根治欠薪是兜牢民生底線的必答題。
近日,杭州市建委連續(xù)召開根治欠薪工作視頻調(diào)度會、房建市政領域欠薪隱患處置工作約談會,進一步抓好根治欠薪冬季攻堅行動,深入推進房建市政領域欠薪欠款治理,壓實施工企業(yè)用工主體責任,推動“杭薪付”以及國務院欠薪線索迅速化解、動態(tài)清零,切實維護農(nóng)民工工資收入合法權益。
全市根治欠薪工作動員部署以來,市建委對國務院欠薪線索平臺未化解線索進行梳理分析,全面掌握涉及的建設單位、施工企業(yè)、涉及人數(shù)、欠薪金額和欠薪原因等信息。市建管站借助智慧工地實名制應用系統(tǒng),分5批向全市49萬建筑業(yè)農(nóng)民工點對點發(fā)送短信,并通過“杭薪付”小程序收集欠薪線索。
“我們還多次召開欠薪隱患處置工作約談會。2023年12月底,對欠薪線索較多的42家施工企業(yè)和5家工程較多的市級建設單位進行了集體約談;2024年1月12日,再次約談在‘杭薪付’、國務院欠薪線索平臺上未化解欠薪線索較多的23家施工單位!笔薪ü苷鞠嚓P負責人說。
截至2024年1月11日,共收到欠薪線索1904條,其中非住建監(jiān)管的欠薪線索327條,已化解810條。同時,督促全市2380個建筑工地完成自查,主動發(fā)現(xiàn)化解欠薪或糾紛問題300多個。此前提出的“已有存量欠薪線索在1月10日前清零”目標,即2023年12月18日前獲取的國務院欠薪線索平臺732件未化解線索,目前已全部化解。
根治欠薪既要清除存量,更要從源頭上預防和控制增量。市建管站還通過完善“杭薪付”小程序功能,督促施工企業(yè)、項目部加強內(nèi)部排查和暢通投訴反映渠道,引導農(nóng)民工向企業(yè)、項目部反映,盡量做到“小糾紛不出建筑工地”。
“目前,欠薪線索平臺的日均線索量還有所增長,意味著接下來化解任務更重、壓力更大!笔薪ü苷鞠嚓P負責人表示,將繼續(xù)按照“清存量、控增量、確保三個不發(fā)生”的目標,迅速行動,加大力度,深入細致開展排摸,主動做好溝通匯報,實現(xiàn)動態(tài)新增欠薪線索發(fā)現(xiàn)后一周內(nèi)化解、1月底前全部清零銷號。
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