在之江大地茁壯成長——杭州聚力打造新生代企業(yè)家培育的新標桿
杭州市余杭區(qū)夢想小鎮(zhèn)。
“在這里能迸發(fā)出很多新想法！”
初夏時節(jié)，走進達峰科創(chuàng)園的“創(chuàng)客空間”，一排暖黃色的吊燈照亮了寬敞整潔的空間，空氣中彌漫著濃郁的咖啡香氣。木質(zhì)長桌旁，年輕創(chuàng)業(yè)者一邊翻閱行業(yè)報告，一邊與電話那頭的客戶洽談。
咖啡機的低鳴聲、鍵盤的敲擊聲、交談偶爾傳出的討論聲交織成一首“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交響曲”，詮釋著科創(chuàng)園里的熱鬧與活力。“為了給年輕創(chuàng)業(yè)者提供無微不至的關(guān)懷，我們構(gòu)建了以智能制造為核心的智能產(chǎn)業(yè)集聚平臺，可以提供項目申報、園區(qū)配套等一站式服務(wù)。”在達峰科創(chuàng)園“80后”總經(jīng)理夏紫菡看來，更好地服務(wù)企業(yè)、幫助企業(yè)成長是園區(qū)一直以來努力的方向。
創(chuàng)新活力，成為杭州的城市基因。在小鎮(zhèn)里、在孵化空間里、在科技園區(qū)里，人才、項目、資本等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高端要素集聚；聚焦持續(xù)打造民營經(jīng)濟高地，杭州堅持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念，深入實施“兩個健康”集成改革攀登行動，積極探索和推動新生代企業(yè)家培育工作，一大批懂經(jīng)營、善創(chuàng)新、敢擔當?shù)男律忌倘缤加坎幌⒌腻X江后浪不斷涌現(xiàn)。
后浪潮涌，杭州雙創(chuàng)呈現(xiàn)“雨林式生態(tài)”
西湖區(qū)荊大路100號，每日互動股份有限公司總部大樓——每日金座全新啟用。
波光粼粼的幕墻、充滿設(shè)計感的樓體……從空中俯瞰，每日金座宛如躍出水面的鯨魚。
“每日互動就要像鯨魚一樣，時刻在數(shù)字海洋里徜徉，平時低調(diào)，關(guān)鍵時刻就會勇敢地冒出來�！闭勂鹈咳战鹱熬搛L出水”的設(shè)計靈感，每日互動董事長方毅深思熟慮。
歷經(jīng)十四載光陰，方毅帶領(lǐng)每日互動從初創(chuàng)企業(yè)成長為獨角獸企業(yè)、上市公司，從一所民居起家，邁進了如今自建的87000平方米園區(qū)里，這個過程中所走的每一步，都與杭州的城市發(fā)展同頻共振，也是一段多方助力的長遠航程。
“我在浙大讀書并在杭州創(chuàng)業(yè)，作為大學生創(chuàng)業(yè)者，我在很大程度上一直受益于杭州鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍和配套政策�！被仡櫰鹈咳栈拥陌l(fā)展歷程，方毅將此過程總結(jié)為從“互聯(lián)網(wǎng)送水工”到“數(shù)據(jù)智能服務(wù)商”的蛻變。
杭商是杭州城市發(fā)展的“金名片”。近年來，杭州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)就像陽光雨露，滋養(yǎng)了無數(shù)像方毅一樣的新生代民營企業(yè)家，讓他們能夠在此扎根、茁壯成長。
2013年，杭州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會成立，成為探索新生代企業(yè)家培育路徑的重要平臺；2015年，杭州大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展促進會成立；去年，杭州深入實施“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成長計劃，大力教育引導(dǎo)新生代企業(yè)家健康成長……縱觀杭州新生代企業(yè)家的培育之路，在多年的探索實踐之下已經(jīng)形成了一套有特色的體系。創(chuàng)新從“鋪天蓋地”到“頂天立地”，“雨林式生態(tài)”已然形成。
杭州市工商聯(lián)相關(guān)負責人表示：“方毅本人的成長路徑就是杭州培育孵化新生代企業(yè)家的一個現(xiàn)實寫照。目前，杭州新生代企業(yè)家培育逐步形成了‘五縱六橫’網(wǎng)格，我們將以全方位統(tǒng)籌、全鏈條貫通、全市域覆蓋，為新生代企業(yè)家健康成長營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓千千萬萬個‘方毅’都能涌現(xiàn)出來�！�
青藍接力，讓杭商精神薪火相傳
老一代杭商馳騁商場，新一代杭商嶄露頭角，敢為天下先的杭商精神薪火相傳，讓錢塘繁華歷久彌新。
去年11月，在第五屆世界杭商大會上，“杭商青藍接力薪火傳承營”舉行了開營儀式。熊熊燃燒的“薪火”火炬，凝聚著薪火相傳的杭商血脈，而這把火，也點亮了杭州新生代企業(yè)家培育工作的新征程。
今年以來，杭州以“陣地+活動”的方式傳承杭商精神、傳授商海經(jīng)驗、傳遞真心關(guān)愛、促進健康發(fā)展。截至目前，“杭商青藍接力薪火傳承營”已陸續(xù)走進余杭、拱墅、桐廬、錢塘、濱江等區(qū)縣市，在拱墅站活動現(xiàn)場，陸關(guān)林、陸洋父子將接班的故事娓娓道來，向大家展示了一個“二代”傳承的杭州樣本。
為了給新生代企業(yè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動杭商“后浪”們書寫出“青出于藍而勝于藍”的創(chuàng)業(yè)傳奇，杭州還舉全市之力——組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)和經(jīng)信局、人社局等部門共同協(xié)作，想方設(shè)法、千方百計為他們的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
