10月10日,蕭山“潮學(xué)堂”經(jīng)濟(jì)型專業(yè)干部成長營正式開營。這個被譽(yù)為蕭山培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)干部的“特區(qū)”,讓研究產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)干部的入門門檻和必備技能。
經(jīng)濟(jì)是蕭山的最大辨識度和最佳代名詞;厥走^去,蕭山之所以能夠從一個農(nóng)業(yè)小縣一躍成為全省“老大哥”,靠的就是經(jīng)濟(jì)這張名片,用政企合力和改革創(chuàng)新,共同創(chuàng)造了“蕭山現(xiàn)象”。
那么,何以再創(chuàng)輝煌,重現(xiàn)“蕭山現(xiàn)象”?當(dāng)前,蕭山區(qū)委已部署落實(shí)了深化開發(fā)區(qū)(園區(qū))體制機(jī)制改革、加強(qiáng)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)內(nèi)生裂變項(xiàng)目保障、推進(jìn)國企園區(qū)(廠房)投建運(yùn)營一體化“三大改革”,同時也在抓緊謀劃聯(lián)動發(fā)展“自貿(mào)+保稅+跨境”、高質(zhì)量開發(fā)建設(shè)村級留用地等新一輪改革任務(wù),以改革闖關(guān)突圍,用實(shí)干再創(chuàng)輝煌。
蕭山區(qū)委主要負(fù)責(zé)人表示,以往靠土地、靠政策、靠人情的發(fā)展方式越來越難以為繼,現(xiàn)在拼的是誰對產(chǎn)業(yè)更了解、誰對項(xiàng)目更專業(yè)、誰對企業(yè)更“走心”。這也是蕭山謀劃“潮學(xué)堂”經(jīng)濟(jì)型專業(yè)干部成長營的最大初心,培養(yǎng)儲備一批“懂經(jīng)濟(jì)、熟產(chǎn)業(yè)、善招商、會服務(wù)”的經(jīng)濟(jì)型專業(yè)人才。
蕭山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,這次成長營無論是人員選拔,還是課程設(shè)置,以及日常組織管理,都有別于傳統(tǒng)意義上的干部培訓(xùn)班,力度之大前所未有、課程之豐富也前所未有,這也是組織部門全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)創(chuàng)新探索。
據(jù)悉,從選拔層面看,蕭山首次創(chuàng)新采取全區(qū)“招募令”方式,在各單位開展廣泛動員、廣納賢士,吸引了來自不同職務(wù)層次、橫跨多個領(lǐng)域的744名干部,最終70名干部脫穎而出。從課程設(shè)置層面看,創(chuàng)新建立“3133”全鏈條培養(yǎng)體系,即聚焦“智能物聯(lián)、生命健康、新材料”三條前沿產(chǎn)業(yè)賽道,設(shè)計(jì)一套高端定制課程、搭建三大實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)平臺、打造三個思想交流品牌。學(xué)員們還將有機(jī)會到戰(zhàn)略智庫等市場一線開展歷練。
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