余杭黃湖建好“三支隊伍”刻畫鄉(xiāng)村振興圖景
以“友好之鎮(zhèn)”待“有為青年”
杭州日報訊 從累計吸引常年駐扎“未來鄉(xiāng)村”新村民90余人，到引入設(shè)計師超100名，余杭黃湖鎮(zhèn)吸引越來越多人才留下的背后，則是以人為本的各項“實招”“硬招”不斷落地，給來到黃湖鎮(zhèn)的新村民帶來實實在在的獲得感，也讓我們從中捕捉到全面深化藝術(shù)鄉(xiāng)建的力量。
今年浙江省委、杭州市委的“新春第一會”都提出要牢固樹立“大人才觀”，全面加強“三支隊伍”建設(shè)。近年來，黃湖鎮(zhèn)以黨建引領(lǐng)藝術(shù)設(shè)計產(chǎn)業(yè)為著力點，把鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，全面加強藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域強企強校、設(shè)計師和村民聯(lián)結(jié)互動，推動各路人才上山下鄉(xiāng)，在農(nóng)村廣闊天地大展才華、大顯身手，點燃鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”，帶動鄉(xiāng)村精彩蝶變。
以“引才”起筆 多管齊下優(yōu)化服務(wù)保障體系
時間撥回到2022年夏天。通過多方協(xié)調(diào)努力，陶緬決定租下黃湖鎮(zhèn)青山村里一棟40年的老夯土木質(zhì)結(jié)構(gòu)房子，并簽下長期合約創(chuàng)辦有陶陶藝工作室。從設(shè)計、改造、裝修到安裝設(shè)備、設(shè)計展陳，全都是她親自上陣，而這次搬遷，也意味著她與城市朝九晚五工作的告別，正式成為一名全職陶藝家。
“這里藝術(shù)氛圍特別濃厚，越來越多的人知道青山村，來到青山村。去年村里舉辦的藝術(shù)季更是讓我看到了國內(nèi)外多位藝術(shù)家的作品，這里其實不是封閉的，反而讓人更近距離看到了一種新的生活趨勢�！碧站拵е┰S興奮地說。
在青山村環(huán)看世界，不僅以“在青山·群響藝術(shù)季”吸引了來自英國、荷蘭、法國、日本、中國臺灣等國家和地區(qū)超過162位藝術(shù)家奔赴并在此創(chuàng)作，更有設(shè)計師與村民聯(lián)合制作的多個作品參展亮相米蘭。黃湖鎮(zhèn)還舉辦了“詩意棲居—中國作家走進未來鄉(xiāng)村”“浙江省文聯(lián)文藝家志愿服務(wù)走進青山村”等大型文化活動，讓藝術(shù)作為一種在地的力量，被藝術(shù)家和當(dāng)?shù)鼐用窆餐c燃，以一種長久的形態(tài)，成為青山村的日常。
“筑臺”，以平臺引才。這樣的濃厚的藝術(shù)氛圍得益于越來越多的藝術(shù)家、設(shè)計師、文化志愿者、建筑師、攝影師、手工匠人等藝術(shù)鄉(xiāng)建人才來到青山村，不斷引進融設(shè)計圖書館、西湖綢傘、1826攝影博物館、青山劇場、青山自然學(xué)校等20余家藝術(shù)產(chǎn)業(yè)以及阿里優(yōu)贊設(shè)計總部、佐維視覺等8家文化類企業(yè)入駐，開展各類藝術(shù)表演活動100余場次。一時間，青山村的名氣如漣漪般持續(xù)向外擴散，吸引全國各地的文藝工作者紛紛涌進村子。
“我在村里面選址的時候，就得到了黃湖相關(guān)部門的大力支持，不僅上門指導(dǎo)，還在房租上做了減免。”七號青吧主理人余思杰說，這讓第一次創(chuàng)業(yè)的他感受到了家鄉(xiāng)的溫暖。
“筑業(yè)”，以機制引才。黃湖鎮(zhèn)出臺藝術(shù)人才服務(wù)保障和產(chǎn)業(yè)扶持政策，建立人才專員服務(wù)制度，不僅解決了余思杰的創(chuàng)業(yè)困難，還走訪各類人才60余人次，為人才產(chǎn)業(yè)主體解決市場營銷、用工難等問題20余件，進一步推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，黃湖鎮(zhèn)還為人才提供住房保障、健康體檢、消費優(yōu)惠等特色權(quán)益保障，全力協(xié)調(diào)解決人才在行政審批、貸款融資、家屬就學(xué)就業(yè)等問題，積極為鎮(zhèn)域內(nèi)藝術(shù)鄉(xiāng)建人才提供資源共享、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)，推動更多人才留在黃湖、扎根黃湖。
