò)展至技術(shù)經(jīng)理人、首席質(zhì)量官、標(biāo)準(zhǔn)總師等。其中，獲得國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級(jí)培訓(xùn)中級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人結(jié)業(yè)證書(shū)的人才可以被列入F類人才，這一舉措在全省范圍內(nèi)具有創(chuàng)新性。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從F到FbDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在蕭山打造青年向往之城的新征程中，F(xiàn)類人才顯然是重要的新起點(diǎn)，而“Future”則是蕭山的“未來(lái)”。蕭山正以更加開(kāi)放的姿態(tài)和更加創(chuàng)新的思維，以前所未有的速度和力度，為青年人才提供更多機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，共同書(shū)寫屬于新時(shí)代的弄潮傳奇。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

作為全省首批“教育科技人才一體化推進(jìn)”創(chuàng)新深化試點(diǎn)區(qū)縣，蕭山不斷深化以高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)牽動(dòng)教科人融合貫通賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展改革，西電杭州研究院則是改革的縮影。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在3月21日舉行的蕭山首屆青年發(fā)展大會(huì)上，西電杭研院執(zhí)行院長(zhǎng)姜文作分享交流，2021年，西電首支團(tuán)隊(duì)來(lái)到蕭山參與西電杭研院籌建時(shí)，還心存忐忑�！皼](méi)想到 3個(gè)月后，2萬(wàn)平方米含裝修的臨時(shí)辦公場(chǎng)地就交到了我們手里，這讓我第一次感受到了‘蕭山速度’�！痹诼涞剡^(guò)程中，“人才服務(wù)專員+數(shù)據(jù)駕駛艙”的創(chuàng)新模式實(shí)現(xiàn)手續(xù)辦理“零次跑”，讓他感受到了“蕭山溫度”。而3年后建成交付的70萬(wàn)平方米現(xiàn)代化新園區(qū)，更讓他深深感受到了“蕭山力度”。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

3月22日，西電杭研院正式開(kāi)園，開(kāi)啟“教科人一體化高質(zhì)量發(fā)展”的新征程。姜文介紹說(shuō)，當(dāng)前西電杭研院已經(jīng)累計(jì)引育國(guó)家級(jí)人才25人次，組建了50余支高水平PI團(tuán)隊(duì)，匯聚了來(lái)自世界各地的全職科研人員200余人，校企聯(lián)聘博士后70余人，為西電杭研院發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今年1月初，西電杭研院推出“十五條”改革舉措，圍繞引才聚才、釋放發(fā)展?jié)撃�、培養(yǎng)卓越工程師、打造高能級(jí)平臺(tái)矩陣等方面，深入推進(jìn)教科人一體化發(fā)展、加速科技成果轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，西電杭研院進(jìn)一步公布細(xì)化方案，將改革舉措全面落地。比如設(shè)立概念驗(yàn)證基金，采取“企業(yè)出題，高校解題，市場(chǎng)判題”模式助力科研成果二次熟化。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這一系列舉措，是我們推動(dòng)改革舉措落地見(jiàn)效，打造教科人一體化發(fā)展樣板，賦能地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的積極行動(dòng)。目前，我們已累計(jì)服務(wù)企業(yè)944家，解決問(wèn)題810項(xiàng)�！w秒激光跨尺度精密制造’技術(shù)用于新版國(guó)產(chǎn)證卡防偽，與龍興航電合作研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目納入了蕭山首個(gè)‘安心寶’支持項(xiàng)目�！蔽麟姾佳性狐h委書(shū)記鄧軍表示。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

顯然，從F到A類人才梯隊(duì)的角度看，在“教科人一體化”高質(zhì)量發(fā)展的賽道上，西電杭研院已經(jīng)形成了“改革閉環(huán)”。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

厚植“青創(chuàng)生態(tài)”bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

近年來(lái)，蕭山的人才總量在全市持續(xù)領(lǐng)跑。特別是2024年全市大學(xué)生增速1%的背景下，蕭山保持了15%的高增長(zhǎng)。這一“增長(zhǎng)的青年敘事”背后，包括海歸小鎮(zhèn)、浙大杭州國(guó)際科創(chuàng)中心和西電杭研院等在內(nèi)的“一鎮(zhèn)七星”發(fā)揮了重大的支撐作用。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

無(wú)數(shù)青年創(chuàng)客涌入蕭山的背后，是覆蓋“產(chǎn)學(xué)研用金”全生命周期的“青創(chuàng)生態(tài)”，這也是“一鎮(zhèn)七星”崛起的“密碼”。從實(shí)驗(yàn)室、中試平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化，到基金支持、上市輔導(dǎo)，甚至到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接……蕭山為青年人才和科創(chuàng)平臺(tái)的發(fā)展配齊了“成長(zhǎng)禮包”，提供覆蓋各環(huán)節(jié)的貼心服務(wù)。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

構(gòu)建“五個(gè)十大”青年發(fā)展體系過(guò)程中，蕭山又以政策加碼厚植“青創(chuàng)生態(tài)”，以包容開(kāi)放的生態(tài)重構(gòu)人才評(píng)價(jià)體系。比如，將一定數(shù)量的人才認(rèn)定名額授權(quán)給企業(yè)，是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算、市場(chǎng)說(shuō)了算，讓企業(yè)放開(kāi)手腳引才用才，力爭(zhēng)每年幫助5000名以上青年享受到A-F類高層次人才政策。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，蕭山將進(jìn)一步加大對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，用好百億級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，保障百萬(wàn)平方米拎包入住空間，提供全方位、全天候創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶。同時(shí)，全力支持打造一大批“青年友好型企業(yè)”，每年提供不少于2000個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位、5000個(gè)就業(yè)崗位，以及最長(zhǎng)6個(gè)月的實(shí)習(xí)生活津貼，努力讓每位在蕭青年都能畢業(yè)即就業(yè)、來(lái)蕭好就業(yè)。此外，蕭山還聚焦青年求職成本，升級(jí)優(yōu)化“青荷驛站”，每一位青年一下飛機(jī)、一出車站，就能申請(qǐng)享受最長(zhǎng)7天免費(fèi)住宿，進(jìn)而打造“身心兩安棲居地”，提供從“落腳有地”到“扎根有泥”的全場(chǎng)景守護(hù)。bDO新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)