聚焦實事，桐廬推進主題教育見行見效
第二批主題教育開展以來，全縣各單位持續(xù)在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫，堅決做到學以致用、知行合一。
縣社會治理中心：
全力打造基層社會治理縣域樣板
“感謝網(wǎng)格員的認真負責，及時幫我們解決了漏水難題�！苯�，桐君街道康樂社區(qū)居民曹大姐向第八網(wǎng)格網(wǎng)格員姚勇軍豎起了大拇指。
當天，姚勇軍像往常一樣巡邏到學田路時，發(fā)現(xiàn)居民曹大姐和趙阿姨正在爭吵，便立馬出面勸解。了解情況后，姚勇軍先安撫兩人情緒，隨后爬上屋頂，發(fā)現(xiàn)下水口被樹葉等雜物堵住，導致雨水積在天溝內(nèi)不能及時排出，致使曹大姐家中漏水。姚勇軍當即開始徒手清理，并順利排出積水，有效化解了糾紛。
“我們的網(wǎng)格員隊伍由黨員干部、志愿者組成，通過黨員帶頭，常態(tài)化巡查，確實能幫助群眾解決急難愁盼�！笨禈飞鐓^(qū)黨委書記滕李妍表示。
全面加強網(wǎng)格服務(wù)管理效能，是我縣不斷探索黨建引領(lǐng)基層治理的生動實踐。自主題教育啟動以來，為尋求基層治理最優(yōu)解，縣社會治理中心聚焦《浙江省“141”基層治理體系標準化建設(shè)指南》，積極推動基層治理力量下沉網(wǎng)格，廣泛發(fā)動基層黨員干部、在職黨員、志愿者參與網(wǎng)格服務(wù)管理工作，建強“1+3+N”網(wǎng)格服務(wù)團隊，讓治理有人，讓群眾安心。
同時，中心主動對接縣委組織部，開展“村社破題·網(wǎng)格奪旗”活動，明確將網(wǎng)格事項納入七張問題清單作為重要評比依據(jù)，落實每月報送“蓄水池”任務(wù)，促進網(wǎng)格真正發(fā)現(xiàn)隱患、曝光問題。
舊縣街道：
桂花產(chǎn)業(yè)“香”起來
連日來，在舊縣街道母嶺村桂花產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，村民們忙著打桂花過秤，兩臺凍干設(shè)備也正在加班加點生產(chǎn)中。近年來，母嶺村緊抓桂花產(chǎn)業(yè)發(fā)展不動搖，桂花酒、桂花糕、桂花醬、桂花糖等系列桂花產(chǎn)品不斷豐富升級。今年10月，母嶺村集體經(jīng)營企業(yè)桐廬皇刨井酒業(yè)有限公司成功辦理桂花酒食品生產(chǎn)許可證，這意味著該村桂花產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的進一步規(guī)范，銷售渠道的進一步拓展。
為壯大村集體經(jīng)濟，母嶺村持續(xù)深化“一個支部一塊責任田、一名黨員一棵桂花樹、一個支部一款桂花產(chǎn)品”的黨建責任，設(shè)立黨員示范崗位6個，先后發(fā)動黨員參與桂花采摘和產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、銷售等工作136次，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主題教育開展以來，舊縣街道重點發(fā)展“文化+產(chǎn)業(yè)興旺”模式，深挖文化和山水資源稟賦，以黨建統(tǒng)領(lǐng)助跑共富，全力做好“富桂”文章。借助“詩歌+桂花”擦亮文化金名片，持續(xù)深化農(nóng)旅和文旅、展示和銷售、體驗和研學間的有效連接、有機融合。先后招商引進口口匠心窖藏酒莊、一千零一葉茶文化產(chǎn)業(yè)園等重點項目，以花為媒，不斷豐富“詩酒茶”文化內(nèi)涵，以文促產(chǎn)、以產(chǎn)興文。
同時，一體推進“游宿購”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進桂食山房、桂花星野酒窖等配套項目，高標準推進“母嶺香”共富工坊建設(shè)，促進母嶺村農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，努力把桂花優(yōu)勢資源變成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬“桂花村”的共富路。
江南鎮(zhèn)：
全鏈條推進村干部隊伍建設(shè)