“筑巢”，以空間引才。除了保障措施，人才就業(yè)生活空間也同樣得到重視。在原先人才驛站、青年公寓等配套設(shè)施的基礎(chǔ)上，黃湖鎮(zhèn)實施藝術(shù)家駐村計劃，將青山村原幼兒園、龍塢水廠等空間改造成青山青年社集群，為文藝人才提供共享辦公、居住空間，目前已邀請了駐村設(shè)計師55名。與此同時，訪客中心、青山村文化禮堂、生態(tài)大草坪公園等公共建筑及設(shè)施相繼落成，不斷拓寬人才生活和發(fā)展空間，推動形成主體多元、形式多樣、便捷高效、全鏈?zhǔn)芤娴膼鄄派鐣⻊?wù)新格局。
以“留才”收筆 “斜杠”式發(fā)展民主決策
落實服務(wù)保障政策確實“叫好”，但想要把來到黃湖鎮(zhèn)的新村民長久留下來發(fā)展，就必須在“服務(wù)+民主”中找到良性發(fā)展的路子。打開思路，提高村民民主決策參與度、增強主人翁融入意識是不二的選擇。
“在議事會里我提出在人較少出入的田埂少裝一些路燈，不但能保護螢火蟲，還可以節(jié)能減排，政府在環(huán)保理念上與我一拍即合，真正讓我覺得自己是這里的一份子�！苯冀绻ぷ魇抑骼砣�、環(huán)保工作者芙子說到。針對村民反映最集中的路燈問題，黃湖鎮(zhèn)政府籌措資金準(zhǔn)備裝起500多盞路燈，正常情況下從村頭一直鋪到村民家門口，而經(jīng)過芙子的建議，決定在螢火蟲棲息地附近減少路燈的安裝，此舉得到了村民與藝術(shù)家們的一致支持，這不但能保護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)，還能減少資源浪費。
芙子是“青山同心薈”的一員，這個組織集結(jié)了青山村內(nèi)設(shè)計師、漫畫家、手工藝者等自由職業(yè)人員，他們以青山同心薈成員身份，聯(lián)合黃湖鎮(zhèn)政府、青山村村委共同開展基層民主協(xié)商議事。成員們每個月開會，商討鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展之策。同心收民意、會話商良方，靠著這種治理模式，不但激發(fā)了村民參與公共事務(wù)管理的熱情，近3年解決200余件大小事、急難事，更看到了基層民主協(xié)商在調(diào)動村民參與鄉(xiāng)村建設(shè)中的重要作用。
黃湖鎮(zhèn)在“青山同心薈”的基礎(chǔ)上，定期召開“新村民”茶話會、未來鄉(xiāng)村議事會，邀請優(yōu)秀人才就當(dāng)前鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點等問題展開交流洽談，促進人才與政府之間的交流，有效發(fā)揮人才力量，助力未來鄉(xiāng)村建設(shè)，全方位營造“親才、愛才、護才、重才”的良好氛圍，用真心真意贏得滿心滿意。
黃湖鎮(zhèn)因人而變、因才而興。黃湖鎮(zhèn)藝術(shù)鄉(xiāng)建工作把藝術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)，讓老百姓獲得藝術(shù)享受和經(jīng)濟收益的雙豐收。建立以民藝為主題的“藝啟共富坊”與“青山民藝社”，實現(xiàn)共富產(chǎn)品“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，進一步帶動農(nóng)民增收、企業(yè)增效、集體增富。目前，青山村經(jīng)營性年收入達到220萬元，集體收入770余萬元，村集體經(jīng)濟近三年年均增長超60%。
“近年來，黃湖鎮(zhèn)青山村從年輕人遠離的留守村落，逐漸變成了匠人匯集的潮流之村，是深化‘兩進兩回’與‘三支隊伍’建設(shè)的有效探索，成為展示新時代未來鄉(xiāng)村風(fēng)貌的‘窗口’�！秉S湖鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，黃湖鎮(zhèn)將繼續(xù)以“大人才觀”推進鄉(xiāng)村振興，把優(yōu)化自然生態(tài)和政策生態(tài)結(jié)合起來，持續(xù)提升鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，打造“向往的農(nóng)村”，讓各類人才從“流入”到“留下”進而“融入”，促進鄉(xiāng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展，延長產(chǎn)業(yè)鏈，打造安之黃湖、樂之黃湖、藝之黃湖、食之黃湖、物之黃湖的鄉(xiāng)村振興新圖景。
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