都市快報(bào)訊 今年初,有網(wǎng)友在橙柿互動(dòng)反映,杭州的婚假僅3天,無法滿足年輕人回鄉(xiāng)辦婚禮的時(shí)間訴求,“婚姻嫁娶乃人生大事,建議延長(zhǎng)婚假!
當(dāng)時(shí),我們聯(lián)系了杭州市人社局,相關(guān)工作人員說:“婚假政策由各省依照國家政策統(tǒng)一規(guī)定,杭州貫徹落實(shí)浙江省政策,沒有調(diào)整權(quán)限!
同時(shí)這位工作人員表示:“一旦上級(jí)有新政策出臺(tái),杭州將積極貫徹執(zhí)行!
現(xiàn)在,上級(jí)的新政策要來了。眼下,《浙江省婚假規(guī)定(征求意見稿)》正在省司法廳網(wǎng)站征求意見。
意見稿共有9條,其中第三條“假期天數(shù)”明確,依法辦理結(jié)婚登記的職工,享受婚假十天;參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假三天。
也就是說,浙江人的婚假天數(shù),有望從現(xiàn)在的3天增加到13天。此外,意見稿還明確,國家法定休假日、休息日不計(jì)入婚假假期。
休這么長(zhǎng)婚假,會(huì)不會(huì)影響工資發(fā)放。不用擔(dān)心,意見稿第四條規(guī)定,職工休婚假的,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。為了讓所在單位嚴(yán)格執(zhí)行婚假制度,意見稿還規(guī)定,可對(duì)落實(shí)婚假制度的企業(yè)等用工單位予以補(bǔ)助、補(bǔ)貼。
雖然婚假是你的權(quán)益,但也是有期限的。意見稿規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚之日起一年內(nèi)使用婚假。不能在一年內(nèi)安排休婚假的,經(jīng)用人單位與職工協(xié)商同意,可以延后半年安排婚假補(bǔ)休。
婚假這么長(zhǎng),能不能分段使用?意見稿規(guī)定,職工休婚假的,經(jīng)與用人單位協(xié)商,可以一次性安排,也可以分段安排。分段休婚假的,應(yīng)當(dāng)遵守用人單位相關(guān)制度,不影響用人單位的正常工作。
如果所在單位不同意怎么辦?不用擔(dān)心,如果是屬于公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的人員所在用人單位不履行本規(guī)定的,由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人依法給予處理。
其他用人單位不履行本規(guī)定的,由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,處一千元以上一萬元以下罰款。
婚假是勞動(dòng)者的福利政策,享受婚假是勞動(dòng)者的權(quán)益。目前,各省、自治區(qū)、直轄市婚假時(shí)長(zhǎng)不同,浙江、山東、廣東、四川等地婚假為3天,北京、上海、遼寧等地為10天,吉林、福建、重慶等地為15天,河北為18天,山西、甘肅則為30天。
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