“村里每年重陽節(jié)都請我們吃飯，我也每年都來。”今年81歲的荻浦村老人申屠玉洪吃著村里舉辦的重陽節(jié)敬老孝義幸福餐，對其贊不絕口，“干凈衛(wèi)生又好吃，感覺心里暖暖的�！�
每逢重陽節(jié)，荻浦村都會為老年人辦餐，所有村干部和荻浦村商會會員身體力行，化身服務(wù)員親自為老人送餐，送上健康美味，送上幸福祝愿。
江南鎮(zhèn)緊扣為民惠民，建立“南事爭先”黨員積分管理辦法，村干部以骨干黨員的身份參與服務(wù)群眾工作，帶頭開展黨員聯(lián)系戶、黨員戶掛牌、“一件好事”承諾踐諾等活動。村社干部“一件好事”承諾共80余件，共解決群眾“急難愁盼”問題100余件，真正讓村干部成為群眾的“貼心人”。
前不久，得知環(huán)溪村2位村民進深山后迷路失蹤，環(huán)溪村老黨員周文銓第一時間趕到山腳下，與搜救隊一起，冒著風雨進山通宵尋找，一找就是十多個小時，體力幾乎已經(jīng)達到極限�！爸灰幸唤z希望，我們也要堅持下去，直到把人找到�！敝芪你屨f，經(jīng)過13個小時的搜救，最終將走失的2位村民安全帶回了家中。
除此之外，聚焦培育賦能，引導村社干部積極參與“線上+線下”“理論+實踐”多形式學習教育；突出實干實績，通過示范帶動、群策群力，有效提升人居環(huán)境；強化正向激勵，持續(xù)營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍……主題教育開展以來，江南鎮(zhèn)立足于自身實際，以“南事爭先”選育管全鏈條推進村干部隊伍建設(shè)，努力提升村干部綜合素質(zhì)和履職能力，進一步激發(fā)干部隊伍活力，開創(chuàng)“南事爭先、頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”干部雁陣新格局。
富春江鎮(zhèn)：
探索共富助跑新路徑
走進位于富春江鎮(zhèn)富安佳苑樓下的“喜樂.巧手”共富工坊，員工們正圍坐在一起穿針引線，她們動作嫻熟細致，邊忙著手中的活邊聊著家常，時而還相互探討著織法，一派溫馨的景象。
據(jù)了解，共富工坊大多是在本地家庭主婦。她們平時要顧好家務(wù)，照顧家人，工坊為提供了空閑時額外增收的平臺，員工們可以自由分配時間，顧家增收兩不誤。今年70多歲的春仙阿姨就是其中之一。她是工坊有名的巧手，按照多勞多得的模式，能做100多元的日薪。
據(jù)工坊負責人施建平介紹，該工坊目前租用了400多平方米的店面，吸收員工50人，預(yù)計人均年增收超2萬元。
“小工坊”撬動“大就業(yè)”。今年以來，富春江鎮(zhèn)以開展主題教育為契機，優(yōu)機制、定星級、搭平臺，架起富民、助企、強村橋梁。落實聯(lián)村領(lǐng)導、聯(lián)村干部、村干部“三個一”聯(lián)系工坊制度，組建以黨員骨干為主的紅色管家及“坊長”隊伍。建立“網(wǎng)格議事日”“季度訪長會議”等聯(lián)會聯(lián)辦機制，以評星定級、工坊例會等形式，對工坊建設(shè)考核評分納入村社月評年考，推動全域提升。
工坊有需求、鎮(zhèn)村有服務(wù)。如今，蘆茨村與杭州桐廬大自然茶業(yè)發(fā)展有限公司共建“蘆茨紅·茶香”共富工坊、嚴陵村與胡慶余堂鐵皮石斛基地合作鐵皮石斛共富工坊，形成集農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售等多種功能于一體的區(qū)域大工坊；金家村鮮果樂園共富工坊和渡濟村渡舟同行共富工坊深化瓜果采摘觀光等傳統(tǒng)旅游模式，引入現(xiàn)代科技實現(xiàn)一年四季、不同地帶的瓜果采摘游樂，同時以“公司+基地+農(nóng)戶”的模式探索水果深加工生產(chǎn)線，讓農(nóng)戶種植的優(yōu)質(zhì)水果不愁銷路，實現(xiàn)增收；喜樂巧手共富工坊通過“線上+線下”相融合的模式開展技術(shù)培訓、勞務(wù)接單，極大促進了農(nóng)村閑置勞動力的家門口靈活就業(yè)，實現(xiàn)村民“家門口”工作賺錢。
截至目前，全鎮(zhèn)共建成共富工坊10家，吸納從業(yè)人員200余人，發(fā)放報酬260余萬元，讓主題教育成果真正惠及民生。
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