1月—9月，杭州查處“不擔當不作為不落實”相關問題逾300起 為受到失實檢舉控告的255名黨員干部和31個組織予以澄清nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報訊 改革是實干的事業(yè)。今年以來，杭州市紀委監(jiān)委深化落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，健全完善澄清查誣、容錯糾錯、回訪教育等“組合拳”，著力破解不愿擔當、不想改革、不敢試錯等問題，推動形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“對干部從嚴管理，抓早抓小，必須更加突出‘第一種形態(tài)’的運用，及時介入不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止問題由小變大、積少成多。”市紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室相關負責人表示。在精準問責基礎上，市紀委監(jiān)委著力構(gòu)建預警提醒機制，就發(fā)現(xiàn)的重點領域關鍵環(huán)節(jié)廉政風險，及時通報相關黨委（黨組）開展談話提醒，對首次違紀、情節(jié)輕微、未造成不良影響的，積極用好“第一種形態(tài)”。此外，為樹牢“干部敢為、地方敢闖”的風向標，今年以來全市已為受到失實檢舉控告的255名黨員干部和31個組織予以澄清，查處誣告陷害行為41起。nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

開展容錯糾錯，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。杭州探索全周期實施容錯糾錯與追責問責融合機制，構(gòu)建“事前備案、事中監(jiān)督、事后回溯”的容錯糾錯工作閉環(huán)，以組織擔當促進干部敢為，為想干事、敢干事“兜底”。聚焦經(jīng)濟發(fā)展，市紀委監(jiān)委還會同組織、發(fā)改、經(jīng)信、投促、科技等部門和重點開發(fā)區(qū)（園區(qū)、平臺），深化在招商引資、重大項目建設、政策創(chuàng)新等方面的容錯糾錯程序和配套機制應用，提振干事激情、釋放創(chuàng)業(yè)活力。市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹，今年1月—9月，全市已實施容錯糾錯（含備案）事項39件，對62人實行容錯免責或減責，樹立起“為改革創(chuàng)新者容、為擔當奮進者容”的鮮明導向。nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

回訪教育是監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法“后半篇文章”的重要組成部分。市紀委監(jiān)委認真履行教育、激勵犯錯誤黨員干部的政治責任，探索“一人一策”回訪教育方案，將回訪教育與推動以案促改、壓實主體責任、干部考核任用等工作相結(jié)合�！拔覀冊趲椭芴幏指刹俊卣醒b再出發(fā)’的同時，對相關單位暴露出來的制度、管理等層面問題，督促補齊制度短板、堵塞監(jiān)管漏洞。”市紀委監(jiān)委案件審理室負責人說。nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)據(jù)顯示，今年1月—9月，全市累計查處“不擔當不作為不落實”相關問題逾300起，批評教育和幫助處理逾400人，其中黨紀政務處分146人。“堅持嚴管厚愛，落實‘三個區(qū)分開來’，是改革所需、發(fā)展之要。我們將深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅定有力做好‘難而正確的事’，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，激勵黨員干部敢闖敢干、善謀會干、真抓實干�！笔屑o委監(jiān)委負責人說。nvK新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)