為了進(jìn)一步加強(qiáng)喬司街道農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)村級(jí)干部隊(duì)伍后備力量,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀青年到基層工作,提高村級(jí)組織服務(wù)黨員群眾的能力。經(jīng)街道黨工委研究,決定開(kāi)展村務(wù)工作者公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘計(jì)劃
掃描以下二維碼獲取報(bào)名表:
招聘原則
招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘條件
招聘方法和步驟
(一)招聘報(bào)名
1.報(bào)名方式與地點(diǎn):
(1)組織推薦:由村黨組織填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
(2)本人報(bào)名:由本人持報(bào)名材料直接到戶(hù)籍所在地村委會(huì)報(bào)名。
(3)村現(xiàn)任三副班子成員直系親屬不得推薦和報(bào)名。
2.報(bào)名材料:
報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件和《報(bào)名登記表》2份,并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況,即取消資格。
3. 報(bào)名時(shí)間:
2023年12月29日至2024年1月4日,工作日上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。
4.報(bào)錄比:
每個(gè)崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例。不足1:3比例的,取消該崗位的招聘。
(二)資格審查及聯(lián)審
報(bào)名結(jié)束后,各村將報(bào)名結(jié)果報(bào)至街道黨建工作辦,由街道黨建工作辦按照招聘條件進(jìn)行資格審核及聯(lián)審。根據(jù)資格審查及聯(lián)審結(jié)果,對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件和要求的,取消報(bào)名資格。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試主要分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),由街道統(tǒng)一組織。
1.筆試環(huán)節(jié):采取閉卷形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試環(huán)節(jié):根據(jù)筆試情況,按崗位高分到低分確定面試對(duì)象,確定比例一般不超過(guò)1:3。
(四)民主測(cè)評(píng)
所有面試人員為測(cè)評(píng)對(duì)象。各測(cè)評(píng)對(duì)象需進(jìn)行自我推介,招聘村組織本村村民代表、部分黨員、小組長(zhǎng)、老干部等對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。
(五)組織考察、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)50%、測(cè)評(píng)成績(jī)20%的比例折算綜合成績(jī),從高分到低分(若總成績(jī)相同,筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前),按與招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢對(duì)象?疾、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無(wú)合適人選,經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘崗位。
(六)錄用
根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況,按招聘人數(shù)確定擬錄用人選,并按規(guī)定公示五天。公示后沒(méi)有反映問(wèn)題的直接錄用,按規(guī)定辦理入職手續(xù);或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的,經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。
咨詢(xún)電話(huà):0571-89173539
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