臨平奮力譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
情系民生辦實(shí)事 砥礪前行促發(fā)展
杭州日報訊 人社事業(yè)關(guān)乎民生，連接民心。
誕生于全省最年輕的行政區(qū)臨平區(qū)，臨平區(qū)人力社保局更肩負(fù)著與生俱來的使命和責(zé)任，著力為區(qū)域發(fā)展提供人才動能、繪就幸福底色、夯實(shí)和諧根基。
今年以來，臨平區(qū)人力社保局緊緊圍繞激發(fā)人才活力、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面持續(xù)發(fā)力，民生保障網(wǎng)越織越密，群眾民生保障水平穩(wěn)步提升，為高水平打造“數(shù)智臨平·品質(zhì)城區(qū)”積極貢獻(xiàn)力量。
用心聚人才 助力打造更有活力的臨平
功以才成、業(yè)由才廣，推動臨平高質(zhì)量發(fā)展，首要的是人才。臨平區(qū)正以更加精準(zhǔn)的政策和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引聚集人才，助力打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展新高地，以“人才出彩”贏得“城市精彩”。
人才招引，政策先行。今年年初，臨平區(qū)及早謀劃部署，在全市率先出臺《關(guān)于開展臨平工匠培育行動加強(qiáng)新時代技能人才隊伍建設(shè)實(shí)施方案》，啟動臨平工匠培育“1+8+X行動”、青年人才招引十項行動等，牽頭組建浙江“青才來臨”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，強(qiáng)力招引人才。今年以來，完成技能培訓(xùn)2.26萬人次、新增技能人才1.24萬人，新增高技能人才3020人，招引青年大學(xué)生2.06萬人。
完善評價體系，激勵人才輩出。今年以來 ，臨平區(qū)人力社保局積極組織人才參與“五鉆”工程師、“浙江工匠”“臨平工匠”評選認(rèn)定，支持“臨航工程師”隊伍建設(shè)。人才評價體系改革也進(jìn)一步深化。今年，臨平打通海內(nèi)外人才評價體系試點(diǎn)，首次開展國際職業(yè)資格比照認(rèn)定國內(nèi)職稱，并探索高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)，成功架起兩類人才成長發(fā)展“立交橋”。
哪里的政策好、前景好、服務(wù)好，人才就流向哪里、留在哪里。臨平區(qū)人力社保局將人才住房安居、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等關(guān)鍵小事時時放在心里，已累計為5600余名人才提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，讓各類人才在臨平各得其所、安心工作、舒心生活。
全力穩(wěn)就業(yè) 助力打造更加幸福的臨平
品質(zhì)城市的底色是幸福，幸福是奮斗出來的。而就業(yè)是連接幸福與奮斗的紐帶。今年以來，臨平區(qū)人力社保局堅持將穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任和首要任務(wù)，將就業(yè)幫扶納入?yún)^(qū)政府年度民生實(shí)事項目。截至目前，完成城鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新增就業(yè)22216人，同比增長18.3%，幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)6738人。
時值冬月，天氣雖冷，臨平的就業(yè)服務(wù)工作卻是一派如火如荼的熱鬧景象。近段時間，臨平區(qū)秋冬人力資源招聘活動暨退役軍人返鄉(xiāng)專場招聘活動、臨平區(qū)“月月進(jìn)校園”臺州學(xué)院專場招聘會等一系列線上、線下招聘活動密集舉辦，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)招攬所需人才，也為高校畢業(yè)生等各類重點(diǎn)求職群體提供更為便捷的擇業(yè)平臺。今年以來，臨平已累計舉辦各類招聘會123場，發(fā)布崗位近7.38萬個。
