商報訊 美好藍(lán)圖要變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實,關(guān)鍵在人、在隊伍。昨日,浙江省公安廳召開浙江公安全員人才隊伍建設(shè)新聞發(fā)布會,介紹浙江公安全員人才隊伍建設(shè)總體情況,并解讀“1+N”全員人才計劃相關(guān)配套制度。
據(jù)悉,近3年,全省公安機(jī)關(guān)共招錄碩士、博士研究生511名,2321名民警通過警務(wù)技術(shù)任職資格評審,1947名民警通過國家法律職業(yè)資格考試;全省啟動省市縣三級公安人才庫建設(shè),其中省廳完成首輪4名領(lǐng)軍人才、104名高級人才遴選入庫,人才“聚寶盆”效應(yīng)持續(xù)放大等。
省公安廳黨委副書記、常務(wù)副廳長黎偉挺介紹,近年來,浙江公安相繼出臺全省公安機(jī)關(guān)人才發(fā)展五年規(guī)劃、科技興警三年行動計劃。近日,又印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代全省公安機(jī)關(guān)全員人才隊伍建設(shè)的實施意見》,并配套出臺6項制度,初步形成“1+N”全員人才隊伍建設(shè)制度體系。
“1+N”全員人才計劃將如何實施?省公安廳黨委專職副書記、一級警務(wù)專員王建解讀道,“1”即一個總綱,指《關(guān)于加強(qiáng)新時代全省公安機(jī)關(guān)全員人才隊伍建設(shè)的實施意見》;“N”,指的是對應(yīng)的人才配套制度。
“我們努力通過2至3年時間,分層分類建成省市縣三級公安人才庫,全員人才隊伍基本形成,未來建成100名領(lǐng)軍人才、1000名高級人才、100名特聘人才的省公安廳人才庫等。” 王建說。
為此,浙江公安將以“七大行動”為抓手,全鏈條推進(jìn)人才精準(zhǔn)賦能,實施全員素質(zhì)強(qiáng)基行動、青年民警雛鷹行動、公安工匠鍛造行動、頂尖人才領(lǐng)雁行動、教學(xué)名師培育行動、高能級科技平臺引鳳行動、人才資源孵化行動等7大行動,分類進(jìn)行人才培養(yǎng)鍛造。
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