開足“馬力”搶春機(jī) 高新區(qū)（濱江）助企搭乘“聚才快車”
杭州日報訊 高新區(qū)（濱江）正開足“馬力”，助企搭乘“聚才快車”。
上個周日，“起跑春天”2024杭州人才交流大會在杭州奧體中心體育場“大蓮花”拉開帷幕。在這場杭州近年來最大規(guī)模的線下人才交流活動中，高新區(qū)（濱江）組織128家企業(yè)參會，發(fā)布崗位需求3308個，以參加企業(yè)數(shù)全市第一、崗位需求人數(shù)全市第一的滿滿誠意，廣聚英才，為高新區(qū)（濱江）加速邁向世界領(lǐng)先科技園區(qū)蓄能。
春種一粒粟，秋收萬顆子。新的耕耘已經(jīng)開始——企業(yè)搶灘新賽道，濱江組團(tuán)招聘搶人才，一場場線上線下招聘會熱辣開啟；生產(chǎn)一線趕訂單，濱江帶隊跨省招工，夯實人才供應(yīng)鏈……搶抓“開門紅”，政企一起拼，人才“種子”已經(jīng)播撒開來，新的豐收正在孕育。
從“相約在高新”到“相約‘大蓮花’”
全年百余場招聘活動“好戲連臺”
如今，位于高新區(qū)（濱江）的杭州奧體中心“大蓮花”（以下簡稱“大蓮花”）不僅是體育競技的大舞臺，也是企業(yè)引才的好平臺。
去年，杭州亞運(yùn)會剛一落幕，長三角2024屆高校畢業(yè)生暨獻(xiàn)禮亞運(yùn)小青荷專場招聘會就在“大蓮花”火熱啟幕；而今年，這場招聘規(guī)模、企業(yè)數(shù)量皆為杭州歷年之最的線下人才交流活動落地“大蓮花”，無疑也讓“相約‘大蓮花’”這塊引才招牌擦得更亮。
2月25日8點半，杭州貝豐科技有限公司（以下簡稱“貝豐科技”）的招聘小隊已經(jīng)在“大蓮花”下準(zhǔn)備就緒。“今年我們是第一次參加這么大型的招聘會，現(xiàn)場的反饋超出預(yù)期�！必愗S科技綜合部經(jīng)理曹春霞說。
對求職者而言，貝豐科技的名氣雖然不如海康威視、大華等“大廠”，不過在細(xì)分賽道，這家企業(yè)的實力卻不可小覷——2018年成立至今，已經(jīng)快速成長為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。該公司專注于微型高性能風(fēng)機(jī)、風(fēng)扇及電機(jī)制造，尤其是微型高性能風(fēng)機(jī)已經(jīng)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，產(chǎn)品可應(yīng)用于醫(yī)療呼吸機(jī)、睡眠呼吸機(jī)等場景，其中醫(yī)用呼吸機(jī)渦輪風(fēng)機(jī)在國內(nèi)市場占有率已達(dá)90%。
“我們的企業(yè)小而精，盡管招聘的人數(shù)不多，但對人才的專業(yè)和語言要求比較高，所以招聘難度還是挺大的�！辈艽合颊f，尤其是研發(fā)工程師和數(shù)控機(jī)床高級技師這幾個崗位。
“酒香也怕巷子深”，想要“篩”出優(yōu)質(zhì)的人才，光靠網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦可不行。高新區(qū)（濱江）人力社保局主動聯(lián)系企業(yè)，對接企業(yè)需求，也希望通過線下活動幫助企業(yè)拓寬引才渠道，同時也打響企業(yè)知名度。
“我們在現(xiàn)場和郵箱收到了數(shù)十份簡歷，這幾天也在梳理安排接下來的面試，這是個不錯的開始。”曹春霞說，這幾年，她感覺到應(yīng)聘人員層次越來越豐富，越來越優(yōu)質(zhì)�！半S著企業(yè)發(fā)展壯大，我們也在考慮建設(shè)人才培養(yǎng)梯隊，現(xiàn)在區(qū)人力社保局也在和我們積極對接服務(wù)，接下來我們會跟著區(qū)內(nèi)企業(yè)組團(tuán)走進(jìn)校園尋找‘好苗子’。”
企業(yè)要發(fā)展，人才是第一動力。從“相約到高新”到“相約‘大蓮花’”，高新區(qū)（濱江）迎著春天，不斷播撒發(fā)展的種子，已經(jīng)接連舉辦多場招聘會。接下來，根據(jù)前期摸排的企業(yè)需求，該區(qū)還將推出百余場招聘活動，不定時、不間斷推出行業(yè)性專場、企業(yè)專場、校園專場等多種形式招聘活動，覆蓋杭州、南京、西安、武漢、合肥等城市高校，滿足各企業(yè)引才需求。
從跨省送崗到打造人才供應(yīng)鏈
探索勞務(wù)協(xié)作“鏈動”發(fā)展
節(jié)后開工第一天，杭州覓�？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“覓�？萍肌保┤耸仑�(fù)責(zé)人姜皓嚴(yán)就踏上了飛往四川省廣元市的航班。這一次，他跟著高新區(qū)（濱江）人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人，與區(qū)內(nèi)20多家企業(yè)組團(tuán)跨省去招才。
