關(guān)系升職加薪！浙江出臺(tái)專項(xiàng)行動(dòng)方案
近日，省總工會(huì)印發(fā)《浙江省職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)三年行動(dòng)方案（2024—2026年）》，提出到2026年，基本建成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求、符合職工創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律的具有浙江特色的職工創(chuàng)新工作體系。
《行動(dòng)方案》從健全完善職工
創(chuàng)新組織協(xié)同體系
能力形成體系、服務(wù)保障體系
三大板塊提出這些重點(diǎn)任務(wù)
加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)、系統(tǒng)推進(jìn)
省級(jí)著重發(fā)揮統(tǒng)籌指導(dǎo)作用，著力打造以省職工技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)為核心的職工創(chuàng)新高地，推動(dòng)全省職工創(chuàng)新工作體系變革重塑。
市級(jí)、省產(chǎn)業(yè)以區(qū)域（行業(yè)）特色為重點(diǎn)，以創(chuàng)新工作室聯(lián)盟為牽引，優(yōu)化區(qū)域 (行業(yè)) 內(nèi)創(chuàng)新資源配置，推動(dòng)創(chuàng)新要素向特色產(chǎn)業(yè)集聚。
建好用好各級(jí)各類工匠學(xué)院，市級(jí)至少建設(shè)1所示范性工匠學(xué)院。
縣級(jí)以增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為目標(biāo)，聚焦地方特色產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)企業(yè)“五小”活動(dòng)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽提質(zhì)擴(kuò)面，已建工會(huì)規(guī)上企業(yè)開(kāi)展比例不少于50%，逐步實(shí)現(xiàn)工匠學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)縣級(jí)全覆蓋。
突出企業(yè)主導(dǎo)、職工主體
鼓勵(lì)企業(yè)吸收一線職工參與科技項(xiàng)目攻關(guān)、重大科技課題研究，推動(dòng)企業(yè)將職工創(chuàng)新納入企業(yè)研發(fā)體系、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將職工創(chuàng)新活動(dòng)與職工晉升晉級(jí)、薪酬激勵(lì)等相銜接。
制定出臺(tái)能級(jí)工資集體協(xié)商省市縣三級(jí)操作指引，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)規(guī)上企業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商覆蓋率超80%。
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈開(kāi)展“勞模工匠助企行”、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。
實(shí)施職工創(chuàng)新意識(shí)提升工程
以提高職工創(chuàng)新意識(shí)為導(dǎo)向，大力宣傳群眾性創(chuàng)新理念，充分運(yùn)用高校、科研院所、企業(yè)展示廳等場(chǎng)所，全省每年宣傳宣講1萬(wàn)場(chǎng)次以上，覆蓋職工群眾100萬(wàn)人次以上。
在勞模先進(jìn)選樹中注重培育挖掘具有創(chuàng)新意識(shí)的集體和個(gè)人，大力營(yíng)造全社會(huì)尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的良好氛圍。
實(shí)施職工創(chuàng)新活動(dòng)強(qiáng)基工程
廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)，自2024年開(kāi)始，省總工會(huì)聯(lián)合科技、經(jīng)信、人社等部門每?jī)赡昱e辦一屆省職工創(chuàng)新交流大會(huì)，認(rèn)定一批省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。
鼓勵(lì)一線創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，研究運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料推動(dòng)工程建設(shè)，會(huì)同省發(fā)改委在重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大活動(dòng)中開(kāi)展立功競(jìng)賽，
● 每年重點(diǎn)推進(jìn)30個(gè)省級(jí)參賽示范項(xiàng)目，每?jī)赡暧墒≌碚昧⒐Ω?jìng)賽先進(jìn)集體100個(gè)、先進(jìn)個(gè)人200名；
● 開(kāi)展創(chuàng)新型班組建設(shè)，著重培養(yǎng)職工創(chuàng)造性思維，每年選樹省級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)；
● 持續(xù)開(kāi)展安全隱患整改合理化建議活動(dòng)，每年評(píng)選金點(diǎn)子100個(gè)。
實(shí)施職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)工程
01
完善勞模工匠創(chuàng)新工作室體系建設(shè)
健全“省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室—長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室—全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”選樹培育機(jī)制，建立完善創(chuàng)新工作室考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加大創(chuàng)新補(bǔ)助力度，推動(dòng)勞模工匠創(chuàng)新工作室規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。
● 每年選樹省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室70個(gè)；
● 每?jī)赡陼?huì)同上海市總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)、安徽省總工會(huì)選樹長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室100個(gè)（浙江25個(gè)）；
● 開(kāi)展省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室年度考核，每年評(píng)定考核優(yōu)秀工作室30個(gè)；
● 開(kāi)展年度創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建工作，圍繞“鏈主”企業(yè)每年培育選樹一批創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，評(píng)定創(chuàng)新工作室聯(lián)盟十大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。
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