昨日，全省首個大區(qū)職代會——申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）一屆一次職工代表大會（擴大）會議在蕭召開。
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來自浙江申通快遞省區(qū)主會場和8個省內(nèi)轉(zhuǎn)運中心（網(wǎng)點）分會場的快遞小哥、加盟商員工等210名職工代表參加。60名主會場職工代表和150名分會場職工代表通過視頻會議的形式共同參會，線上線下同步進行民主表決。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

會議表決通過了《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）一屆一次職工代表大會（擴大）會議表決辦法》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）》《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）集體合同》，覆蓋了申通快遞浙江大區(qū)內(nèi)11個設區(qū)市的241個加盟網(wǎng)點，2.3萬名從業(yè)勞動者。這標志著全省首份同時覆蓋直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工的《（全網(wǎng)點）集體合同》以及全省首個將直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工納入企業(yè)民主管理體系的《（全網(wǎng)點）職代會實施辦法（試行）》正式誕生。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

《（全網(wǎng)點）職代會實施辦法（試行）》有很多創(chuàng)新之舉。比如關于職工代表身份，規(guī)定了“與企業(yè)簽訂勞動合同的職工，以及在各加盟企業(yè)工作的職工，經(jīng)選舉產(chǎn)生均可當選為企業(yè)職工代表”。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

而關于職工代表的結構，明確“職工代表中與企業(yè)簽訂勞動合同的職工，以及在加盟企業(yè)工作的職工總數(shù)應不低于50%的比例，主要指在企業(yè)中直接從事生產(chǎn)服務、專業(yè)技術等基礎性、職能性一線工作人員”。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

會上，企業(yè)方首席代表和工會方首席代表共同簽訂《申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）集體合同》。這份集體合同，涉及與大區(qū)全網(wǎng)點員工切身利益相關的7大方面：勞動報酬、勞動保護、福利保障、獎懲制度、職業(yè)技能培訓、女員工特殊保護、民主權利。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

職工代表大會制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理模式的重要支撐。蕭山工會在推進非公企業(yè)職代會制度建設方面起步早、底蘊深、品牌響，6月“揭榜掛帥”了省市新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作重難點項目——召開申通快遞浙江大區(qū)（全網(wǎng)點）職代會。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

全省首個大區(qū)職代會的召開，將進一步落實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享共贏，助力構建和諧勞動關系，發(fā)揮基層工會組織在全過程人民民主中的作用。GSR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)