針對新生代企業(yè)家成長發(fā)展需求，制定了涵蓋人才認定、創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)新獎勵等多項優(yōu)惠政策，開展“杭商學堂”“杭商大講堂”等不同系列教育培訓；通過民營經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議、政企懇談會、“千名干部助千企”等載體，幫助企業(yè)解決難題，構(gòu)建親清政商關(guān)系；杭州日報報業(yè)集團發(fā)揮“政企媒智”的整合作用，創(chuàng)辦了“杭商研修院”，聘請王水福、汪力成、陳妙林等知名企業(yè)家為校董，助力青年企業(yè)家成長。
如今，已經(jīng)成為杭州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會會長的方毅，深感責任重大，“我們的職責就是引導(dǎo)新生代完成兩個傳承使命，一個是‘小傳承’，要接好家族企業(yè)的交接棒；另一個則是‘大傳承’，要促進整個經(jīng)濟社會完成新舊動能轉(zhuǎn)換�！�
逐新攀高，新生代杭商澎湃強勁生長力
宗馥莉以“未來工廠”項目“宏勝超鏈智造”實現(xiàn)娃哈哈制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級；傳化集團副總裁徐迅用3年時間再造了一個日化板塊，為傳化注入新活力；王克飛、汪思洋、葉麗君……越來越多的新生代杭商走到臺前，逐漸成為杭州民營企業(yè)家隊伍新的“領(lǐng)頭雁”。
一組數(shù)據(jù)可窺一斑：在杭州入圍“2023中國民營企業(yè)500強”42家企業(yè)中，新生代企業(yè)家所在企業(yè)有20家；獲評“專精特新”“隱形冠軍”“小巨人”“獨角獸”等稱號的新生代企業(yè)超百家。
取得這樣的成績，離不開杭州在新生代企業(yè)家培育方面的前瞻性謀劃和布局：圍繞全市五大支柱產(chǎn)業(yè)和三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，杭州深入挖掘發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ�、勇于承擔社會責任的新生代企業(yè)家，按照“微成長、小升高、高壯大、大變強”分層定位，梯次培育，穩(wěn)步提升。
在杭州民營經(jīng)濟領(lǐng)域，除聚焦科技化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“創(chuàng)二代”正在接棒從傳統(tǒng)制造起步的“創(chuàng)一代”外，一大批投身新興產(chǎn)業(yè)的高學歷青年創(chuàng)業(yè)者，也正在譜寫杭州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新故事——
“在這里，時刻能體會到陽光雨露這句話背后的深刻含義。感恩相聚在小鎮(zhèn)，一起生根發(fā)芽，茁壯成長�！�3月28日，夢想小鎮(zhèn)迎來9周歲生日，作為入駐小鎮(zhèn)多年的創(chuàng)業(yè)者，杭州歸一智能有限公司負責人武凱在朋友圈寫下這樣一段話�！皻w一智能當下正在推進的就是以人工智能大模型賦能營銷賽道，是典型的新質(zhì)生產(chǎn)力�！蔽鋭P說。
易思維（杭州）科技股份有限公司首席技術(shù)官尹仕斌也對杭州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境由衷地點贊。他說：“杭州高新區(qū)（濱江）不僅是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，也是讓人來了就不想再離開的心安之地�！痹贾�8年來，易思維已經(jīng)成長為國內(nèi)汽車制造行業(yè)內(nèi)機器視覺應(yīng)用細分市場的“隱形冠軍”。
可以看到，搭載著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的新生代企業(yè)家們，正在向著發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的目標加速前行。我們期待著未來10年、20年、100年，越來越多的新生代杭商能破繭化蝶，為城市能級躍升貢獻力量。
錢塘快評
好大一棵樹
駱劍偉
“好大一棵樹，深情藏沃土�！睒淠臼谴笞匀毁n予人類的朋友。樹木不僅提供著日用之便，而且能給人以情感慰藉和精神滋養(yǎng)。杭州蓄力打造的優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，正如一棵參天大樹，為新生代杭商茁壯成長遮風擋雨、提供養(yǎng)料。
這是一棵枝繁葉茂的樹。在推動“兩個健康”集成改革攀登行動過程中，杭州大力整合資源、搭建平臺，以實施“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成長計劃為抓手，推出政治引領(lǐng)、深耕選育、培養(yǎng)提升、助跑成長、激勵關(guān)愛、文化浸潤“六大機制”共28條舉措，為引育“俊鳥”營造優(yōu)質(zhì)生態(tài)。
這是一棵攀高向新的樹。針對新生代企業(yè)家成長發(fā)展需求，杭州在實踐中將工作邊界前移，把許多初期創(chuàng)業(yè)者納入新生代企業(yè)家培育工作范疇，通過“老帶新”“新帶小”，實現(xiàn)全市新生代企業(yè)家培育工作滾動實施、波次推進。
一棵樹，一片林，一群人。在杭州“雨林式生態(tài)”系統(tǒng)培育下，年輕創(chuàng)業(yè)者們?nèi)缤⒌臉涿纾逶≈哧柟�，汲取著資源雨露，在之江大地展現(xiàn)出蓬勃的生長力。
未來，我們有理由相信，杭州將繼續(xù)以持續(xù)向優(yōu)的營商環(huán)境，為新生代企業(yè)家成長“鋪路搭橋”，推動他們在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等前沿領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動杭州乃至全國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
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