打通7個(gè)部門(mén)的10類數(shù)據(jù)495個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

杭州日?qǐng)?bào)訊 眼下，杭州正積極推進(jìn)勞動(dòng)用工“一類事”增值化改革：依托“人社小靈光”智能平臺(tái)分析數(shù)據(jù)，在線上、線下設(shè)立勞動(dòng)用工“一類事”服務(wù)專區(qū)；集成貫通11類已有的人社系統(tǒng)數(shù)字化應(yīng)用，企業(yè)能一鍵直達(dá)對(duì)應(yīng)的智能化線上辦理渠道。hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

近日，上城區(qū)一家企業(yè)的人力專員剛為新入職員工辦完參保手續(xù)，便收到了一條短信：“貴公司參保手續(xù)已完成，如有在線簽署電子勞動(dòng)合同的需求，可訪問(wèn)以下網(wǎng)址：https://zlq.rlsbt.zj.gov.cn/�！边@是通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，預(yù)判企業(yè)需求進(jìn)行的精準(zhǔn)推送。hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

勞動(dòng)用工涉及的事項(xiàng)多，勞動(dòng)用工“一類事”增值化改革旨在從辦理“一件事”拓寬到辦理“一類事”，把服務(wù)向勞動(dòng)用工的全鏈條延伸開(kāi)去，實(shí)現(xiàn)了招錄、留用、退休等場(chǎng)景全覆蓋。比如，辦理退休事項(xiàng)曾令許多企業(yè)“焦頭爛額”�，F(xiàn)在，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)用工“一類事”增值化改革后，市人力社保局精準(zhǔn)篩選出轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)臨近退休的人員名單，主動(dòng)到短期內(nèi)有較多員工退休的企業(yè)上門(mén)開(kāi)展檔案預(yù)審�！巴诵輽n案多、情況復(fù)雜，以前我們辦事都要跑好多趟。如今有了市人力社保局的專業(yè)指導(dǎo)，我們的辦理效率大大提高了�！焙贾萋�(lián)合銀行人力資源部工作人員陶叢聳說(shuō)。hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

強(qiáng)大服務(wù)能力得以實(shí)現(xiàn)的背后是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的獲取分析。經(jīng)過(guò)改革，目前已整理出包括人才、就業(yè)、社保、監(jiān)察、職建等條線在內(nèi)的2706萬(wàn)條單位和個(gè)人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，打通7個(gè)部門(mén)的10類數(shù)據(jù)495個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)，共計(jì)763萬(wàn)條，對(duì)574萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行感知，為服務(wù)場(chǎng)景提供數(shù)據(jù)和算法支撐。截至2023年12月，杭州市已為企業(yè)提供“一類事”政務(wù)服務(wù)1927169件。同時(shí)，杭州市勞動(dòng)用工“一類事”增值化改革項(xiàng)目還獲得了全省人社領(lǐng)域創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開(kāi)放提升“最佳項(xiàng)目”。hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“接下來(lái)，市人力社保局將推動(dòng)杭州市勞動(dòng)用工‘一類事’專區(qū)在浙里辦App上線，在申請(qǐng)服務(wù)、材料提交、審核等流程環(huán)節(jié)上不斷優(yōu)化算法，持續(xù)拓展增值服務(wù)內(nèi)容，在激發(fā)市場(chǎng)活力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上貢獻(xiàn)人社力量。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。hEm新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)