加強“三支隊伍”建設(shè) “看見”干部好作為MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報訊 “這次真是實打?qū)嵉貦z驗了我們管陣地、搞活動的能力�！鄙铣菂^(qū)彭埠街道建隆社區(qū)黨群服務(wù)中心工作人員王建感慨道。近期，彭埠街道舉行了一場公共服務(wù)空間運營打擂比武，通過功能展示、數(shù)據(jù)晾曬、經(jīng)驗交流等，多維度檢驗了20個社區(qū)黨群服務(wù)中心工作團隊的專業(yè)水平。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

這是上城區(qū)縱深實施“看見”行動，切實提高一線識人察人精準(zhǔn)度的一個縮影。今年，圍繞加強“三支隊伍”建設(shè)，上城區(qū)委組織部推出領(lǐng)導(dǎo)帶頭走近干部、經(jīng)常聯(lián)系了解干部、搭建舞臺展示干部等舉措，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，為扁平化、穿透式“看見”干部表現(xiàn)，上城區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)點題分類開展街道主任、產(chǎn)業(yè)平臺等層面“看見”座談會，以區(qū)委組織部部務(wù)會成員為主體組建6個小組，對全區(qū)75家單位開展一線走訪調(diào)研及重點項目推門考察、旁聽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點題重要會議，并選派聯(lián)絡(luò)員進入各單位“看見”行動晾曬群，實時掌握干部工作實績；定期開展“扛旗爭先”干部大比拼活動，通過條塊干部交叉互評、單位主要領(lǐng)導(dǎo)評價，結(jié)合常態(tài)化走訪了解和紀(jì)檢監(jiān)察部門反饋等進行碰撞分析，實現(xiàn)立體式多維度動態(tài)化的干部評價。同時，“看見”的視野進一步向基層延伸，例如彭埠街道著眼街社兩級干部梯隊優(yōu)化，定期開展年輕干部、重點崗位干部等“關(guān)鍵少數(shù)”座談交流，常態(tài)化推進線上曬績、線下賽馬，并通過跟崗鍛煉、跟社學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)化演練等近距離評價干部表現(xiàn)。今年以來，街道抽調(diào)14名年輕干部到招商引資、企業(yè)服務(wù)等崗位跟崗鍛煉，通過項目領(lǐng)辦、指標(biāo)晾曬，以實績評價干部表現(xiàn)，上半年街道規(guī)上工業(yè)增加值增速和固投總量等指標(biāo)實現(xiàn)全區(qū)第一。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“我們開展‘看見’行動，最大的特點是‘按事索人’‘由事識人’，通過平臺載體搭建，既看見有膽識、張力足、能成事的干部，又看見踏實做事、默默無聞的‘老黃牛式’干部。”上城區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“拼搶干”突擊隊就是今年上城區(qū)考察和歷練干部的特色載體之一。圍繞“產(chǎn)業(yè)突破年”中心工作，聚焦強化專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，上城區(qū)遴選20名年輕干部組成4支“拼搶干”經(jīng)濟金融“突擊隊”，每月結(jié)合區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、經(jīng)濟部門測評和突擊隊自評等完善“干部畫像”，在項目談判、招商現(xiàn)場等經(jīng)濟主戰(zhàn)場識別和歷練干部。數(shù)據(jù)顯示，“突擊隊”今年以來已獨立外出招商32次、走訪企業(yè)188家、引進10億元以上項目6個。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

除了干部表現(xiàn)，還要“看見”干部需求，將關(guān)愛激勵落到實處。為此，上城區(qū)強化一線跟蹤考察結(jié)果運用，通過宣傳表彰、提拔晉升、評先評優(yōu)等多措并舉，線上線下推出“看見”行動展示看板，激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為。今年上半年，該區(qū)通過“看見”行動，收集整理關(guān)于基層減負(fù)、綜合考核等各類意見建議272條，對反映集中的問題，經(jīng)研判在制定相關(guān)政策中予以優(yōu)化考慮，并聯(lián)合紀(jì)檢部門在彭埠街道等兩個單位試行容錯糾錯精細(xì)化工作，明確經(jīng)濟、民生、建設(shè)等重點領(lǐng)域容錯事項28條，開展澄清正名7件8人次，為干部擔(dān)當(dāng)作為消除“后顧之憂”。MYz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)