打通實訓基地 請來成長導師 組建課題小組
杭州日報訊 此前,一線社工往往深耕社區(qū)網格,今后,社工不僅可以走出社區(qū)、走出街道,還能去杭州各城區(qū)的社工學院進行實訓交流——11月7日,六地街域社工學院共富結對、深化“小哥學院”培養(yǎng)體系暨西溪“鴻雁成長計劃”啟動儀式在浙江省殘疾人之家舉行。
啟動儀式上,來自上城區(qū)四季青街道、拱墅區(qū)半山街道、西湖區(qū)西溪街道、臨安區(qū)錦城街道、錢塘區(qū)白楊街道和淳安縣千島湖鎮(zhèn)的社工學院負責人共同啟動了結對共建計劃,并推出了首批12個社區(qū)工作者交流實訓基地。
“接下來,六地街域社工學院的學員們可以共享教學資源和教學基地,相互參訪學習基層治理中的先進經驗、為民服務上的創(chuàng)新做法、陣地打造上的超前思路,促進六地社工拓寬視野,學促提升。”西溪街道公共服務辦主任王芳露介紹。
不僅打通實訓基地,還請來了成長導師——會議現場舉行了西溪“鴻雁導師”聘用和“名師帶高徒”的結對儀式。據悉,西溪街道設立了“鴻雁學堂”,專門邀請了浙江工業(yè)大學、浙江開放大學等高校的教學科研智庫力量,以及一批治理能人和社會組織領軍人才為學院提供社工實務指導,實現資源互利共享。
據悉,“鴻雁成長計劃”首批學員共有28人,是從174名在職社工中,結合社區(qū)推薦、各方審核選拔出來的,經過一年的培訓,成績優(yōu)秀者將納入社區(qū)后備干部人才庫!拔覀兺ㄟ^調研和征集,選出了10個課題,都是街道的重點民生工程以及具有共性的基層治理難點,我們將首期學員分成了5個西溪鴻雁社工小組,每個組認領一個課題,通過一年的時間,對課題進行攻堅破難。”王芳露介紹。
從事基層工作4年的文天社區(qū)黨委副書記肖恒燕,這一次被選中成為首批學員,與其他社區(qū)的社工們組成了智聯組,認領了老舊小區(qū)提升改造的相關課題。
“以前我們大多是關注于自己所在的社區(qū),這一次我們有機會和更多社區(qū)的同事一起交流分享,碰撞出了不少火花!毙ず阊嗾f,“以拆違為例,如果遇到居民有抵觸心理,原先可能更多是社工上門做思想工作,經過這一次交流學習,我們也學到了好的經驗,現在遇到類似的問題,我們會邀請比較有威信又善于交流的居民,幫助社工一同做工作,達到更好的效果。”
啟動儀式現場,各隊成員就圍繞老舊小區(qū)提升改造、未來社區(qū)長效運營、“一老一小”破題解難、后亞運時期成果鞏固、助力經濟發(fā)展的社區(qū)支撐等5個項目議題,以情景劇、PPT路演等形式,在大會上進行了方案展示。其中,智聯組的“老舊小區(qū)提升改造及長效管理機制”被評為最佳方案,后續(xù)將獲得公益創(chuàng)投的資金支持。
值得一提的是,“鴻雁學堂”也將和“小哥學院”進行互動,共享師資、課程、場地、活動等四大資源。后期,西溪街道的社工可以在“小哥學院”進行課程學習,而“小哥學院”的學員也可以參加“鴻雁學堂”的課程,進一步加強資源整合,拓展了社工的實訓渠道。
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