搶春機(jī)，開門紅，保障生產(chǎn)一線用工需求是企業(yè)開年的頭等大事。連續(xù)四天的四川廣元、朝天兩地行，他的收獲可不小。這不，就在2月27日，高新區(qū)（濱江）包車送來的8名員工已經(jīng)到崗了。
覓�？萍际且患覍Ｗ⒂谥悄芗揖雍臀锫�(lián)網(wǎng)智能產(chǎn)品的上市后備企業(yè)，研發(fā)人員占比60%，產(chǎn)品出口全球數(shù)十個國家和地區(qū)，從2017年扎根高新區(qū)（濱江）至今，企業(yè)得到快速發(fā)展，僅在高新區(qū)（濱江）的生產(chǎn)車間，用工需求就從2017年的幾十人增至近200人。
“尤其在春節(jié)前后，工人回家過年，用工缺口就會比較大。”姜皓嚴(yán)說，春節(jié)前，高新區(qū)（濱江）人力社保局組織了一場政企懇談會，宣講了春節(jié)期間“兩重不�！焙凸�(jié)后“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”相關(guān)激勵政策，會后，又有專人對接了企業(yè)用工需求�！皡^(qū)里免費(fèi)把企業(yè)帶過去，又免費(fèi)把務(wù)工人員包車送過來，讓我們感到非常暖心�！� 姜皓嚴(yán)說。
第一次飛赴四川省廣元市，姜皓嚴(yán)感觸頗深�！坝捎谑菍谥г貐^(qū)，當(dāng)?shù)貙I江這塊牌子還是很認(rèn)可，我們一下子收到了不少意向人選�！苯﹪�(yán)說，以前他們都是通過與勞務(wù)公司合作解決短期用工難，這次也給強(qiáng)化人才供應(yīng)鏈打開了思路。“在區(qū)里的牽線搭橋下，我們花了兩天時間與四川信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院和廣元朝天職業(yè)學(xué)校的相關(guān)負(fù)責(zé)人對接，接下來也考慮通過合作方式，將生產(chǎn)一線的技術(shù)工人培養(yǎng)延伸到當(dāng)?shù)��！苯﹪?yán)說，雖然校企合作只是初步的想法，但為了打造穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈，更快匹配企業(yè)需求，值得探索。
覓睿科技只是高新區(qū)（濱江）保障企業(yè)用工的其中一例。據(jù)悉，1月初，該區(qū)就摸排了區(qū)內(nèi)122家制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)用工情況和崗位需求，逐一對接用工大戶企業(yè)訴求，對缺工明顯的企業(yè)實行清單式管理、跟蹤式服務(wù)。此后該區(qū)又舉辦了多場勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動，僅在1月，高新區(qū)（濱江）聯(lián)合安徽泗縣舉辦的2024年春風(fēng)行動暨濱泗勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動中，線上線下就達(dá)成用工意向300余人。
高新區(qū)（濱江）不但送崗位，還準(zhǔn)備了就業(yè)“禮包”。據(jù)高新區(qū)（濱江）人力社保局勞務(wù)協(xié)作工作負(fù)責(zé)人介紹，對口地區(qū)脫貧人口來濱就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員，與本地戶籍的就業(yè)困難人員同等享受用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息等政策。
“隨著企業(yè)發(fā)展腳步的加快，不少企業(yè)也提出了校企合作的初步設(shè)想�！备咝聟^(qū)（濱江）人力社保局勞務(wù)協(xié)作工作負(fù)責(zé)人鈄舟凌介紹，通過“濱江—朝天”勞務(wù)協(xié)作聯(lián)席會議，兩地也擬將在信息共享、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、校企合作等方面進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作。
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