邀請人才體驗“二十四節(jié)氣”富春山水trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

杭州日報訊 “這次活動體驗特別好！我對東吳孫氏文化有了更深入的了解，還和孩子一起體驗了米酒制作工藝，看展覽、寫福字、品酒釀豆花，度過了一個頗具意義的新年�！闭憬嗅t(yī)藥大學(xué)富陽研究院院辦主任阮心明說。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在今年1月的“小寒”節(jié)氣來臨之際，來自杭光所、浙工大銀湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院、西湖大學(xué)光電研究院等的20多位人才，攜家人齊聚龍門古鎮(zhèn)，參加了“齊樂龍龍過小寒”活動。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

2024年，富陽區(qū)創(chuàng)新推出了人才系列活動之“人才節(jié)氣行”，結(jié)合二十四節(jié)氣，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特色，開展游古鎮(zhèn)、賞山水、品美食等形式多樣的人才體驗活動，幫助更多人才了解現(xiàn)代版的“富春山居圖”，進一步熟悉、融入富陽。“齊樂龍龍過小寒”活動就是其中之一。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“感覺對富陽更親切了�！闭愎ご筱y湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院副院長俞康藝，也是參與活動的一員。2018年，俞康藝因工作關(guān)系來到富陽，在政府“一對一”服務(wù)協(xié)助下，被認(rèn)定為杭州市E類人才。“很快富陽區(qū)的工作人員便主動聯(lián)系我，邀請我參加人才活動，讓我認(rèn)識了很多新朋友�！睆哪菚r起，俞康藝對富陽的認(rèn)可一步步加深，也愈發(fā)堅定了留在富陽的想法。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)統(tǒng)計，2023年，富陽區(qū)共吸引來富大學(xué)生2.4萬人、研究生及以上高層次人才2200余人。如何在全社會營造尊才愛才惜才濃厚氛圍，在“留人”的同時更“留心”？trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為此，富陽區(qū)一邊創(chuàng)新構(gòu)建“杭幫彩·富聚才”人才服務(wù)體系，線下實施專窗專人專線服務(wù)和重點平臺、企業(yè)常態(tài)化走訪機制，線上開發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”智慧平臺（富陽人才碼），提供“政策找人”“青年驛站”等“一站式”服務(wù)，形成線下發(fā)力、線上聯(lián)動的服務(wù)閉環(huán)機制。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

另一邊，通過高質(zhì)量舉辦杭州市“一賽一會一日”富陽區(qū)系列活動，創(chuàng)新開展人才“咖啡會”、青年人才嘉年華、“創(chuàng)業(yè)星期三”等特色活動，著力形成以杭州市品牌活動為牽引、以區(qū)內(nèi)新型產(chǎn)業(yè)活動為重點、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)體驗活動為特色的人才活動矩陣。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

富陽區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示，今年將持續(xù)貫徹落實“增值化改革”理念，深入推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)選區(qū)建設(shè)，完善人才服務(wù)機制，迭代升級“富陽人才碼”，豐富創(chuàng)新人才活動，全力打響“杭幫彩·富聚才”服務(wù)品牌，吸引更多人才來富安居樂業(yè)。trg新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)