總量領(lǐng)先全國(guó)同類城市
杭州日?qǐng)?bào)訊 近日,全國(guó)博士后管理委員會(huì)通知,湘湖實(shí)驗(yàn)室、浙江大學(xué)濱江研究院、杭州華新機(jī)電工程有限公司等33家博士后工作站,入選2023年度國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。至此,杭州國(guó)家級(jí)博士后工作站總數(shù)達(dá)135家,占全省的30%,繼續(xù)領(lǐng)先全國(guó)同類城市。
國(guó)家級(jí)博士后工作站是人社部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)的、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的有效載體和人才平臺(tái)。據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,此次新增的33家工作站,呈現(xiàn)出科技含量高、研發(fā)能力優(yōu)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量好的特點(diǎn)。從產(chǎn)業(yè)分布看,新增站點(diǎn)涉及的領(lǐng)域與杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度契合,涵蓋智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、綠色能源五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
眼下,杭州正以實(shí)施“春雨計(jì)劃”為牽引,大力推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)。博士后人才,是青年科技人才的主力軍,擔(dān)負(fù)著科技創(chuàng)新的重任。博士后工作站作為創(chuàng)新平臺(tái),正起到“筑巢引鳳,孕育新生”的關(guān)鍵作用。
據(jù)市人力社保局統(tǒng)計(jì),2023年杭州新進(jìn)站博士后超千人,目前累計(jì)招收博士后研究人員4400余名,涌現(xiàn)出622個(gè)科技成果獎(jiǎng),誕生了4658個(gè)授權(quán)專利。
此次入選的杭州華新機(jī)電工程有限公司,是一家集自主研發(fā)、設(shè)計(jì)制造、安裝調(diào)試一體的大型機(jī)械制造企業(yè)。自建立博士后工作站以來(lái),企業(yè)已引入來(lái)自浙江大學(xué)等院校的4名博士后人才。這些博士后參與了企業(yè)承擔(dān)的多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,發(fā)揮了技術(shù)自研的重要作用,彰顯了建設(shè)高水平的博士后工作站對(duì)引進(jìn)高層次人才,提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、加快科技成果轉(zhuǎn)化的重要意義。
除了國(guó)家級(jí)博士后工作站,杭州獲批獨(dú)立招收資格的博士后工作站數(shù)量也位居全省首位。目前,在全省的14家工作站中,杭州有西湖大學(xué)、貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司、杭州?低晹(shù)字技術(shù)股份有限公司等8家,大大增強(qiáng)了設(shè)站單位博士后人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的自主權(quán),有利于進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)、研發(fā)平臺(tái)在集聚人才、產(chǎn)業(yè)支撐引領(lǐng)等方面的重要作用。
博士后建站成果斐然,離不開(kāi)杭州用心涵養(yǎng)的人才生態(tài)。一方面,市人力社保局按照專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等條件,梳理出“優(yōu)先建站”和“申報(bào)國(guó)家站”兩張清單,并分解到各區(qū)、縣(市),逐一排查,重點(diǎn)服務(wù),成熟一家建設(shè)一家;另一方面,持續(xù)完善建站扶持政策,給予新設(shè)立的省級(jí)工作站50萬(wàn)元建站資助、國(guó)家級(jí)工作站100萬(wàn)元建站資助。
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