“富陽的產(chǎn)業(yè)環(huán)境真好，既有杭州光機(jī)所等創(chuàng)新平臺(tái)為初創(chuàng)企業(yè)保駕護(hù)航，又有富芯半導(dǎo)體這樣的科技型企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，希望有機(jī)會(huì)把我的項(xiàng)目帶來富陽發(fā)展�！倍砹_斯姑娘ANASTA在參加“FIND HZ”光電激光和集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才參訪對(duì)接活動(dòng)后感慨道。
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黨的二十屆三中全會(huì)提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

打好高層次人才引進(jìn)、流動(dòng)、配置的“組合拳”，大力營(yíng)造開放透明的人才創(chuàng)新環(huán)境，正是近年來富陽區(qū)人才工作的重中之重。除了制定出臺(tái)“富陽區(qū)人才新政25條”，深入實(shí)施“5110”項(xiàng)目評(píng)審和“創(chuàng)業(yè)富春”工程，加大對(duì)人才的項(xiàng)目資助、貼息貸款、房租補(bǔ)貼和金融支持力度等，富陽還依托線上“人才碼”、線下人才辦事窗口與人才服務(wù)專線，為人才提供全方位服務(wù)，持續(xù)打造“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)選區(qū)”。gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這次的招聘會(huì)不僅有50多家企業(yè)、1000多個(gè)崗位，還有專人解讀相關(guān)政策，再加上新登經(jīng)濟(jì)發(fā)展得不錯(cuò)，生活配套也比較完善，我很愿意留下來就業(yè)�！苯衲�，來杭參加新登片區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)的求職者陳曉曼如是說。gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

事實(shí)上，專場(chǎng)招聘會(huì)只是富陽區(qū)新登鎮(zhèn)深入推動(dòng)人才招引的舉措之一。通過深化“組團(tuán)式包干、面談式問需、保姆式服務(wù)”工作法，新登鎮(zhèn)班子成員積極對(duì)接服務(wù)企業(yè)、走訪高層次人才，借助人才政策宣講會(huì)、招聘會(huì)等載體，全力做好人才引育。同時(shí)，落實(shí)人才公寓指標(biāo)，幫助人才扎根穩(wěn)崗，在古城開展青年人才喜聞樂見的漢服巡游、越劇快閃秀等活動(dòng)，打造15分鐘人才生活圈，豐富人才業(yè)余生活，將人才發(fā)展融入古城發(fā)展。gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，富陽區(qū)新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生同比增長(zhǎng)15.57%，新引進(jìn)40周歲以下博士生同比增長(zhǎng)125%。而去年成立的富陽區(qū)歐美同學(xué)會(huì)（留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)）也發(fā)揮橋梁紐帶作用，已吸納超過百名會(huì)員，不少人才來自北京、上海、深圳等地，反映出高層次人才對(duì)杭州發(fā)展環(huán)境的認(rèn)可度持續(xù)增加。gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

富陽區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“下一步，我們將立足產(chǎn)業(yè)和科研集群優(yōu)勢(shì)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈與特色創(chuàng)新鏈，持續(xù)優(yōu)化人才鏈，深化‘資本+項(xiàng)目’‘企業(yè)+項(xiàng)目’等引才模式，加快打造領(lǐng)軍人才、青年人才、技能人才等多梯隊(duì)人才矩陣，全面優(yōu)化全鏈條人才服務(wù)。”gMq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)