杭州日?qǐng)?bào)訊 改革是勇敢者的事業(yè)。改革是沖破現(xiàn)有的不適應(yīng)的舊規(guī)則與傳統(tǒng)束縛的探索，既需要非凡的勇氣、不尋常的智慧，也需要突破某些條條框框的魄力�？梢哉f，在推進(jìn)改革的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部拼的是智慧和格局，比的是定力和耐力，而歸根結(jié)底，看的是擔(dān)當(dāng)?shù)募绨蚨嘤捕鄰?qiáng)。V4m新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

關(guān)山重重，路途迢迢，面對(duì)前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)與驚濤駭浪，躺平?jīng)]有出路，等待沒有前途，堅(jiān)定“擔(dān)當(dāng)自信”，就是面對(duì)莫衷一是能定分止?fàn)帲鎸?duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能挺身而出，面對(duì)雜音噪音能勇往直前，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，在奮進(jìn)新時(shí)代中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)。V4m新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，不僅需要“挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長(zhǎng)”，量能用材、用得其所，也要獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、強(qiáng)化考核，為敢闖敢試的人“兜住底”。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)者要高看一眼、厚愛一分，形成崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，突出正向激勵(lì)，讓有為者有位，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的氛圍。V4m新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖�；為�?fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。對(duì)每一次改革創(chuàng)新報(bào)以掌聲，如此，激發(fā)的將是“用賢無敵是長(zhǎng)城”的用人氣象，收獲的將是“春潮拍岸千帆進(jìn)”的事業(yè)局面。V4m新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)