在城市奔波的華章中，有無限的機遇與挑戰(zhàn)，在歲序更替的時光里，有無數(shù)夢想自由生長。在這里，就業(yè)有補助、創(chuàng)業(yè)有扶持、失業(yè)有保障。為此，本報聯(lián)合杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心特推出“樂業(yè)小課堂”專欄，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供相關(guān)政策信息，助力更多人實現(xiàn)樂業(yè)杭州。本期，讓我們一起走進女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)如何申領(lǐng)社會保險補貼。
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2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補貼。其中，社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。0Lq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請。0Lq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

需要注意的是，在女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼；企業(yè)申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領(lǐng)條件的，可順延至期滿。0Lq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

市就業(yè)管理服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人提醒，企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個月內(nèi)向申請時單位注冊地址所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。0Lq新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)