鎮(zhèn)街、社區(qū)是就業(yè)公共服務(wù)的前沿。臨平區(qū)深入實(shí)施“家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專項行動，積極打造區(qū)-鎮(zhèn)街-村社三級聯(lián)動、全域覆蓋的就業(yè)公共服務(wù)體系，在居民“家門口”、企業(yè)“樓門口”提供“一站式”服務(wù)。當(dāng)前，臨平以區(qū)就業(yè)服務(wù)市場為陣地，以8個街鎮(zhèn)為服務(wù)主戰(zhàn)場，并打造若干“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，形成“1+8+N”就業(yè)公共服務(wù)體系，讓就業(yè)公共服務(wù)變得觸手可及。
在臨平，打零工的場景也發(fā)生了巨大變化。走進(jìn)今年新建成的臨平區(qū)零工市場，信息收發(fā)、合同簽約、技能培訓(xùn)、休息等服務(wù)一應(yīng)俱全。務(wù)工者唐師傅說，自從零工市場建起來后，他和工友們不用再站馬路邊“趴活兒”。為此，他連連點(diǎn)贊：“通過零工市場找活兒，省心又舒心！”
此外，“沉浸式”求職體驗、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師帶徒、就業(yè)工坊等創(chuàng)新內(nèi)容，也紛紛送入校門、企業(yè)、社區(qū)。截至目前，臨平區(qū)已召開“家門口”專場招聘會20場，建成共富工坊60個，幫助更多居民好就業(yè)、就好業(yè)。
讓奮斗者沒有后顧之憂，臨平區(qū)人力社保局扎實(shí)推進(jìn)社保參保擴(kuò)面，積極構(gòu)建多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，截至目前，全區(qū)各類養(yǎng)老保險參保人數(shù)64.71萬人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保46.69萬人，較去年底凈增1.26萬人�！巴诵菖芰愦巍�、工傷待遇醫(yī)院端支付等數(shù)字化改革成果，也讓越來越多的勞動者享受到便捷的保障。
高壓防欠薪 助力打造更加和諧的臨平
“謝謝你們幫我們討回了辛苦錢！”近日，工人張先生將一面寫著“精心呵護(hù)農(nóng)民工、依法保障勞動者”的錦旗送到了臨平區(qū)人力社保局勞動保障監(jiān)察中心。原來，經(jīng)過多番協(xié)調(diào)，該局執(zhí)法人員快速解決了一起欠薪事件，幫助其班組90余名工人討回拖欠工資81萬余元。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障勞動者“勞有所得”，不僅關(guān)系勞動者的利益實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展，也關(guān)系社會的和諧穩(wěn)定。臨平區(qū)聚焦源頭防范和矛盾化解，為勞動者撐起權(quán)益“保護(hù)傘”。
經(jīng)過近年來的努力，臨平組建了一支“三員兩群”隊伍，并創(chuàng)新建設(shè)“護(hù)薪網(wǎng)格”和“勞動人事爭議調(diào)解驛站”，打造基層勞動關(guān)系治理現(xiàn)代化“臨平樣板”。
將勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)，可以極大限度地避免勞動爭議的發(fā)生。臨平區(qū)人力社保局工作人員努力上好“開工第一課”，積極“送法進(jìn)樓宇、普法進(jìn)企業(yè)”，舉辦各類講課培訓(xùn)40場次，覆蓋企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人、務(wù)工者2200余人次，發(fā)送各類宣傳短信4.5萬條。同時，深入完成176家企業(yè)開展薪酬調(diào)查，對311家企業(yè)進(jìn)行用工體檢，推動網(wǎng)簽電子勞動合同累計達(dá)36.37萬份。
此外，臨平還全力推動矛盾化解增速提效，暢通線上“臨平欠薪投訴碼”和線下8個鎮(zhèn)街綜治中心欠薪投訴舉報通道，并綜合運(yùn)用“訪、調(diào)、仲、訴”于一體的化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)化解率和群眾滿意度明顯提高。今年以來，臨平區(qū)人力社保局已處置化解各類欠薪舉報投訴7074件，累計為勞動者成功追回勞動報酬2500萬余元。
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