杭州日報訊 “‘新質生產力’并非遙不可及，促進創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈深度融合精準對接，推進街道產業(yè)突破，是我們需勇?lián)呢熑巍！苯�，上城區(qū)望江街道舉辦“望青學堂”青年午間會，邀請省委黨校潘家棟副教授作新質生產力專題輔導，年輕干部陳凱在課后交流發(fā)言中如是說。o4h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

聚焦提升年輕干部的政治定力、專業(yè)能力和干事動力，望江街道深入推進“望青學堂”培養(yǎng)機制。不僅通過“導師傳幫帶”和青年午間會助力年輕干部克服“本領恐慌”、扣好“第一粒扣子”，還堅持一線“壓擔子”，建立了產業(yè)突破、最美紅巷等四支突擊隊，在轄區(qū)重點工作中檢驗培養(yǎng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。o4h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

以陳凱所在的“產業(yè)突擊隊”為例，今年，這支由10余位年輕干部組成的隊伍全力做好項目跟蹤與對接服務，已累計落地了4個億元級項目，打造了元宇宙產業(yè)增值式政務服務驛站，招引近40家優(yōu)質元宇宙企業(yè)。隊員們還累計走訪轄區(qū)企業(yè)492家次，協(xié)助解決企業(yè)訴求256項，搭建平臺整合資源47次，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。o4h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今年以來，上城區(qū)持續(xù)關注年輕干部成長成才，聚焦專業(yè)化能力提升，深入實施年輕干部體系化培養(yǎng)矩陣，引導全區(qū)各部門各單位對年輕干部開展全面摸排分析，做大年輕干部“蓄水池”，實施年輕干部專業(yè)能力提升啟航營，突出思想鑄魂、政治忠誠、履職能力等核心模塊，強化素質培養(yǎng)，拓寬年輕干部的成長渠道。同時，注重選派優(yōu)秀年輕干部到產業(yè)突破、應急處突、信訪維穩(wěn)、對口支援等重點平臺、重大項目“墩苗”鍛煉，提升年輕干部爭先創(chuàng)優(yōu)的狀態(tài)、攻堅克難的勇氣、服務群眾的本領，促進年輕干部提能、經濟發(fā)展提質的良性互動。o4h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“我們鼓勵各部門各街道結合自身實際探索培養(yǎng)機制，打造培養(yǎng)品牌。望江街道‘望青學堂’機制就是在矩陣提升計劃開展下成長起來的實踐之一�！鄙铣菂^(qū)委組織部負責人表示。通過上下聯(lián)動、縱深推進，全區(qū)年輕干部體系化培養(yǎng)矩陣愈加彰顯多點開花、齊頭并進，為展現(xiàn)“最杭州、新上城”風采提供了充分的干部儲備和人才保障。o4h新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)